オフショア活用推進リーダー(海外IT子会社連携) E-00311-NOR

仕事内容: ■業務概要 ヤマハ発動機グループのグローバルIT体制強化の要として、海外IT子会社（中国・インド）との連携を通じてオフショア開発の推進を担います。 開発リソースの最適活用を図り、活用価値の最大化・付加価値向上を目指すポジションです。 ■業務内容 ・オフショア開発体制の推進検討および運用 ・中国・インドのIT子会社との折衝・調整 ・オフショア活用に関する課題分析と改善提案 ■体制 ・海外IT子会社（中国・インド）と合同でチームを構成し、プロジェクト単位で運営 ・社内の各部門やPMと連携しながら、開発体制を横断的に推進 ・現地出張やリモート会議を通じて現場と連携

求める人材: ＜必須スキル・経験・資格＞ ・ITアプリケーションの設計開発／運用 経験合計7年以上 ・学歴：専門学校卒以上 ※外国籍の方は就労可能な在留資格（就労ビザ等）をお持ちの方に限ります ＜歓迎スキル・経験・資格＞ ・IT部門でのプロジェクトマネジメント業務経験 ・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型のプロジェクトマネジメント経験者 ・B2B、B2C系のシステム開発経験者 ・ビジネス英会話 ＜求める人物像＞ ・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・周囲を巻き込んで新たな取り組みを推進する行動力がある方 ・積極的に学び続ける姿勢を持った方 ・英語でメールのやり取りができるレベルで、海外出張も可能な方 ・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方

静岡県磐田市岩井2000番地の1 ヤマハモーターソリューション株式会社 勤務地: ・勤務地:本社事業所（静岡県磐田市）、ヤマハ発動機グループ会社（静岡県磐田市及び近郊）他 ・受動喫煙対策：全拠点禁煙（屋内または敷地内） ・転勤の可能性：国内転勤なし 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：JR東海道本線「磐田駅」より遠鉄バスで約15分（「磐田学園前」下車）

月給30万円～38万円 給与: ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ・昇給　年1回（4月） ・賞与　年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 ・時間外勤務手当

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 08:45ー17:30 休憩時間：45分 コアタイム 無し 時間外労働：あり

休暇・休日: ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季） ・有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り ・年間休日：121 日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当 ・みらい手当（旧家族手当） ・住宅手当（支給条件有り） ・資格取得報奨金（支給条件有り） ・スキルアップ教育 ・階層別研修 ・移住に対する費用補助（支給条件有り） ・フレックスタイム制 ・住宅勤務制度 ・有給休暇取得促進制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・事業所内託児施設（わいわいランド） ・社員食堂 ・人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ・ヤマハ発動機従業員持株会制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・ジュビロ磐田年間シート ・ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 ・共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など） ・団体保険（生命保険・自動車保険） ・ヤマハ発動機総合保障保険 ・クラブ活動

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接複数回（書類選考・適性検査あり） ※この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 ＼静岡でITキャリアに次の一手を／ 当社（株式会社Newデイシス）は、静岡県内のIT職（ITエンジニア・クリエイティブ系）に特化した職業紹介会社です。 現役エンジニアによる現場目線のサポートで、お仕事探しを伴走します。 ■ このような方におすすめです ・静岡で長くITキャリアを築きたい ・自分のスキルに合う仕事が分からない ・転職活動に不安があり、相談しながら進めたい 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Newデイシス 有料職業紹介許可番号：22-ユ-300901 【紹介先企業】 会社名：ヤマハモーターソリューション株式会社 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間40分

• 交通費支給