エクステリアのルート営業|営業経験者歓迎(沼津)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 「このエリアで、ちゃんと稼げる仕事がない」そう感じていませんか。 私たちヒキダは、静岡県市場シェアNo.1のエクステリア商社。 担当エリアは沼津周辺。 私たちヒキダは、静岡県市場シェアNo.1のエクステリア商社。 三協アルミ・LIXIL・YKKAPなど大手メーカーの商材を持ち、浜松市内のハウスメーカー・工務店・造園会社へのルート営業がメインです。 飛び込みゼロ。テレアポゼロ。転勤も、基本的にありません。 こんな状況の方へ ✅残業は多いのに、年収の上がり方が仕事量に見合っていない ✅子どもの教育費など、今後の生活コストを現実的に考え始めた ✅今の職場に天井を感じているが、転職で失敗するリスクは取りたくない ✅「頑張れば伸びる」ではなく、「どうやれば伸びるか」が明確な環境を探している ✅地元（静岡）を離れず、腰を据えて働ける職場が条件 ヒキダが選ばれる3つの理由 ■ 理由1｜「誰から買うか」の勝負で負けない商材力 三協アルミ・LIXIL・YKK APの1次代理店として静岡県内シェアNo.1。提案が検討の土台に必ず乗ります。 ■ 理由2｜評価が「1円単位」で見える仕組み 実際に、前職の住宅営業（年収430万円）から転職した30代の先輩が、入社4年目で年収715万円を達成しています。 「何を・どれだけやれば・いくら増えるか」が事前に1円単位で計算できる明確なインセンティブ制度があるため、頑張った成果がそのまま手元に返ってきます 。 ■ 理由3｜「現場を知る営業」が最強の差別化になる 提案〜施工完了まで一貫して担当するため、顧客からの信頼が独占できます。 3〜4年目には「あなたにお願いしたい」というリピート・紹介が増え、受注が安定してきます。 ヒキダの年収モデル（実績ベース） 入社1年目365〜420万※基本給＋賞与 入社2年目500〜720万※インセンティブ加算後 入社3年目〜800万〜※実力次第で到達 「営業＋現場の段取り」が不安な方へ ◎ 毎日現場でヘルメットをかぶって指示を出す仕事ではありません ゼネコンの現場監督のように、一日中現場に張り付いて管理をするハードな業務ではありません。 実際の現場業務は、職人さんの手配を行う「工事の段取り」と、仕上がりや進捗をチェックする「現場確認」です。 専門的な技術知識は不要で、これまでの営業経験で培った「段取り力」や「スケジュール調整力」があれば十分に活躍できます。 ◎ 最初から現場を任せることはありません 半年間の段階育成プログラムで、営業知識 ➔ 商材知識 ➔ 現場の流れ（手配や完工確認の方法）の順番で段階的に習得。「見て覚えろ」ではなく、週次で支店長と進捗を確認しながら一歩ずつ進めます。 ◎事務作業はアシスタントにお任せ。1人で抱え込ませません。 見積作成や発注、納期調整は専任アシスタントが全面的にサポート。営業に専念できる「完全分業制」です。 入社後のステップ（目安） ▶ 1年目｜インプットと土台づくり 商材知識・現場の流れを習得。週次の支店長との確認で「何が分からないか」を早期に潰す期間。 ▶ 2〜4年目｜担当顧客を持ち、数字を積む インセンティブが本格稼働。 ▶ 5年目〜｜プレイングマネージャーへ チームを持ちながら自分の案件も継続。 働き方 土日祝休み（月1回以下の頻度で土曜出勤あり） 年間休日120日 転勤ほぼなし（静岡県内に根を張って働けます） 提携託児所あり（浜松勤務の場合） 営業車支給・交通費支給 各種社会保険完備・退職金共済 まずは会社見学・個別説明会へ（随時受付中） 「転職するかどうか、まだ決めていない」方も歓迎です。評価制度の詳細・実際の収入モデル・1日のスケジュールをお見せします。話を聞いてから判断してください。

求めている人材 ＜必須項目＞ ・営業経験がある人（3～5年程経験された方の入社が多いです） ＼こんなメンバーが活躍中／ 営業として確実に実力を発揮し、チームで支え合いながら成果を上げているメンバーが活躍しています。 新卒・中途問わず、「営業でしっかり結果を出したい」という熱い思いを持ちながら、「でも、家庭も大切にしたい」と考えるバランスを重視した社員が多く、年齢層は20代〜30代が活躍しています！ 転職に慎重な方でも、ヒキダでは自分の実力を活かして働けます。

月給30万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（会社の業績に応じて） ・営業利益分配金制度 ・交通費（当社規定により別途支給） 【試用期間】 試用期間あり：6か月～12か月間 試用期間中は、月給28万円。その他の条件に相違はありません。 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試⽤期間中は残業代別途⽀給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ヒキダの年収モデル（実績ベース） 入社1年目365〜420万※基本給＋賞与 入社2年目500〜720万※インセンティブ加算後 入社3年目〜800万〜※実力次第で到達

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

休日休暇 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（会社の業績に応じて） ・営業利益分配金制度 ・交通費（当社規定により別途支給） 【試用期間】 試用期間あり：6か月～12か月間 試用期間中は、月給28万円。その他の条件に相違はありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇 ・社会保険 ・健康診断費用負担 ・生命共済 ・退職金共済 ・通勤手当 ・各種資格手当 ・社員総会懇親会 ・社員親睦会 ・提携託児所（浜松のみ） ・営業車支給

試用期間あり 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試⽤期間中は残業代別途⽀給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 研修あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり