【SAPエンジニア(データプラットフォームエンジニア)】データ活用/SaaS データエンジニア

企業名 株式会社ジール 求人名 【SAPエンジニア（データプラットフォームエンジニア）】データ活用/SaaS 仕事の内容 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます ●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です 募集職種 【SAPエンジニア（データプラットフォームエンジニア）】データ活用/SaaS

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのSAP（データ領域、クラウド、基幹システム）経験 及び 上流工程（要件定義）から関わったご経験 【歓迎】■SAP上流システムのコンサル、開発経験者 ・SAP ECC、S/4 HANAなどのシステム導入経験 ・会計、ロジスティスク（販売管理（SD）、在庫管理（MM））のモジュール知見・構造の理解がある ■SAP Analytics Cloud、DataSphere設計・開発経験 ■SAP BusinessObjects設計・開発経験者、バージョンアップ/移行経験者 ■SAP BWの設計・開発経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 データドリブンコンサルティングユニット

東京都品川区上大崎2-13-17　目黒東急ビル6階 株式会社ジール 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：目黒本社 所在地：東京都 品川区 上大崎2-13-17 目黒東急ビル6階 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給36万6700円以上 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥366,700～ 基本給￥318,228～ 固定残業代￥48,472～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：（入社初年度から最大20日付与(入社月按分)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会制度(拠出額の20%を会社が支援),関東ITソフトウェア健康保険組合の各種特典が利用可能

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■デジタルトランスフォーメーション推進事業■AI/BI/DWHコンサルティング事業■AI/BI/DWHインテグレーション事業■AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守■デジタルトランスフォーメーション人財育成事業 設立：2012年07月 代表者：代表取締役社長 沼田 善之 従業員数：601人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社アバント 100.0％ 本社所在地：〒141-0021 東京都品川区 上大崎２－１３－１７ 目黒東急ビル６階 本社以外の事業所：【大阪支社】〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町二丁目1番1号 三井住友銀行高麗橋ビル7F 関連会社：株式会社アバント/株式会社インターネットディスクロージャー/株式会社ディーバ その他備考・企業からのフリーコメント：■ジールメンバー間の一体感を醸成：仕事はプロジェクトワークが中心になるためプロジェクトメンバー間での円滑なコミュニケーションが非常に大切になります。このためジールでは、メンバーの相互理解を促進するために各種イベントを催しています（社員会・フットサル・バーベキュー・有志の勉強会等）。コミュニケーション総量の増加に伴い会社全体での一体感が醸成されつつあります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由