病院での設備管理業務

病院での設備管理業務/50代活躍中/姫路市内で常駐管理 SA 病院での設備管理業務 兵庫県姫路市仁豊野650 特徴 交通費支給 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を行っている同社にて、管理物件（姫路市内の病院）の設備管理をお任せします。 【詳細】 姫路市内の病院で常駐管理として下記業務をお任せいたします。 定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事等、電気主任者として経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ・オーナー様・テナント様の現地窓口業務・設備機器の運転監視・日常巡視点検（外観点検・検針・記録） ・管球交換・フォルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕 ・定期メンテナンスの立会・監督と報告・設備不具合の一次対応と修繕提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 同社は完全週休二日制で、残業時間も月平均10時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院での設備管理業務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 6ヶ月 勤務先事業内容 ■事業内容： （1）建物管理事業 ・総合管理 ・設備管理 ・清掃管理 ・警備業務 ・マンション管理業務 ・PFI事業への取組み ・省エネの提案 （2）建築事業 ・リニューアル工事 ・建物診断 ・長期修繕計画 ・工事関連事業 ・新築工事 ■主な管理物件： 東京スカイツリー、品川インターシティ、アカデミックリサーチパーク、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、習志野第一病院、龍名館本店ビル、オーク表参道

学歴 不問 必要な経験等 【必須経験】 設備管理経験 必要な免許・資格 【歓迎条件】 電気主任技術者第三種お持ちの方

転勤 当面なし ※転居を伴う転勤はございません

〒兵庫県姫路市仁豊野650 大林ファシリティーズ株式会社 就業場所 兵庫県姫路市仁豊野650 勤務先会社名 大林ファシリティーズ株式会社

月給23万円以上 賃金 ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 ※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 月給 230000円~円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 年2回(昨年度実績4ヵ月分)

固定時間制 就業時間 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 休憩時間 60分 時間外 あり 月10時間程度

休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日出勤が発生した場合は代休取得 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇他 年間休日数 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 積立保存休暇制度（最高30日） 交通費全額支給（公共交通機関利用分） 住宅手当(世帯主の場合、／月5,000円～15,000円) 退職金制度 育児、介護休暇制度 資格取得報奨金制度 大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用） 家族と別居する場合、月3万円の別居手当を支給。 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 通勤手当 交通費全額支給（公共交通機関利用分）

試用期間あり ※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。

勤務先会社本社所在地 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル 受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙