貸切ヴィラの立ち上げメンバー|ウェディングプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、ブライダルスタッフ 朝の光がきらめくプールサイド。 海風を感じる屋上テラス。 大切な人と笑い合うダイニング。 都内から車で約1時間、神奈川県横須賀市の海の目の前に、完全貸切の新築ヴィラが誕生します(2028年1月オープン予定)。 お二人が思い描く「こんな一日にしたい」を、そのままカタチにできる場所です。 【勤務地とスタートの流れ】 開業まで(約1年間):東京都港区・浜松町のCORDY BRIDAL SALONで勤務 カップルへの提案・相談対応を通して、提案力を磨きながら、開業に向けた準備に関わります。 【こんなもどかしさ、ありませんか?】 お客様に寄り添いたいのに、提案できるのは自社の商品だけ アイデアはあるのに、「前例がない」「決まりだから」で実現できない もっと多くの選択肢を、お二人に見せてあげたい その想い、私たちはよく分かります。 ハイパードライブは「ブライダル業界にオープンでフェアな競争をもたらし、誰もが憧れる結婚式を創造する」ことを目指す会社です。 このヴィラは、あなたの「やってあげたかったこと」を、全部やっていい場所です。 【ヴィラについて】 約40名のダイニング、プールサイド、屋上テラス、ゲストルーム 完全貸切で、過ごし方も自由 場所:神奈川県横須賀市(都内から車で約1時間) 開業予定:2028年1月 / 想定組数:年間120組 / 価格帯:350万円〜 【お任せする仕事】 カップルへの提案・相談対応から、結婚式当日までのプロデュース ヴィラの空間とCORDYの全国・世界のアイテムを組み合わせた、二人だけのウェディング提案(式場指定の商材に縛られません) 開業準備(HP・パンフレット制作、集客施策)のサポート 【ここで働く魅力】 経験1年目から、立ち上げメンバーとして事業の当事者になれる 提案の自由度が高く、プランナーとしての引き出しが一気に広がる カップル、ゲスト、パートナー事業者、関わる全員の笑顔が原動力になる 実績に応じて、リーダーへのステップアップも目指せます 【研修・育成体制:入社後の研修、先輩プランナーによるフォロー、面談の頻度など】 代表の浅田は、これまで3社の起業を経験したアントレプレナーです。前職のノバレーゼは上場を果たし、日本とアジアで約60店舗の結婚式場・ドレスショップを展開していました。そこで培った経験をもとに、ITの力でブライダル業界の古い商慣習を変えることに挑んでいます。

求めている人材 こんな方をお待ちしています ・「もっとこうしたい」という想いを、行動に移せる方 ・素直に学び、吸収し、成長し続けたい方 ・前向きなエネルギーで、周りを巻き込める方 ・ベンチャーのスピード感を、楽しめる方

月給28万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 32万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 35時間相当分の見込み時間外労働代込み（超過分を支払いします） 通勤手当/1ヶ月上限30,000円まで 住宅手当/一律10,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 フレックスタイム（10：00〜12：00コアタイム）なので、出退勤時間はお任せしています。 その中で、お客様の担当振りをしています。 土日祝に関しても申請いただけばお休みできますので、学校行事や家族行事などへ参加しやすい環境です。

休日休暇 完全週休2日制（1ヶ月のうち、土日祝の日数が公休の日数ですので、週に2日はお休みができます） 3年勤続で30日の有給が更に付与されます。 有給消化率100％を目指している会社です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給(3万円まで/月) ◆住宅手当(1万円/月) ◆社会保険完備 ◆社員旅行等レクリエーション ◆健康診断 ◆予防防接種補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆リフレッシュ休暇制度 （3年継続勤務で30日間の休暇） ◆ボランティア休暇制度 （1年に3回、ボランティア活動を 行うために取得できる休暇） ◆学習支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆フリーエージェント制度 （部署異動希望時に人事に要望を 出すことができる制度） ◆フレックスキャリア制度 （ライフステージに合わせて働き方を 相談し調整ができる制度） ◆奨学金返済支援制度 （10年継続勤務で最大200万円を支給） ◆再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由