飲食店の店長候補(運営管理)

仕事内容: ✨月給32万〜！年4回ボーナス有 ✨完全週休2日！年間休日105日 ✨15名〜の組織と予算を動かす ＼最短1年でマネージャーへ！／ マニュアルに縛られず、 予算と筋道さえ立てれば、 販促もレイアウトも自由です。 【✨具体的な業務内容】 ✅店舗プロデュース（販促等） ✅15〜20名規模の組織づくり ✅売上や原価などの数値管理 【✨１日のスケジュール】 14:00 出勤、開店の準備 17:00 営業開始、接客業務 21:00 売上確認、シフト作成 24:00 閉店作業をして退勤 【✨入社後の流れ】 まずは3ヶ月の試用期間で、 OJT制度を利用しながら、 店舗業務を覚えていただきます。 未経験でも安心の環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/30代/元居酒屋店員 15名規模の組織を任され、 自分のアイデアがすぐ形になる。 結果は業績連動給で還元され、 平均8900円の昇給も魅力です。

求める人材: ＼将来自分の店を持ちたい方へ／ 飲食店での実務経験があり、 経営スキルを学びたい方。 ジャンルや年数は問いません。

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-10-1PORAMビル5F 株式会社アクロスリング 【交通手段】 アクセス: JR 浦和駅 徒歩6分

月給32万円～36万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥66,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 ・年収430万円（入社1年目） ・年収490万円（入社2年目） ・年収530万円（入社3年目） 【給与のポイント】 アクロスリングでは、年4回のボーナス（業績連動給）により、 着実な収入アップが目指せます。 【昇給について】 昇給：年1回 昨年度の定期昇給実績は、月給平均7,620円アップ。 役職登用による昇給を含めると、平均8,900円アップという高い実績を誇ります。 【賞与・インセンティブ】 ・月給とは別に、年4回の業績連動給（インセンティブ）を支給しています。 「長く、安心して働いてほしい」という想いから、 当社では定期昇給制度を整えています。 インフレや社会情勢などの変化もしっかり考慮し、 社員の生活を守るための還元を欠かしません。 「頑張っているのに給与が変わらない」という不安とは無縁の環境です。

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 14:00〜24:00（シフト制） 実働8時間、休憩1時間 ✨各店舗でアルバイト採用を強化 ✨無理なく休憩が取れる体制です

休暇・休日: ✅完全週休2日制（シフト制） ✅各種休暇、慶弔休暇 ✅年間休日105日 ✨月平均の残業は30〜40時間 ✨実働8時間で無理なく働ける

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代：57,000円 固定残業時間：35時間分 ※上記は東京都（池袋店）の最低賃金に基づいた下限設定です。 ※勤務地や規定の改定により、固定残業時間および金額の構成は変動する場合がありますが、総支給額の実績に相違はありません。 ✨年4回賞与＆平均昇給8900円 昇給は年1回あります。 昨年度の定期昇給実績は、 平均8900円ＵＰと高水準。 結果がダイレクトに還元されます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→１次選考→合否連絡→内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内