フィールドセールス(法人向け)/1520340

仕事内容 【仕事内容】 【事業内容】 アクルは、ECサイトの「収益最大化」を支えるプラットフォームを提供する、創業10年目のSaaS企業です。 出発点は、クレジットカードの不正利用対策でした。 国内の不正利用被害は年間510億円（2025年）。ECサイトは不正利用されると、商品も代金も失います。この課題に対して提供してきたのが、不正検知・認証システム「ASUKA」です。 ASUKAは、購入者の不正リスクをスコアリングし、リスクが高いと判定された場合のみ独自の認証で本人確認を行います。正規のお客様の購入体験を止めずに、不正だけを止める仕組みです。 現在、国内約45,000サイトのEC事業者に導入され、EC不正対策では国内最大級のネットワークを構築しています。 導入が増えるほど不正のデータが蓄積され、検知精度が高まっていく。 これがアクルの強みです。 そして今、事業は次の段階に入っています。 不正を止めるだけでなく、「本来通るはずの決済が通っていない」という、EC事業者自身も気づいていない損失に取り組んでいます。 カード情報の入力ミス、本人認証での離脱 買う意思があるのに決済を完了できないお客様が、一定数存在します。 これを解消する「決済CVO」は、いま最も注目されているサービスです。 加えて、決済・セキュリティ領域での新規事業も進めており、サービスの領域を広げています。 「不正を止める会社」から「ECの収益を最大化する会社」へ。 第二創業期と呼べるフェーズにあります。 ※主な導入企業 株式会社ニトリ／株式会社オンワード樫山／株式会社パル／ANA X株式会社／ 株式会社日本旅行／株式会社シモジマ ほか 【仕事内容】 ビジネス総合職として採用し、入社時はセールスに配属します。 扱うのは、ASUKA・決済CVOなど、EC事業者の課題に応じたソリューションです。 ・新規のお問い合わせへの対応、提案からクロージングまで ・決済代行会社・カード会社・ECシステム会社などパートナーとの 関係構築と、紹介の創出 ・誰に・どのタイミングで・どうアプローチするかの設計 ・データをもとにした改善提案、社内の企画やプロジェクトへの参画 「何を売るか」は決まっていますが、「どう売るか」は自分で組み立てます。 決まったレールはありません。そこが難しさであり、面白さでもあります。 その後は、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画など、幅広い領域にキャリアを広げていくことができます。 セールスを起点に、20代でリーダー・マネージャーを目指すことも可能です。 【入社後の流れ（イメージ）】 ・1ヶ月目：オンボーディング、商品理解、社内文化の理解 ・2ヶ月目：商談への同席開始 ・3 6ヶ月目：先輩のサポートを受けながら初受注を目指す ・1年目：自分で考えた戦略を上司に提案 ・2 3年目：リーダー候補へ 週次の1on1に加え、Slackでの質問には必ず返答する運用にしています。 入社後はメンターがつき、一人で抱え込まない体制を整えています。 【この求人の魅力】 ・国内約45,000サイトに導入。EC不正対策で国内最大級のプロダクトを扱えます。 ・守りではなく、クライアントの売上に直接貢献する提案ができます ・年間134兆円のクレジットカード決済市場と、510億円にのぼる不正被害という、社会性の高いテーマを扱います ・不正対策から「EC収益最大化」へ事業が広がる転換期。その立ち上がりから関われるタイミングです ・決済とセキュリティは専門性が高く、参入障壁の高い領域です。扱える人が少ない知識が身につきます ・社員約30名の少数精鋭。一人ひとりの裁量と影響力が大きい環境です 【働く環境】 ・3か月に1回の定量評価、年2回の給与改定 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・年間休日125日＋休暇制度も充実、平均残業 約14時間/月 ・有給休暇の平均取得 11日、育児休業取得率100%（該当者3名） ・資格手当・書籍購入制度など ・服装自由 【アピールポイント】 【28卒／ビジネス総合職（法人営業）】国内トップシェアクラス｜45,000サイト導入の決済セキュリティSaaS｜営業からキャリアを拡げる｜フレックス・年間休日125日

資格 ＜必須条件＞ 2028年3月に学校を卒業予定の方 ＊学部・学科不問（文系・理系は問いません） ＊留学等により卒業時期が上記と異なる場合も、ご相談のうえ調整可能です ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸328万7000円以上 給与 年俸制 328万7000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり6万5138円以上（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】328.7万円～328.7万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 年俸制：年俸3,287,256円（月額賃金273,938円） ＊月40時間分の固定残業代：65,138円＋営業手当：18,000円を含む ＊40時間の固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給 給与改定：年2回（評価により決定） 賞与：業績により支給する場合あり 退職金：なし 試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件は同一） 【賞与回数】 業績賞与 【年収例】 (25卒の実例)初回の給与改定で年収ベース100万円アップ リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地】 顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00 15:00）

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】その他休暇制度：看護休暇、アニバーサリー休暇等 ※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります） ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：11日 ※育休取得率：100% 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 通勤手当（会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給） 残業手当 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） 書籍購入制度 備品購入補助 コワーキングスペース利用補助 ランチ補助 筋トレ部 社員交流会（Akuru ALL CONNECT） 表彰制度（Akuru Challenge Award） 新入社員研修、クレジット研修、情報セキュリティ研修、OJT、メンター制度 OJT メンター制度 定年65歳 副業可

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社アクル 所在地：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル67F