施工管理/日塗株式会社/小山

仕事内容: 〜基本土日祝休・年休120日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

求める人材: ■必須条件： 下記いずれかを満たす方 ・施工管理の実務経験 ・建築または土木施工管理技士資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マンション大規模修繕工事の施工管理経験 学歴不問

兵庫県神戸市西区小山 日塗株式会社 勤務地: 兵庫県神戸市西区小山3丁目11-22 【交通手段】 アクセス: 車・自転車・電車・徒歩　通勤可能◎

年俸400万円～650万円 給与: ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円〜370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：1.7％〜3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 【参考：年収】 役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650〜800万円 一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500〜600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均30時間／月

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日（令和8年4月1日以降） 週休2日制・土日祝※祝日がある週の土曜は通常出勤日となることがあります。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、創立記念日　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の場合、実費相当額を支給 家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000 住宅手当：扶養有：30,000円　　扶養無：20,000円 寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象 ＜定年＞ 65歳 65歳以降は、嘱託社員制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用（同社負担）■資格取得に向けた勉強会開催（拠点毎）■資格取得時奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当：5,000円〜20,000円／月 ■勤務地手当 ■資格取得奨励制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■住宅手当：月額20,000円〜30,000円（規定対象の場合に限る） ■独身寮：月7,000円〜（規定対象の場合に限る） ■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます） ■社員旅行、懇親会など

試用期間なし

その他: ▶ STEP 1：WEBよりエントリー まずは、WEBからご応募ください。 1〜3営業日以内に、採用担当より面接日程調整のご連絡を差し上げます。 ▶ STEP 2：面接（1〜2回を予定） 相互理解のための重要な場と考えております。 「ここで何を成し遂げたいか」あなたの想いをぜひお聞かせください。 ▶ STEP 3：内定・採用 条件面や入社日の最終確認を行い、正式な内定となります。 【備考】 ※現在在職中の方も、面接時間や入社日の調整が可能です。 ※選考結果については、合否に関わらず必ずご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給