分譲マンションフロント営業

仕事内容: ■どんな会社か ホームライフ管理は分譲マンションの管理会社です。不動産業界での営業経験を活かし、管理組合の運営を支えていただきます。数字よりもお客様との関係性を重視する社風です。 ■何をするか 分譲マンションにお住まいの方々でつくる管理組合の運営をサポートします。 ・理事会、総会の準備と当日の運営サポート、議事録づくり ・管理組合の出納関係の書類や管理報告書の作成 ・エレベーターや共用部の点検報告を確認し、必要な修繕を提案 ・入居者様からのご相談への対応 ・担当はひとり平均10棟。内勤が6割、外勤が4割ほどです ・他社からの管理受託（リプレイス）は専門の組織が担うため、新規開拓営業はありません ■入社後の流れ 入社後は先輩のもとで業務を覚え、2～3か月で自分の担当物件を持つことを目指します。

求める人材: ■必須条件（いずれも必須） ・不動産業界での営業経験のある方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方、または今年度の管理業務主任者試験を受験予定の方 ■選考の流れ 書類選考 → 適性検査・役員面接 → 内定 ※内定後に社員との面談を設けることもできます

月給27万6800円～34万7400円 給与: ■給与 ・月給276,800円～347,400円（基本給197,440円～） ・想定年収400万円～500万円 ・年齢、経験、能力を考慮のうえ当社規定により決定します ・昇給年1回 ・賞与年2回（約2.75か月分） ■残業代について ・固定残業代はありません。記載の給与に残業代は含まれず、残業した分は別途支給します ■試用期間 ・3か月（試用期間中の給与・勤務条件の変更はありません）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分） ・時間外労働あり（平均月10時間程度）。残業代は別途支給します ・業務システムは19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員がその時間までに退社しています

休暇・休日: ■休日・休暇 ・完全週休2日制（日曜日・水曜日・祝日） ・年間休日120日（有給休暇5日と合わせて最低125日のお休み） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・振休を使って土日休みにしたり、平日に連休を取ったりしている社員もいます ・フレックス休暇、産前産後休暇・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■雇用形態 ・正社員（期間の定めなし） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（会社規定による・上限なし。直線距離2.0km以上が対象） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・産育休制度 ・転居を伴う異動が発生する場合は各種手当あり（会社規定による） ■受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 276,800円 - 347,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給