施設警備スタッフ　室内中心でムリなく働ける　女性も働きやすい

仕事内容 ＼がんばりすぎなくて、いい。力仕事ほぼなし・室内中心で、ムリなく続けられる正社員です／ ―― アピールポイント ―― ✅ 未経験から正社員。覚えることはシンプルで、立ち仕事中心・力仕事はほぼありません ✅ 担当はオフィスビル・マンション・商業施設・高級レジデンスなど“室内中心・きれいな現場” ✅ 残業少なめ・シフトは柔軟。予定が立てやすく、プライベートと両立しやすい ✅ 研修と資格取得支援があるので、未経験でも安心してスタートできます ✅ 女性も働きやすい現場づくり・六本木一丁目駅 徒歩5分・転勤なし ―――――――――――― ▼ IT企業が母体の新警備事業 ▼ 2014年設立・社員150名（グループ全体300名）のIT企業（プライバシーマーク取得企業）が、新たに施設警備（1号）事業を立ち上げます。「警備＝きつい・大変そう」というイメージを変え、未経験でもムリなく始められて、長く続けられる働き方をつくります。 ＜主なお仕事内容（未経験から始められます）＞ ◎ 出入管理・受付業務 ◎ 監視業務（モニター・巡回） ◎ 立哨・巡回、各所の施錠／開錠 など 担当するのは、オフィスビル・マンション・商業施設・ハイエンドな高級レジデンス・冷房の効いた美術館など、室内中心できれいな現場が中心です。立ち仕事中心で力仕事はほぼなく、特別な知識も要りません。最初は先輩が一緒に回りながら、ひとつずつ丁寧に教えます。 ＜「ムリなく続けられる」を、大事にします＞ ・覚えることはシンプル。難しい専門業務はなく、未経験でもすぐに慣れていけます。 ・立ち仕事中心で、力仕事はほぼなし。室内中心・冷暖房の効いた快適な現場が多めです。 ・残業は少なめ、シフトは柔軟。「予定が立てやすい」「ムリなく働ける」を大切にします。 ・それでも、資格取得支援やキャリアアップの道はきちんと用意。続けるほど手当や役職にも繋がります。 「きつい仕事や不規則な働き方に疲れた」「ムリなく長く続けたい」――そんな方にこそ、ちょうどいい仕事です。

求めている人材 ▼ 必須条件 ・18歳以上の方（警備業法による） ・未経験OK・資格不要（入社後に会社負担で取得できます） ・人と接することが苦にならない方 ▼ 歓迎条件 ・「きつい仕事・不規則な働き方に疲れた」「ムリなく長く働きたい」方 ・未経験から、ていねいに始めたい方 ・接客・販売・サービス・飲食など、他業界からの転職（年数・経験不問） ・基本的なスマホ操作ができる方／普通自動車免許（AT限定可） ◇ 大切にしている姿勢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟 清潔感・身だしなみを大切にできる方 🌟 仕事を丁寧に、誠実にこなせる方 🌟 毎日きちんと出社し、コツコツ続けられる方

106-0032東京都港区六本木3丁目3-27スハラ六本木ビル4階 株式会社ステップITソリューション 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ六本木一丁目駅 徒歩5分

月給25万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 25万円 〜 33万円 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：みなし残業を含む（時間超過分は15分単位で別途全額支給） 【諸手当】 ■ 資格手当（入社後の取得で支給／月額・複数保有は合算） 現場で価値を発揮できる資格を、業界平均を上回る水準で評価します。 ・施設警備業務検定 1級：月20,000円／2級：月10,000円 ・上級救命／防災センター要員／自衛消防技術認定：各月10,000円 ・その他の現場関連資格：月5,000円〜 合格すれば翌月の給与から即反映。未経験から着実に収入を上げられます。 ■ 深夜手当：割増あり（夜勤シフト時） ■ 残業代：あり（残業時間に応じて15分単位で支給） ■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関は全額支給） ・昇給：随時 ・賞与：定期賞与なし／業績賞与あり（会社業績による） ・入社祝い金：5万円 ・給与の前払い／日払い／週払い：相談可（基本は末締め・翌月25日払い） 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ ・入社1年目：年収 約320万円（月収＋諸手当） ・資格取得後：年収 約360〜420万円 ・無理なく続けながら、資格・役職に応じて着実にアップ ※ 月収＝基本給＋諸手当＋深夜割増＋みなし残業。業績賞与（定期賞与なし）を加味した概算です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務形態：シフト制（変形労働時間制） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 ＜シフト例＞ ・9:00〜18:00（日勤中心の現場が中心） ※施設により夜勤シフトの現場もあります（夜勤時は休憩・仮眠あり）。日勤中心で働きたい方はご相談ください。 ※ 勤務時間・曜日・休日は配属現場により異なります（上記はモデル例です）。詳細は個別の雇用契約書で定めます。

休日休暇 ■ 年間休日：120日（完全週休2日制／週2日はキープ） ■ 有給休暇（入社半年後に付与・最大20日） ■ 慶弔休暇 ／ 産休・育休 ■ 夏季休暇：7〜9月のうち3日間（分散取得OK） ■ 冬期休暇：12〜2月のうち4日間（分散取得OK） ■ GW・年末年始・祝日などは、ご希望に応じて柔軟にシフトを調整します ■ 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ■ スマホ完結のDX環境（紙・エクセル・ハンコ文化を排除） 非効率が蔓延しがちな業界ですが、当社は最新の警備業務システムを導入。シフト・休暇申請、勤怠、警備報告書の提出、経費精算まで日々の業務をスマートフォン1つで完結し、紙の警備報告書やタイムカード、エクセル管理、ハンコ文化、事務所への無駄な立ち寄りを徹底的に排除します。煩雑な事務作業から現場を解放し、本来の業務に集中できる環境を整えます。最新のPC・スマートフォンも支給します。 ■ 資格取得支援・キャリアアップ制度（教育にコミット） 20代・30代の長期的なキャリア形成を、資格と研修で強力に支援します。「この資格を取れば翌月からこれだけ手当が増える」を明文化し、合格すれば翌月の給与へ即反映。受験費用は会社が全額負担、学習アプリなどの学習環境も提供予定です。さらに、警備員としてのキャリアにとどまらず、本社での人事・採用や管理（マネジメント）への挑戦はもちろん、ITをはじめとするグループ各社をまたいで多様なキャリアパスを描けます。 ■ 独自のインセンティブ制度 事業の利益を立ち上げメンバーに還元する仕組みを導入予定。 ■ 女性も働きやすい環境：室内中心のアサイン・更衣／休憩スペースに配慮します。 ■ 喫煙環境：屋内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 未経験でもムリなく始められ、長く続けられる環境を整えています。室内中心・きれいな現場が多く、女性も働きやすい職場です。気負わず、まずは一歩を踏み出してみてください。「成果と誠実さ」を真っ当に評価します。

• 業界未経験歓迎
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