高機能材料メーカーの社内SE

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅世界中のIT責任者と協働！ グローバルな舞台でIT戦略をリード ✅会社の未来を創る！ 次世代ITインフラをその手で構想 ✅裁量大きくスピーディに推進！ 若手・キャリア入社者が活躍する フラットな組織 <募集背景> ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウドサービスやAI、IoTの活用が 加速する中、ビジネスの変化に対応し 続けるためにはIT基盤の継続的な変革が 不可欠です。この重要なミッションを 共に推進し、組織の中核を担って いただける新たな仲間を募集します。 ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の成長戦略をITの根幹から 支えるべく、グローバルIT基盤の 中長期的な方針策定から企画・導入までを 担っていただきます。クラウドやAI、IoT といった最先端技術を活用し、ビジネスを 加速させるための変革をリードする、 やりがいの大きなミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験やスキルに応じて、 以下の業務をお任せします。 ⏩次世代ITインフラの構想策定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウド、AI、IoTなどの技術革新を見据え 全社のビジネスを支える未来の ITインフラの全体像を描きます。 ⏩グローバルIT基盤の最適化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現状の課題を整理・分析し、 対策を具体化。世界各国の拠点と連携し 最適なIT環境を構築・展開します。 ⏩大規模プロジェクトのマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たなサービスの検証・導入などを プロジェクトリーダーとして推進。 社内外の多様な関係者を巻き込みながら 改革を実現します。 ＜将来のキャリアパス＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <1～2年後のイメージ> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはITインフラ領域における 特定のテーマで主担当者として ご活躍いただき、当社の事業やグローバルな IT環境への理解を深めていただきます。 <3～5年後のイメージ> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当領域をさらに広げ、ITインフラの スペシャリストとして専門性を 高めるだけでなく、将来的には部署の マネジメントにも挑戦可能です。 ご本人の志向に応じて、セキュリティ領域や 事業部門に近いIT企画など、 多彩なキャリアを描けます。 ＜業務のやりがい／アピールポイント＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨国境を越え、ダイナミックな改革を推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界各国のIT責任者と日々連携し、 グローバル共通のIT基盤という大きな テーマに挑みます。エリアごとの課題にも 向き合いながら、会社全体の未来を創る スケールの大きな仕事ができます。 ✨自分の手で、会社のITを動かす手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数精鋭のチームで、一人ひとりが 受け持つ範囲は広く、大きな裁量と責任が 与えられます。 「自分が中心となって会社のITを支え、 変革している」という確かなやりがいを 実感できる環境です。 ＜日東電工について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日東電工（Nitto）は、1918年創業の 高機能材料メーカーです。 スマートフォンやTVに不可欠な 光学フィルムをはじめ、世界トップクラスの シェアを誇る製品を数多く生み出し、 海外売上比率は80％を超えます。 8つの基幹技術を武器に、これからも 革新的な発想で世界の暮らしと産業に 貢献し続けます。 ＜所属組織について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【所属組織】 デジタル推進本部 ITプラットフォーム部 【組織のミッション】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループの持続的なビジネス成長を IT基盤の側面から支えること。グローバル 全体最適の視点で中長期的な方針を策定し ITインフラ・共通アプリケーションの 変革を企画・推進しています。 【組織の雰囲気】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い年代の社員が活躍しており、 メンバーの半数はキャリア入社者です。 年齢や役職の垣根なく日常的に 活発な議論や相談ができる フラットで風通しの良い環境です。 個々の裁量を尊重しつつ、大きなテーマには チームで協力して取り組む文化が 根付いています。

求めている人材 ◇必須条件◇ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業会社のシステム部門、 またはSIerでのインフラ関連のSE経験 ・ネットワーク、クラウド(IaaS等)、 Office365、ITセキュリティ、 PCデバイスなどIT関連の基礎知識 ・ユーザー部門、社外ベンダーとの 調整経験 ・プロジェクトリーダー等の経験 ・メールでのやり取りが可能な英語力 ◇歓迎条件◇ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・システム企画・構想経験 (要件整理やプレゼンなども含む) ・セキュリティ関連ツールの構築・導入・ 運用経験 ・サイバーインシデント対応の 構築・運用経験 ・ネットワークのセキュリティや機器の 構築・導入経験 ・Microsoft製品の構築・導入経験 (Office365、AzureADなど) ・AWS/Azureの構築・導入経験 ・AI/IoT活用の実務経験 ◇求める人物像◇ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チャレンジ精神を持ち、新しいことに 取り組むことを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて 行動できる方 ・チームワークを大切にして仕事に 取り組める方 ・グループグローバルメンバー、他社、 ベンダーと適切なコミュニケーションが とれる方 ・IT技術やビジネスに関心を持って 仕事に取り組める方 ・海外赴任を含む海外での活動に 積極的に挑戦できる方

職場環境 全体的に若い世代が中心で、 約半数はキャリア入社者です。 担当業務は基本的に 責任を持って進めますが メンバー間での支援・協力を 大切にしています。 日常的に年齢や組織・役職に 関係なく相談・議論ができる 環境です。

567-0041大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 日東電工株式会社　茨木事業所 【交通手段】 交通・アクセス 茨木駅 徒歩8分

年俸600万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆ご経験、現在の処遇等から 総合的に検討

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■フレックスタイム制/休憩時間50分 ■コアレスフレックスは柔軟に活用可能 ■残業時間：月平均17時間程度 (プロジェクト状況により変動あり) ■テレワーク：平均週1〜2日程度利用。 業務状況に応じて柔軟に対応可能。 ■ 出張(国内/海外)： 国内外の出張があります。 国内出張は業務だけでなく、 セミナーや他社訪問などでも 発生します。

休日休暇 ■土曜・日曜 ■年間休日125日 ■有給休暇 ※時間単位休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆その他の福利厚生 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・家族手当（第1子1万円、第2子1万円） ◆退職金システム 確定拠出型の年金制度を導入 ◆住宅サポート ・単身者用寮（社内規定あり） ※会社負担あり ・家族向け社宅（社内規定あり） ※会社負担あり ・入社に伴う引越費用や住居、 単身赴任補助などの詳細は 面接時にご案内します。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 英語
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 寮・社宅あり