マーケティングの課題解決を総合的に企画提案するセールス職

仕事内容 「営業だけ」「運用だけ」では物足りない。 成果にコミットしながら、もっと広い視野でクライアントに向き合いたい。 そんなあなたにぴったりのポジションです。 Unsoluteのアカウントプランナーは、単なる“営業担当”ではありません。 クライアントの事業課題に向き合い、提案・実行・改善までを一貫してリードする“プロジェクトオーナー”のような役割です。 営業・広告・マーケティングの専門性を横断し、売上・CPA・CVRといった成果に責任を持ちながら、戦略的にクライアントと並走していきます。 【主な業務内容】 ■営業・プランニング ・新規クライアントの開拓、および既存顧客のアップセル提案 ・事業課題のヒアリングと広告・マーケ戦略の立案 ・媒体選定／キーワード設計／LP改善など上流工程への関与 ■実行・改善 ・広告キャンペーンの企画・入稿・運用ディレクション ・レポーティング、数値改善、追加施策の提案 ・運用担当と連携しながら、PDCAの主導・改善推進 ■顧客対応・チーム連携 ・定例ミーティング、施策説明、調整・交渉 ・クライアントとの長期的な関係構築・信頼形成 ※希望・成果に応じて、メンバー育成や新規事業への関与も可能です 【ある日の一日】 10:00 出社・メールやSlack確認・チーム内での連携事項を整理 10:30 前日の運用実績チェック・クライアント報告資料の作成 11:30 新規提案に向けた仮説設計・戦略シート作成 13:00 ランチ 14:00 クライアント定例MTGで施策進捗を共有・改善提案 15:30 社内レビュー（メンバーとの改善ディスカッション） 17:00 次週施策の方向性を資料化／運用担当とディレクション確認 18:30 翌日のタスク整理・メール対応 19:00 退勤 【働く環境・チーム体制】 平均年齢20代後半。社内は少数精鋭チームで、営業・運用の縦割りはありません。 役割にとらわれず自由に意見を出し合える文化があります。 「数字に強い営業」「提案に強いマーケ担当」など、領域をまたぐプロが活躍中。 希望すれば広告運用を覚えることも、新規営業にチャレンジすることも可能です。 【このポジションの魅力】 ・営業×広告×マーケを一気通貫で経験でき、複数の専門性を身につけられる ・提案→実行→改善まで一貫して携わるため、成果が“自分の手応え”として返ってくる ・数字で語れる営業力が身につき、成果で評価される文化 ・提案やアイデアが即反映されるスピード感と裁量 【キャリアパス】 半年ごとの360度評価と定量評価により、昇進・昇給のチャンスがあります。 ポジションの余白が大きく、自らの成果と意志次第で、リードセールスや新規事業責任者などへと進むことも可能です。 【応募者へのメッセージ】 「営業も広告も、もっと深く関わりたい」 「成果で評価されたい」「事業づくりに近い立場で成長したい」 そんなあなたを、Unsoluteは歓迎します。 営業・広告・マーケを横断する裁量ある環境で、実力を最大限に発揮しませんか？ 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社アンソリュートの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

東京都渋谷区内 株式会社アンソリュート 勤務地 東京都渋谷区内 【交通手段】 アクセス(最寄駅) JR山手線恵比寿駅から徒歩3分

月給40万円～150万円 給与 月給400000円〜1500000円

固定時間制 勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・バースデイ休暇 年1回の大切な記念日。ご自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのためにバースデイ休暇を設けております。家族・友人など、ご自身の大切な方と過ごす時間としても活用いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・通勤手当 ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・「たまには」制度 最近、両親と二人きりで過ごすという時間はありましたか？ 大人になるにつれて、家族で集まる機会はあれども、二人きりで過ごす場面は少なくなってきたのではないでしょうか。 一方で、大人になって気づく両親の偉大さ。今になって改めて、感謝を伝えたり、近況をゆっくり報告する時間が欲しいと思っている方も多いと思います。 そんな皆さんを後押しすべく、両親と二人きりで過ごす時間と口実を会社でプレゼントしたいというのがこの「たまには」という制度です。 1年に最大2回まで、食事または旅行に会社負担で行くことが出来ます。 この制度のルールは『必ず2人きりで行くこと』の1つです。

試用期間なし

雇用形態 正社員