DXコンサルタント_hitachi-727

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 第三本部 第四グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ・担当業界 大手ネット銀行 ・ミッション 開発速度が速く、多数のプロジェクトが輻輳するネット銀行の環境において、 金融機関に求められる品質の確保に寄与し、社会インフラを支える。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 大手ネット銀行におけるシステム開発プロジェクトの品質管理支援 仮想化技術やクラウド、AI をはじめとする最新技術の利活用も積極的に取り組んでいる環境の中、 品質確保の顧客支援を行う。 ▼職務概要 複数プロジェクトを横断的に品質管理する専門チームのマネジメント を担っていただきます。 ▼職務詳細 下記作業を行う10名程度のチームのマネジメント。主に進捗管理、 アサイン管理、顧客折衝対応等。 ・品質管理（品質評価・障害分析) ・工程管理（規定・プロセス確認） 基本的に、システム開発における品質担保をミッションに、 どのような品質基準でレビューを行うべきか、品質工程の仕様検討や、 レビューをご対応いただき、ベンダー・チームメンバー への指示だし等を行っていただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・幅広い製品／技術を用いた金融システムに触れることができる。 ・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。 ・1チームの運営を担っていただくリーダポジションであり、 キャリア形成に寄与できる。 ▼働く環境 ①当本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／ アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／ 運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンクを管掌する コンサルタント＆エンジニアの部隊です。 ②所属人数は60名規模、若手～中堅までの年齢層が所属し、 中途採用者も活躍しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支える システムに関するものであり、 業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。 ④顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①社内外関係者との良好な関係を構築し、顧客と作業調整等、折衝ができること。 ②10名以上のチームマネジメント(目安：10年以上)経験 ③基本的な品質管理の知識。 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験を保有 ・銀行業務知見の保有(企画、品質管理、システム構築・開発に携わったことがあるなど。) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざま状況において、臨機応変に対応できる。 ・チームや顧客もリードし主体的に推進することができる。 ・チームのモチベーション維持に努めることができる。 ・根気強く課題に取り込むことができる。 【最終学歴】 高専卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間