【新規事業企画・事業推進】継続率99.4%のBtoB SaaS/シリーズB/CBO直下 業務企画

企業名 株式会社クロスビット 求人名 【新規事業企画・事業推進】継続率99.4％のBtoB SaaS/シリーズB/CBO直下 仕事の内容 立ち上げ中の新規事業にご参画いただき、事業立ち上げで必要な事を状況に応じて実行していただきます。またキャリアの方向性としてはそのまま事業を推進していくか、次の新規事業の探索から立ち上げを担っていただ くなど、Willに沿った機会をご提供します。 【具体的な業務】■事業の顧客開拓からオペレーション設計・実行など推進で必要なこと全て■各種オペレーション構築・設計からその実行、モニタリングの体制づくり■顧客へ成功体験を提供するために、Tobeを描き実際にオペレーションを作り実行すること■ABMの考えに沿って大手企業を開拓する上での戦略立案から実行など。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【新規事業企画・事業推進】継続率99.4％のBtoB SaaS/シリーズB/CBO直下

必要な経験・能力等 〈いずれか必須〉■新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進のご経験 ※コンサル、事業会社側問わず■多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル 〈必須スキル〉■業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など自立的な学習習慣、意欲があること 〈歓迎〉■テーマの検証から事業化、初期セールスまでの一貫したご経験 ■B2Bプロダクトのエンタープライズ向け新規提案営業のご経験■プロジェクトマネジメント経験■IT/Web業界でのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 新たな新規事業を生み出すべく、市場調査から企画、プロダクトを含めた検証などを一気通貫でできる方を募集しています。

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F 株式会社クロスビット 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：週に1回出社のハイブリッド勤務です 転勤：当面無

月給45万円以上 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～ 基本給￥339,900～ 固定残業代￥110,100～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔/産休・育休制度） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・シフト管理をDX化するプロダクトの【らくしふ】を開発・運営。30,000事業所以上の様々な業界のお客様へ導入を頂いております。今後は採用、勤怠管理、オンライン教育、などのデスクレスワーカーの上流部分から下流部分までを一気通貫でサービス提供予定。 設立：2016年04月 代表者：代表取締役 小久保 孝咲 従業員数：80人 資本金：398百万円 株式公開：非公開 主な株主：ニッセイ・キャピタル/YJキャピタル STRIVE/みずほキャピタル Salesforce Ventures/East Ventures 本社所在地：〒100-0011 東京都千代田区 内幸町２－１－６ 日比谷パークフロント 19F WeWork内 その他備考・企業からのフリーコメント：私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。 目指すは当社が提供するプラットフォームで雇用主（企業）のDX、コストの「最適化」を通じた投資効率の改善、結果的にワーカー様の努力や労働に対する経済的価値の向上をはじめとした就労体験の改善。 そして、条件や環境の良い雇用主の元に人が集まる世界、そして、良い環境の中で働く人から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。 すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）や、人的資本経営文脈への着目が進む経済動向に見合った企業にも個人にも価値の高い社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なSocial Issueを解決できると考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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