看多機の管理者

仕事情報 ● 仕事内容 西宮初の【地域密着型】看護小規模多機能型居宅介護の管理者のお仕事です。 施設責任者としてご利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営していただきます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域密着事業として、地域の人々と協力しながら、愛される施設づくりをお願いいたします。 豊富なキャリアパス 施設内の役職（管理者・課長）だけでなく、 複数の施設を統括する【エリア長】 そのエリア長を束ねる【統括エリア責任者】 さらには【本部長】といった役職がございます。 社会福祉連携推進法人として地域貢献を行いながら、自身のキャリアアップを目指しませんか♪ キャリアアップを全力応援 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種研修をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特長です。 努力次第で管理者やバックオフィスなど様々な方面のキャリアを形成することができます。 事業開発も積極的に手掛けており、新規事業の立ち上げに関与することも可能です！ ゆとり庵とは？ 全国で約170事業所を構える日の出医療福祉グループの小規模多機能事業所です。 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。 これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 地域密着事業 西宮市のご利用者様・ご家族様の「地域で暮らしたい」というニーズに応えるべく運営を行っていきます。 社会福祉連携推進法人として売上だけでなく、【地域の・お客様の・働く人の】想いに寄り添ったサービスを提供できる、そんな施設を目指しております。

資格 〇介護・医療系の資格 例：正看護師、介護福祉士、PT、OT 等 ※介護系の施設で管理者経験のある方優遇 〇普通自動車免許（AT限定可能）

兵庫県西宮市上ヶ原十番町2番45号 ゆとり庵甲陽園　看護小規模多機能型居宅介護 住所 ゆとり庵甲陽園 看護小規模多機能型居宅介護 兵庫県西宮市上ヶ原十番町2番45号 【交通手段】 アクセス 上ヶ原十番町2番45号

月給30万5400円～38万9700円 給与 月給 30万5,400円～38万9,700円 研修中 月給 30万5,400円～38万9,700円（研修期間 3 ヶ月） 一律手当含む

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 基本シフト ◆日勤：8：30～17：30(実働8時間 休憩1時間) その他シフト ◆早番：7：00～16：00(実働8時間 休憩1時間) ◆遅番：12：00～21：00(実働8時間 休憩1時間) ◆夜勤：21：00～7：00(実働8時間 休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | オープニング | 車・バイクOK | 服装自由 | 髪型自由 | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内禁煙

試用期間なし

職種 看多機の管理者（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵甲陽園 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1名 管理者候補スタッフを増員、積極募集中♪ 在職スタッフや管理者からのOJTや業務引継ぎを前提としておりますので、ご安心ください！ 【hinode-kaigojob】 待遇・福利厚生 〇社会保険完備 〇研修制度充実 〇資格支援制度有り(対象資格50種類以上） 〇交通費支給（45,000円/月） 〇自転車・バイク・自動車での通勤可能 〇車両通勤手当（～31,360円/月） 〇永年勤続表彰あり 〇退職金制度あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 〇バーズデイプレゼントあり(5,000円相当） 〇e-ラーニング無料利用可能(200講座） 休暇・休日 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏休2日、冬休3日、リフレッシュ休暇2日、有休義務5日含む） ○休日：月9休制（基本土日祝休み） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 挑戦できる環境 介護未経験から経験者まで様々な職員が活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価されます。 また年功序列によらない抜擢人事でキャリアアップを目指せます。 提案制度であなたの提案が事業化するチャンスもあります。 日の出医療福祉グループは、１つのことにこだわらず様々なことにチャレンジしています。 HINODE Pride 日の出医療福祉グループ グループ理念 ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 服装自由
• 髪型・髪色自由