電子基板の提案営業

仕事内容: ■仕事内容 IoT機器や電子部品を中心とした受託開発を強みとする当社にて、 電子回路・組込みソフト領域における課題解決型の提案営業をお任せします。 顧客の製品開発における技術的・組織的課題を深く把握し、 受託開発（設計〜製造）とオンサイト支援を組み合わせたソリューション提案を行い、 製品開発の成功と事業成長に貢献していただきます。 ■詳細 ・顧客（大手電機・産業機器メーカー等）の課題ヒアリング・分析 ・電子回路・組込みソフト開発に関する受託提案 ・エンジニア派遣（オンサイト）を含めた最適なリソース提案 ・新規顧客開拓（テレアポ・提案・クロージング） ・既存顧客深耕（関係構築・追加提案） ・開発部門・購買部門との連携による提案設計 ・エンジニアのフォロー（配属後の面談・キャリア支援） ・自社リソースの最適活用・案件創出 → 顧客・技術者・開発現場をつなぎ、最適な開発体制をプロデュースするポジションです。 ■仕事の魅力 ・最先端技術×開発領域に関われる営業 → IoT・5G・センサ・ドローンなど、まだ世に出ていない次世代技術領域の製品開発に携われる ・ “モノづくりの上流”に関わる提案営業 →受託開発をメインとしたビジネスモデルであり、仕様検討・企画段階から携わることで、単なる商材営業ではない「技術提案型営業」へ ・複合ソリューション提案 → 受託開発 × 人材（オンサイト）など、顧客課題に応じた柔軟な提案ができ、技術・人材・製造まで一気通貫で提供 ・顧客の“パートナー”として長期関与 →長期担当を前提とし、顧客の専門家・アドバイザーとして成長しながら、表面的な営業ではなく深い信頼関係の構築が可能 ■ポジションで得られるキャリア ・電子部品営業 ⇒ 技術理解×課題解決型営業へ進化 ・開発知識 × 営業 ⇒ 希少性の高い“技術営業人材”へ ・将来的には、顧客開発領域の専門営業やチームリーダー／マネジメント、技術提案スペシャリストへ

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 必須：電子部品業界・技術系アウトソーシング業界での営業経験3年以上、または電子部品商社での営業経験3年以上 歓迎：電気電子設計、組込制御などのエンジニア経験7年以上 学歴 高卒以上 キーワード：資格取得支援あり｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸420万円～600万円 給与: 想定年収 420万 ~ 600万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 25万 ~ 37万 円 (基本給： 23万 円 ~) なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給 専門職手当：5万5000~10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 時間外労働に関する条件等 20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。 上記を超過した分に関しましては、別途支給します。 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00~18：00（休憩　60分） 勤務形態 固定時間制

休暇・休日: ■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数12日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金　無 通勤手当　有　備考　全額支給 家族手当　有　備考　会社規定による 寮・社宅　有　備考　会社規定による 定年 有　備考　60歳まで 退職金 有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社日本サーキット様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間