自動車部品の品質管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ✅年間休日122日/土日休み ✅転勤なし！姫路で腰を据えて働ける◎ ✅賞与年2回(前年度実績3.3ヶ月分支給) - TSUTA製の金属部品は世界中で製造される 自動車の15台に1台搭載されています！ - 高い技術力で世界中の自動車に使われる 金属部品を製造する、モノづくり企業です。 自動車、バイク、電装品等の、 アルミ合金ダイカスト・ダイカスト用金型精密機械加工等を手掛けています。 2020年には電動車対応の広畑工場を新設し、ますます業績拡大中の当社。 今後も世界のモノづくりに貢献するため、 品質管理の経験者を新たに募集します。 【業務内容】 ◇自社で製造する自動車部品の品質管理 ▼ ＜金型検査＞ 関連会社で製造した金型の検査です。 ＜製品検査＞ 図面通りに製造されたか確認し、 測定具（ノギス、マイクロメーターなど）を 使って合否をジャッジします。 ＜品質異常対応＞ 鋳造品の不良品発見時に、 原因の特定と修正箇所の洗い出し。 ＜品質パトロール＞ 現場での検査手順や作業の確認、 廃棄品が正しく選別されているか確認。 入社後は各々の経験に合わせて、 業務をお任せしていきます。 品質管理経験者の採用にはなりますが、 経験が浅い又は経験がない業務は しっかり教えていくので、 気兼ねなくご相談ください！ 蔦機械金属では業務の効率化を目指し、 最新設備を積極的に導入し工場全体で 生産ラインの自動化を進めています。 - 子どもが休みの日に一緒にいられる、 それが当たり前に思える日常に。 - ■日勤のみの働き方 ■毎週土日がお休みの完全週休2日制 ■GW、夏、冬の長期休暇は各6日以上 などなど、ワークライフバランスを 重視した働き方ができることはもちろん、 有給消化率が高いのも当社の魅力。 気軽に取得できるような環境なので、 100％消化している社員もいるほどです。 自分の時間や家族と過ごす時間を 大切にして働きたいという方には、 当社がピッタリの環境ですよ。

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■品質管理・品質保証の業務経験(年数不問) ■ノギス、マイクロメーターの使用経験 【求める人物像】 ■モノづくりに興味があり、腰を据えて長く働きたい方 ■姫路の安定企業で働きたい方 ■コツコツ取り組む仕事が好きな方 ■U・Iターン歓迎 ■ハローワークでお仕事をお探しの方にもおススメ 【この仕事に向いている方】 しっかり休憩・休日がある安定した環境で働きたい方にピッタリの環境です！

月給21万8550円～28万7000円 給与詳細 基本給：月給 21万8550円 〜 28万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給21万8550円～ ※経験に応じてスタート給与を決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:20～17:05 ※休憩65分(10時、15時に10分休憩 お昼休み休憩は45分)

休日休暇 完全週休2日制(土日) →土日休みだから家族イベントにも必ず参加できると好評です！ ・夏季休暇(9日間) ・年末年始休暇(6日間) ・ＧＷ休暇(7日間) その他会社カレンダーによる ＊年間休日122日 ★有給休暇は100％消化している社員もいます！ (平均取得日数：10日) 会社全体で積極的に取得を推進しているため、 趣味や旅行などの目的でも気軽に取得できますよ。 (入社半年後に10日付与。その後勤続年数により増加) ＜特別休暇＞ ・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇 ・結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月3万3000円まで) ・住宅手当 ・出勤手当 ・残業手当 ・昇給(年1回) ※能力評価による査定あり ・賞与(年2回/前年度実績3.3ヶ月分) ・車通勤OK(無料駐車場あり) ・退職金制度(規定有/5年以上) ・社員食堂 ・休憩スペース完備 ・資格支援制度(取得補助金/合格一時金) ・忘年会費用補助 ・永年勤続表彰(20年:10万円、30年:30万円) ・改善提案賞金 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・出産・育児支援 他 ★「健康経営優良法人」認定取得（令和8年3月） 地域の健康課題に即した取組や、日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人に4年連続認定されました。 ★「わが社の健康宣言」登録認定取得（令和4年8月） 全国健康保険協会（協会けんぽ） 兵庫支部より認定されました。 従業員が心身共に健康で、明るく元気に生き生きと働ける職場環境を作っていきます。 ★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定取得（令和3年10月） 残業削減、有給休暇の取得奨励を行うなど、ワークライフバランスの充実化を推進。 働きやすい職場づくりへの取り組みが認められ、兵庫県から認定されました。 ★女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 2027年3月31日までに、男性社員の育児休暇取得率を50%以上とする。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎