引越しサービスの内勤営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【求人のPOINT】 ✅問い合わせへの電話対応が中心 ／飛び込みなし ✅トークの型・見積基準表で 基礎から学べる ✅月給22万2,000円～30万円 （固定残業代を含む） ✅営業成績に応じた 毎月のインセンティブ ✅年間休日110日／希望休・連休の相談OK ✅モノレール「城野駅」徒歩4分 ＼「人と話すのが好き」を、提案できる力へ／ 接客や販売で、お客様の希望を聞いてきた。 電話対応で、相手に伝わる説明を 心がけてきた。 その経験を活かし、見積り・提案から 契約までの営業スキルを身につけませんか。 お任せするのは、引越しについて お問い合わせいただいた お客様への反響営業。 先輩と一緒に仕事の進め方を学びながら、 自分で提案できる営業を目指せます。 【お任せする仕事】 ご連絡するのは、見積サイトや 当社ホームページなどから、 すでにお問い合わせいただいたお客様です。 引越し日程や住所、荷物量、 ご予算などを伺い、 社内基準に沿って見積金額を算出。 料金やサービスをご提案し、 契約までフォローします。 ・お問い合わせいただいた お客様への電話対応 ・引越し日程、住所、荷物量、 ご予算のヒアリング ・見積金額の算出、見積内容のご案内 ・ご希望に合うサービスのご提案 ・検討中のお客様へのご連絡、 契約までのフォロー ・顧客情報、対応履歴の入力 ・必要な場合の訪問見積り 大切なのは、料金を伝えることに加え、 お客様の不安や希望を聞くこと。 「説明が分かりやすかった」 「安心して任せられそう」と 感じていただけるよう、 相手に合わせてご案内します。 原則内勤で、電話対応が中心です。 対面打ち合わせはほぼありませんが、 電話だけでは荷物量を確認しにくい 場合などには訪問見積りも行います。 提案から契約まで関わる営業職です。 【最初は先輩と、トークの型から】 導入研修の目安は2週間～1か月。 引越しの専門知識や営業の進め方は、 入社後に基礎から学べます。 ① 基本を覚える サービスの知識、電話で確認する項目、 荷物量・見積りの考え方、 顧客情報の入力方法などを学びます。 ② ヒアリングから始める 最初はお客様のご希望を伺い、 先輩へ引き継ぎます。 いきなり一人で契約まで 担当することはありません。 ③ 見積り・提案を練習する 先輩の対応を見ながら、 トークの型と見積基準表を使って 進め方を習得。先輩の確認や フィードバックを受け、 少しずつ一人でのご提案に挑戦します。 【経験を、自分の営業力に変える】 個人・チームの目標を設定し、 週1回の営業ミーティングで対応状況や 数字を振り返ります。 「この説明は伝わった」 「次はここを改善しよう」と確認し、 次の対応で試していきます。 接客で培った聞く力に、 見積りを組み立てる力、 相手に合わせて説明する力、 契約まで進める力を加えていける仕事です。 分からないことは早めに質問し、 学んだことを実践する。 その積み重ねを先輩や 代表・役員がサポートします。 【成果と、日々の取り組みを評価】 営業成績に応じた 毎月のインセンティブがあります。 日々の取り組みや成長も、 半年ごとの査定に反映します。 お客様と約束した連絡を行う、 正確な情報を共有する、 仲間への相談や声かけを大切にする。 そうした誠実な行動を続けながら、 提案力と収入の両方を伸ばしたい方を 歓迎します。 現在は20代・30代を中心とした 少数精鋭のチームです。 代表や役員との距離も近く、 相談しながら仕事を進められます。 ★当社ホームページ★ https://www.trad-fukuoka.com/

求めている人材 学歴不問。営業・引越し業界の 経験は問いません。 第二新卒、営業未経験の方も歓迎します。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC入力ができる方 ・電話で人と話すことに抵抗がない方 【こんな経験を活かせます】 ・接客、販売などで お客様の要望を伺った経験 ・コールセンターやカスタマーサポート などの電話対応 ・営業、サービス案内、提案の経験 ※上記の経験は必須ではありません。 【大切にしていること】 ・お客様や仲間との時間・約束を守る ・分からないことを そのままにせず、確認する ・困ったときは早めに相談・共有する ・教わったことをまず実践し、改善を重ねる ・「ありがとう」「すみません」を 素直に伝える これまでの経歴に加え、 相手の話を丁寧に聞く姿勢や、 仕事を覚えて成長しようとする気持ちを 大切にしています。 接客・電話対応の経験を活かし、 北九州で営業スキルを身につけたい方に 向いています。

月給22万2000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3000円 〜 24万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給222,000円〜300,000円 ※基本給と固定残業代の総額です。 基本給：193,000円〜246,000円 固定残業代：29,000円〜54,000円／ 月20〜30時間分 固定残業代は残業の有無に かかわらず支給します。 固定残業時間を超えた勤務分は、 別途残業代を支給します。 給与は営業・接客などの経験、能力、 評価グレードを考慮して決定します。 営業成績や目標達成度に応じた 毎月のインセンティブがあります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 必要に応じて延長する場合があります。 延長する場合も、 入社日から通算最長6か月です。 導入研修の目安：2週間〜1か月 ※導入研修の期間と試用期間は 異なります。 【給与例】 給与例 ＜月給222,000円の場合＞ 基本給193,000円＋ 固定残業代29,000円（月20時間分） ＜月給300,000円の場合＞ 基本給246,000円＋ 固定残業代54,000円（月30時間分） 上記月給に加え、 営業成績や目標達成度に応じた インセンティブを支給します。 繁忙期賞与もあります。 ※固定残業時間を超えた勤務分は 別途支給します。 ※給与は経験・能力・評価グレードを 考慮して決定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00〜19:00／11:00〜20:00の シフト制 実働8時間／休憩60分 月平均勤務日数：21〜22日 シフトは希望を考慮して決定します。 連休取得の相談も可能です。 残業は月10時間程度です。

休日休暇 年間休日110日 ・休日はシフト制 ・希望休・連休取得の相談可能 ・有給休暇あり ・年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり （半年ごとの査定・評価による） ・繁忙期賞与あり ・営業成績に応じた インセンティブ制度あり（毎月） ・研修制度あり ・車・バイク通勤OK 交通費規定支給 労働条件通知書に定める勤務地から、 直線距離10km以上の場所から 通勤する方が対象です。 実費に応じて、車通勤は上限6,000円、 公共交通機関は上限15,000円まで 支給します。 ※直線距離10km未満の場合は 支給対象外です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 必要に応じて延長する場合があります。 延長する場合も、 入社日から通算最長6か月です。 導入研修の目安：2週間〜1か月 ※導入研修の期間と試用期間は 異なります。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK