働く人の"人生まで考える会社"の施工管理者

仕事内容 「施工管理」と聞くと、 “キツそう” “責任が重そう” “毎日怒鳴られそう” そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも、誠和工業が目指しているのは、 ただ現場を回すだけの会社ではありません。 私たちは、 “働く人の人生まで考える会社” として、 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを本気で大切にしています。 今回募集するのは、 建築・土木工事などの現場を支える「施工管理者」です。 といっても、 最初から全部できる必要はありません。 経験者の方はもちろん、 未経験の方も、 先輩社員がしっかりサポートしながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 まずは現場の流れを知るところから始め、 徐々に、 ・現場の進行確認 ・スケジュール管理 ・安全管理 ・職人さんとの打ち合わせ ・写真撮影や書類作成 ・材料や人員の確認 などを覚えていきます。 施工管理は、 ただ“指示を出す仕事”ではありません。 現場のみんなが安全に、 気持ちよく、 そしてスムーズに仕事ができるように支える、 現場の“司令塔”のような存在です。 だからこそ誠和工業では、 技術だけではなく、 「人との関わり方」も大切にしています。 実際に当社では、 ・社長や専務との距離が近い ・社員同士が交流できる機会がある ・現場だけの関係で終わらない ・相談しやすい空気がある そんな文化があります。 建設業界というと、 まだまだ昔ながらの厳しいイメージを持たれることがあります。 ですが誠和工業は、 そのイメージを本気で変えていきたいと思っています。 例えば社内には、 たくさんの観葉植物があります。 「なんで建設会社に観葉植物？」 そう思うかもしれません。 でも私たちは、 働く空間や空気感を大切にしたいと思っています。 社員が少しでも気持ちよく働けるように。 現場だけじゃなく、 会社に帰ってきた時にも、 ホッとできるように。 そんな想いがあります。 さらに、 健康経営にも力を入れており、 “会社のために働いてもらう” ではなく、 “社員が健康で幸せに働き続けられること” を大切にしています。 誕生日にはプレゼントがあったり、 日ハムのシーズンシートを社員に配ったり、 社長や専務と社員がランダムで交流する機会があったり。 そういう小さなことも、 私たちは大切にしています。 なぜなら、 仕事は人生の大部分を占めるものだから。 ただ給料をもらうためだけに、 毎日つらい思いをして働くのではなく、 「ここで働いていてよかった」 そう思える場所を作りたい。 それが誠和工業です。 そして今、 AIがどんどん進化していく時代だからこそ、 “人にしかできない仕事” の価値が上がっています。 建物をつくる。 現場を動かす。 人と人が連携して仕事を進める。 この仕事は、 簡単にはAIに代替できません。 しかも施工管理は、 経験を積めば積むほど、 市場価値も上がっていく仕事です。 学歴だけでは決まりません。 大切なのは、 これからどうなりたいか。 誠和工業は、 「頑張りたい」 という気持ちを本気で応援します。 経験者の方は、 これまでの経験をしっかり評価します。 そして未経験の方も、 焦らなくて大丈夫です。 最初から完璧な人なんていません。 一歩ずつ成長しながら、 数年後には、 現場を任される存在へ。 そして、 「家族を安心させられる収入」 「一生モノの技術」 「必要とされ続ける力」 を手に入れてください。 誠和工業は、 あなたの“仕事”だけではなく、 その先の人生まで、 本気で考えていきます。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://seiwa-kogyou-recruit-up9nbi2.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 【求める人材／求めない人材】 誠和工業は、 ただ“施工管理経験者”を集めたいわけではありません。 私たちが本当に探しているのは、 これまで現場で頑張ってきた経験を、 「もっと良い環境で活かしたい」 と思っている方です。 施工管理という仕事は、 決して簡単ではありません。 責任もある。 調整も多い。 現場では気を張ることもある。 だからこそ私たちは、 “働く人の人生まで考える会社” でありたいと思っています。 今の建設業界には、 まだまだ古い価値観が残っています。 ・怒鳴られるのが当たり前 ・休みに連絡が来る ・人間関係がギスギスしている ・現場が終わればそれで終わり ・会社に大切にされている実感がない そんな環境に疲れてしまった方も、 きっと少なくないと思います。 誠和工業は、 そういう会社にはしたくありません。 だからこそ、 働く環境や人間関係も本気で大切にしています。 社内には観葉植物があり、 少しでも気持ちよく働ける空間づくりをしています。 社長や専務との距離も近く、 役職関係なく自然に会話できる空気があります。 社員同士が交流する機会もあり、 “現場だけの関係”では終わらない会社です。 誕生日にはプレゼントがあり、 日ハムのシーズンシートを社員に配ることもあります。 一つひとつは小さいことかもしれません。 でも、 そういう積み重ねが、 「人を大切にする会社」 につながると思っています。 【こんな方と一緒に働きたいと思っています】 ■ 施工管理経験を、もっと良い環境で活かしたい方 「経験は積んできた。でも今の会社に未来を感じない」 「毎日ただ追われるだけで、心に余裕がない」 「もっと人間関係の良い会社で働きたい」 そんな想いを持っている方。 誠和工業では、 施工管理としての経験をしっかり評価します。 ただ経験年数を見るのではなく、 これまで頑張ってきたこと、 現場で積み重ねてきたことを大切にしたいと思っています。 ■ 人との関わりを大切にできる方 施工管理は、 現場を一人で回す仕事ではありません。 職人さん、 協力会社、 仲間。 たくさんの人と関わりながら、 現場を動かしていく仕事です。 だから誠和工業では、 技術だけではなく、 “人として信頼されること” を大切にしています。 挨拶、 気配り、 誠実さ。 そういう部分を大切にできる方と、 一緒に働きたいと思っています。 ■ 将来を見据えて働きたい方 誠和工業の社長は若く、 会社としても20年以上先を見据えています。 建設業界全体が高齢化していく中で、 これから先も成長し続ける会社を本気で作っています。 だからこそ、 「この会社、5年後10年後大丈夫かな」 という不安を抱えながら働くのではなく、 腰を据えて長く働ける環境を目指しています。 ■ “仕事だけ”で終わりたくない方 仕事は、 人生の大部分を占めます。 だからこそ誠和工業は、 “働きやすさ” や “空気感” も大切にしています。 健康経営に力を入れ、 社員が少しでも長く、 安心して働ける環境づくりをしています。 「ただ稼げればいい」 ではなく、 「ここで働いていて良かった」 そう思える会社を目指しています。 【逆に、こういう方は合わないかもしれません】 ■ 周りとの協力を大切にできない方 施工管理は、 現場全体を見ながら、 周りと連携して進めていく仕事です。 自分本位な考え方や、 周囲への配慮ができない方は、 難しいかもしれません。 ■ 経験だけで仕事をする方 「俺は経験あるから」 だけでは、 良い現場は作れません。 誠和工業は、 人との関わりや、 チームワークを大切にしています。 経験だけではなく、 人としての姿勢も大切にできる方と働きたいと思っています。 ■ 会社を“ただの職場”としか思えない方 もちろん、 仕事なので大変なこともあります。 でも誠和工業は、 “働く人の人生まで考える会社” として、 社員を大切にしたいと思っています。 だからこそ、 会社や仲間を大切にできる方と、 一緒に未来を作っていきたいと思っています。 施工管理の経験は、 簡単に身につくものではありません。 だからこそ、 その経験には価値があります。 今まで頑張ってきたあなたの経験を、 もっと良い環境で活かしませんか？ 誠和工業は、 あなたの“次の人生”も、 本気で考えていきます。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://seiwa-kogyou-recruit-up9nbi2.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

月給25万円～65万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 65万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 誠和工業では、 これまでの施工管理経験や現場での実績をしっかり評価した上で給与を決定しています。 月給は25万円〜65万円。 「経験はあるのに評価されない」 「責任ばかり増えて収入が変わらない」 そんな想いをしてきた方にも、 納得感を持って働いていただける環境を目指しています。 また、固定残業代50,000円（42時間分）を含み、 超過分は別途支給いたします。 さらに当社では、 基本給だけではなく、 各種手当も充実しています。 ・資格手当：3,000円〜30,000円 ・役職手当：5,000円〜10,000円 ・家族手当 （18歳までのお子様1人につき月5,000円支給） ・通勤手当：実費支給（上限なし） 「家族を支えながら安心して働いてほしい」 そんな想いから、 生活面も見据えた制度づくりを大切にしています。 さらに、 昇給制度もあり、 前年度実績では月3,000円〜10,000円の昇給実績があります。 賞与は年2回。 施工管理という仕事は、 決して簡単な仕事ではありません。 責任もある。 考えることも多い。 だからこそ誠和工業では、 「頑張っている人が、ちゃんと報われる会社」 でありたいと思っています。 また、 若い社長を中心に、 20年以上先を見据えた会社づくりを進めています。 建設業界全体が高齢化していく中で、 これから先も必要とされ続ける会社を本気で目指しています。 そのため、 社員一人ひとりの成長も大切にしています。 施工管理の経験は、 簡単に身につくものではありません。 だからこそ、 経験を積めば積むほど、 あなた自身の市場価値も上がっていきます。 AIが進化していく時代でも、 現場を動かし、 人と人をつなぎ、 建物を作る仕事は、 簡単にはなくなりません。 だからこそ、 施工管理経験には価値があります。 今まで積み重ねてきた経験を、 もっと良い環境で活かしたい。 もっと人を大切にしてくれる会社で働きたい。 もっと将来を見据えて働きたい。 そんな方にこそ、 誠和工業に来ていただきたいと思っています。 【給与例】 給与例 施工管理という仕事は、 経験を積めば積むほど、 “自分の価値”が上がっていく仕事です。 だからこそ誠和工業では、 ただ年数だけで判断するのではなく、 ・現場をまとめる力 ・周囲とのコミュニケーション ・責任感 ・資格取得 ・後輩育成 ・仕事への向き合い方 そういった部分も含めて、 しっかり評価していきます。 「毎日頑張っているのに評価されない」 そんな想いをしてきた方にも、 “ちゃんと報われる環境” を作りたいと思っています。 ここでは、 実際に働くイメージができるよう、 給与例をご紹介します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【施工管理経験3〜5年程度／入社初年度イメージ】 月給25万円〜30万円＋各種手当＋賞与年2回 ■ 月収イメージ ・基本給与 ・固定残業代（42時間分） ・通勤手当（実費支給／上限なし） ・資格手当 ・家族手当 などを含め、 月収28万円〜35万円程度を目指せます。 ■ 年収イメージ 年収350万円〜450万円程度 「今まで頑張ってきた経験を、 もっと良い環境で活かしたい」 そんな方にとって、 安心してスタートできる環境を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【施工管理経験5〜10年程度／中堅クラス】 月給30万円〜38万円＋各種手当＋賞与年2回 ■ 月収イメージ ・資格手当（3,000円〜30,000円） ・役職手当（5,000円〜10,000円） ・家族手当 ・通勤手当（実費支給／上限なし） などを含め、 月収35万円〜42万円程度も可能です。 ■ 年収イメージ 年収450万円〜550万円程度 現場を任される機会も増え、 施工管理としての経験や判断力が、 しっかり評価につながっていくポジションです。 誠和工業では、 「経験がある人ほど、もっと働きやすく」 を大切にしています。 だからこそ、 ただ忙しいだけではなく、 長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【現場責任者・管理職クラス】 月給40万円〜65万円＋各種手当＋賞与年2回 ■ 月収イメージ 資格手当・役職手当・家族手当などを含め、 月収65万円以上も可能。 ■ 年収イメージ 年収550万円〜850万円以上可能 現場全体をまとめながら、 後輩育成やチームづくりにも関わるポジションです。 誠和工業は、 若い社長を中心に、 20年以上先を見据えて会社づくりを進めています。 そのため、 今後さらに会社が成長していく中で、 新しい役職やポジションも増えていきます。 「ただ現場を回すだけ」 ではなく、 会社の中心として活躍していきたい方にも、 大きなチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ さらに誠和工業では、 “働く人の人生まで考える会社” として、 生活面も大切にしています。 例えば、 家族手当。 18歳までのお子様一人につき、 毎月5,000円を支給しています。 また、 通勤手当は実費支給で上限なし。 「毎日頑張って会社に来てくれている社員を、 少しでも支えたい」 そんな想いがあります。 さらに昇給制度もあり、 前年度実績では、 月3,000円〜10,000円の昇給実績があります。 賞与は年2回。 頑張りや経験、 会社への貢献をしっかり評価しています。 施工管理という仕事は、 決して楽な仕事ではありません。 でもその分、 経験が“自分の財産”として残る仕事です。 AIが進化していく時代でも、 現場を動かし、 人と人をつなぎ、 建物を作る仕事は、 簡単にはなくなりません。 だからこそ、 施工管理経験には価値があります。 今まで積み重ねてきた経験を、 もっと良い環境で活かしたい。 もっと人を大切にしてくれる会社で働きたい。 もっと将来を見据えて働きたい。 そんな方に、 誠和工業を選んでいただけたら嬉しいです。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://seiwa-kogyou-recruit-up9nbi2.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 誠和工業の勤務時間は、 8:00〜17:00。 休憩時間はしっかり120分確保しており、 実働は7時間です。 「施工管理＝朝から夜まで働き続ける」 そんなイメージを持っている方も多いと思います。 実際にこれまで、 長時間労働や休みの少なさに疲れて、 転職を考えた施工管理経験者の方も少なくありません。 だからこそ誠和工業では、 “長く働き続けられる環境” を本気で大切にしています。 仕事はもちろん大切です。 でも、 仕事だけで人生が終わってしまうような働き方を、 私たちは良いとは思っていません。 家族との時間。 自分の時間。 体を休める時間。 そういう“人生の余白”も、 ちゃんと大切にしてほしい。 だから実働時間や休日についても、 無理のない環境づくりを意識しています。 また、 4週8休の週休二日制を導入しており、 月の平均労働時間は約154時間程度。 建設業界の中では、 かなり働きやすい環境を目指しています。 もちろん、 現場状況によって変動することはあります。 ですが、 「毎日終電まで働く」 「休みの日も常に電話対応」 そんな環境にはしたくありません。 誠和工業は、 “働く人の人生まで考える会社” だからです。 また施工管理という仕事は、 現場を円滑に進めるために、 職人さんや協力会社との連携も重要になります。 だからこそ、 ただ長時間働くよりも、 集中して、 しっかりコミュニケーションを取りながら進めることを大切にしています。 さらに当社では、 社長や専務との距離も近く、 現場の悩みや相談もしやすい環境があります。 建設業界ではまだまだ、 「相談しづらい」 「気合いで乗り切れ」 という空気が残っている会社もあります。 でも誠和工業は違います。 人を大切にしたい。 だからこそ、 働きやすい空気づくりや、 人間関係も本気で大切にしています。 社内には観葉植物も多く、 少しでも落ち着ける空間づくりをしています。 また、 社員同士が自然に交流できる機会もあり、 “現場だけの関係” で終わらない会社です。 誕生日プレゼントがあったり、 日ハムのシーズンシートを配ったり。 そういう一つひとつの積み重ねが、 「ここなら長く働けそう」 につながると考えています。 施工管理という仕事は、 経験が積み重なっていく仕事です。 だからこそ、 短期間で転々とするよりも、 安心できる環境で、 腰を据えて働くことが大切だと思っています。 誠和工業は、 若い社長を中心に、 20年以上先を見据えた会社づくりを進めています。 「この会社、将来大丈夫かな…」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 将来を見据えて、 安心して経験を積んでいける環境を作りたい。 それが誠和工業の考えです。 また、 施工管理経験者だからこそわかると思いますが、 働きやすさは、 “条件だけ” では決まりません。 人間関係。 空気感。 相談のしやすさ。 会社の考え方。 そういう部分が、 毎日の働きやすさに大きく関わります。 誠和工業は、 「人を雑に扱わない会社」 でありたいと思っています。 だからこそ、 経験者の方にも、 “最後の転職先” として選んでいただけるような会社を本気で目指しています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://seiwa-kogyou-recruit-up9nbi2.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

休日休暇 誠和工業では、 基本土日、4週8休の週休二日制を導入しています。 施工管理経験者の方なら、 「休みが取れない」 「休日も仕事のことばかり考えている」 そんな環境を経験してきた方も多いと思います。 だからこそ私たちは、 “長く働き続けられる環境” を本気で大切にしています。 仕事はもちろん大切です。 でも、 家族との時間、 自分の時間、 体を休める時間も、 同じくらい大切だと考えています。 誠和工業は、 “働く人の人生まで考える会社”。 だからこそ、 「とにかく働け」 という考え方ではなく、 無理なく働き続けられる環境づくりを意識しています。 施工管理という仕事は、 経験を積み重ねていく仕事です。 だからこそ、 心や体を壊してしまっては意味がありません。 しっかり休み、 リフレッシュしながら、 長く安心して働ける環境を目指しています。 また、 若い社長を中心に、 20年以上先を見据えた会社づくりを進めているため、 “今だけ”ではなく、 将来も見据えて働ける会社でありたいと考えています。 「家族との時間をもっと大切にしたい」 「趣味や自分の時間も大切にしたい」 「安心して長く働ける会社を探している」 そんな方にも、 ぜひ誠和工業を知っていただきたいと思っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 「福利厚生なんて、どこの会社も似たようなものでしょ？」 もしそう思っているなら、 ぜひ最後まで読んでみてください。 誠和工業の福利厚生は、 単に制度を並べただけのものではありません。 その根底にあるのは、 「働く人の人生まで考える」 という考え方です。 私たちは、 社員を単なる労働力だとは考えていません。 一人ひとりに人生があり、 家族があり、 夢があり、 守りたいものがある。 だからこそ誠和工業では、 給与だけではなく、 安心して長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 家族も安心できる会社でありたい。 仕事を頑張る理由は、 人それぞれです。 自分のため。 家族のため。 将来のため。 だから誠和工業では、 家族手当 を支給しています。 18歳までのお子様1人につき、 毎月5,000円を支給。 決して大きな金額ではないかもしれません。 でも私たちは、 「会社として少しでも社員とその家族を支えたい」 と思っています。 家族が笑顔でいてくれるからこそ、 安心して仕事に集中できる。 そう考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤手当は実費支給（上限なし） 実は求職者の方から、 意外と喜ばれるのがこれです。 通勤手当実費支給。 しかも、 上限なし。 距離があるから。 ガソリン代がかかるから。 そういう理由で応募を諦めてほしくない。 毎日会社に来てくれる社員を、 しっかり支えたい。 そんな想いがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得が、 そのまま収入アップにつながる。 施工管理という仕事は、 経験だけではなく、 資格も大きな武器になります。 だから誠和工業では、 資格手当 3,000円〜30,000円 を支給しています。 頑張って取得した資格。 積み重ねてきた努力。 それを会社として、 しっかり評価したいと思っています。 「資格を取って終わり」 ではなく、 「資格を取ったら収入も上がる」 そんな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りは役職手当で評価。 責任あるポジションを任されるようになれば、 役職手当 5,000円〜10,000円 も支給されます。 年齢ではありません。 社歴でもありません。 実力や責任感、 会社への貢献を評価していく。 だから若い方にもチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 誕生日プレゼントがあります。 これを話すと、 「そんな会社あるんですか？」 と驚かれることがあります。 誠和工業では、 社員の誕生日にプレゼントがあります。 なぜでしょうか。 それは、 「会社は人でできている」 と思っているからです。 仕事だけの関係ではなく、 社員一人ひとりを大切にしたい。 そんな想いから続いている取り組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 日ハムのシーズンシートがあります。 野球好きな方には嬉しいかもしれません。 誠和工業では、 北海道日本ハムファイターズのシーズンシート を社員へ配布しています。 家族と行く。 友人と行く。 子どもと行く。 楽しみ方は自由です。 仕事を頑張ることも大切。 でも人生には、 楽しみも必要。 私たちはそう考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 社員同士の交流も大切にしています。 建設業界では、 現場ごとに動くため、 「他の社員とほとんど話さない」 という会社も少なくありません。 でも誠和工業では、 社長や専務、 社員同士がランダムに交流する機会があります。 上下関係だけではなく、 人と人としてつながる。 相談しやすい。 話しやすい。 そういう空気づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 健康経営にも力を入れています。 どれだけ仕事ができても、 健康を失ってしまっては意味がありません。 だから誠和工業では、 「長く元気に働けること」 を大切にしています。 身体を壊しながら働くのではなく、 安心して長く働く。 それが会社としての責任だと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 観葉植物がある建設会社。 初めて会社に来た方は、 少し驚くかもしれません。 「建設会社なのに観葉植物がこんなにあるんだ。」 実はこれも、 誠和工業らしさの一つです。 働く空間。 空気感。 居心地。 そういったものも、 働きやすさに大きく影響します。 だから私たちは、 会社の雰囲気づくりにもこだわっています。 会社に戻った時、 少しホッとできる。 そんな空間を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生の本当の意味。 福利厚生というと、 制度。 手当。 お金。 そんなイメージがあるかもしれません。 でも誠和工業が大切にしているのは、 その先です。 「この会社は自分を大切にしてくれている」 そう感じてもらえること。 それが本当の福利厚生だと思っています。 だから誠和工業では、 派手な言葉よりも、 日々の積み重ねを大切にしています。 誕生日プレゼント。 日ハムシーズンシート。 健康経営。 観葉植物。 家族手当。 通勤手当上限なし。 社員交流。 一つひとつは小さなことかもしれません。 でも、 その積み重ねが、 「ここなら長く働けそう」 につながると私たちは信じています。 もしあなたが、 「もっと人を大切にしてくれる会社で働きたい」 そう思っているなら、 誠和工業は、 きっとその期待に応えられる会社だと思います。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://seiwa-kogyou-recruit-up9nbi2.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間はありますが、給与や待遇などの条件は本採用時と変わりません。 誠和工業が見ているのは、経歴や肩書きだけではなく、「どんな姿勢で仕事に向き合う人なのか」という人柄の部分です。 入社後は、会社のルールや仕事の進め方、現場ごとの特徴などを確認しながら、無理なく職場に慣れていただきます。 「新しい環境でやっていけるかな…」 そんな不安を感じるのは当然です。 だからこそ誠和工業では、周りの社員がしっかりサポートしながら、安心してスタートできる環境を整えています。

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 友達と応募OK