社内SE

【仕事内容】 他部門（特に経理）との連携及び支援をしていく業務となるため、社内SEとしての情報システム部の経験だけでなく、経理や財務会計などの知見を得ることができます。 【職務内容】 ・会計システム統合（財務会計・債権債務）プロジェクトにおける主担当 ・システム移行後の基幹システムと会計システムの連携、および各システムの運用管理 【詳細】 当面は、基幹システムの販売・購買・生産領域の保守・運用を一部担当いただき、業務理解とシステム理解を深めたのち、会計統合プロジェクトの準備を進め、プロジェクトにおける主担当として従事いただきます。ご経験が豊富な方には、プロジェクトのメンバーポジションとしてのアサインだけでなく、企画段階から参加していただきます。 会計領域の統合後は、基幹システム（販売・購買・生産）と会計システムの連携部分を中心に、保守運用および継続的な業務改善をリードいただきます。 【募集背景】 １．既存の財務会計パッケージと、２．汎用機上の販売購買管理・債権債務管理のシステム、３．汎用機から切り出し、現在再構築中の販売・購買・生産管理のシステムの3システムがあり、これらの会計領域に関して統合・刷新する方針です。2026年度以降にIT部門と経理部門の共同プロジェクトにて、会計システム統合（財務会計・債権債務）と基幹システム連携を計画しています。 この統合・刷新について、既存運用と移行要員の確保のための募集となります。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・ERP(販売、購買、会計など）のシステム運用の経験、またはそれらの開発に携わった経験 【優遇要件】 ・システム開発経験（上流工程から下流工程までの一通りの経験） ・プログラム製作の実務経験 ・財務会計の業務知識・経験 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

広島県福山市箕沖町95‐7 池田糖化ホールディングス株式会社 【勤務地備考】 本社

月給21万8750円～34万3750円 【給与】 月給 218,750円〜343,750円 《予定年収》 350万円～550万円 《賃金形態》 日給月給制 ※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります） 《賃金内訳》 月額（基本給）：218,750円～343,750円/月20日間勤務想定 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 ※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 08:30～17:00 ・所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ・残業：有 ※平均残業時間20時間 ・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給

【休日休暇】 年間120日（週休二日制、土曜 日曜 祝日） ・休暇：夏季/年末年始/特別/慶弔/介護/育児/産前産後休暇 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 通勤手当：上限17,000円まで 家族手当：配偶者2万円、第1子、2子は5千円、3子は2千円 寮社宅：社員寮※空き状況および規定による 退職金制度：補足事項なし 《定年》 60歳 再雇用制有り（65歳） 《教育制度・資格補助補足》 ■基本的にはOJTがメインになります。 ■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修 《その他補足》 ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度（中小企業退職金共済加入） ・財形貯蓄制度 ・社内親睦会／社員旅行 ・社員寮 ※空き状況および規定による

試用期間あり 2カ月（待遇変動なし）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし