自治体向けパッケージの導入SE

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を 受けて地方自治体は デジタルトランスフォーメーション の加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを始めとして、 パブリッククラウドやグループウェア など最適なITソリューションを 提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中部地区の自治体（県、市町村）へ 地方自治体向け自社パッケージ ADWORLDの導入をおまかせします。 メインで担当いただくADWORLDでは 住民税や国民保険等各モジュールの プロフェッショナルとして、営業や インフラエンジニアで構成された チームで複数の自治体を担当 いただきます。 ⏩ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラット フォームに対応した自治体向け 自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など。 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆業務を通じて住民、社会に貢献できる点 ◆コミュニケーション能力に長けている方は お客様との会話の中で、ソリューション 需要の掘り起こし等活躍いただける点 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆導入いただいている自治体の住民への 影響があるため、品質確保が重要となる点 ◆お客様とのコミュニケーションを通じて、 本当のニーズを引き出すこと |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を 受けて地方自治体は デジタルトランスフォーメーション の加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを始めとして、 パブリッククラウドやグループウェア など最適なITソリューションを 提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中部地区の自治体（県、市町村）へ 地方自治体向け自社パッケージ ADWORLDの導入をおまかせします。 メインで担当いただくADWORLDでは 住民税や国民保険等各モジュールの プロフェッショナルとして、営業や インフラエンジニアで構成された チームで複数の自治体を担当 いただきます。 ⏩ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラット フォームに対応した自治体向け 自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など。 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆業務を通じて住民、社会に貢献できる点 ◆コミュニケーション能力に長けている方は お客様との会話の中で、ソリューション 需要の掘り起こし等活躍いただける点 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆導入いただいている自治体の住民への 影響があるため、品質確保が重要となる点 ◆お客様とのコミュニケーションを通じて、 本当のニーズを引き出すこと |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 基本的には出社での業務となります。 ▼残業時間： 月平均30時間程度 ▼将来のキャリアパス： 地方自治体向け自社パッケージ ADWORLDの導入をメインでお任せ しますが、ゆくゆくはガバメント クラウド関連でもアプローチを 拡大していきたいため、パッケージ 導入だけにとどまらず様々な ソリューションを経験することが 出来ます。

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自治体にてパッケージの導入の ご経験をお持ちの方 ・システム開発における要件定義の ご経験をお持ちの方 ・何かしらのパッケージ導入のご経験を お持ちの方 ※サブリーダー以上のマネジメント経験を お持ちの方を想定しております。 【歓迎要件】 ・運用を前提としたパッケージの導入が 出来る方 ・自治体向け住民情報パッケージ導入経験 のある方 自治体のデジタル化推進に 貢献したい方、社会に役立つ システム構築に携わりたい方 にとって、やりがいのある ポジションです。 経験豊富な方はもちろん、 これから自治体向けシステムに 携わりたいという意欲のある方も 歓迎いたします。

職場環境 中部地区の自治体へADWORLDを 中心としたソリューションを提供 しています。 100名弱の組織で、20代～50代まで 幅広い世代の社員が活躍しています。

460-0008愛知県名古屋市中区栄1-24-15　JPR名古屋伏見ビル 株式会社日立システムズ　中部支社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅徒歩：9分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上