24035【名古屋】PLM製品導入・関連システムの開発PJT PM/PMO/PL web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 24035【名古屋】PLM製品導入・関連システムの開発PJT PM／PMO／PL 仕事の内容 PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM/PL業務を担当頂きます。 【業務イメージ】PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、 プロジェクト管理（進捗、上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでのPM/PMO/PL業務を行います。 （担当フェーズ）提案～基本設計（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け（システム規模） 10人月～300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主（PJTでの役割) コンサル／PM／PLのいずれかを担当 募集職種 24035【名古屋】PLM製品導入・関連システムの開発PJT PM／PMO／PL

必要な経験・能力等 【必須】■受託開発業務におけるPM/PMO/PLのいずれかを3年以上経験している方■受託開発業務におけるSE業務（設計～結合テスト）を5年以上経験している方 【歓迎】■エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識（CAD、BOM、CAEなど）を有する方■システム構成の設計、プロジェクト遂行における技術課題の対応など、ITアーキテクトとしての経験を有する方 【部門の魅力】立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 富士ソフト株式会社 予定勤務地 愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：新名古屋オフィス 所在地：愛知県 名古屋市中村区 名駅4-21-10（各線名古屋駅より徒歩7分） 最寄駅：JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩7分、名古屋市営地下鉄 東山線 名古屋駅 徒歩7分、名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：名古屋オフィス 所在地：愛知県 名古屋市中区 錦1-6-26 富士ソフトビル 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。 転勤：当面無

月給25万8000円～47万1000円 想定年収 550万円～895万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥258,000～￥471,000 基本給￥258,000～￥471,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近2カ月実績5.30カ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、社員持株制度、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシ ブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたし ました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」 を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を６年前 から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランス や健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に３年 連続で認定されました。 【手当補足】超過勤務手当：割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります 。深夜手当:割増賃金率25%/休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。有給取得率73%と高水準。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み