内勤営業・インサイドセールス(プロジェクトリーダー候補)

仕事内容 ＜10月スタートの新規案件の立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）業務をお任せします。 ゆくゆくは、マネジメント人材として活躍していただける方を求めております。 ＜具体的には…＞ ＊買取り後のお客様へリピート査定のご案内 →訪問や店舗で買取りさせていただいたお客様へ、 他にお売りいただける物がないかなど、 お電話で状況をお伺いします。 ＊買取り査定のアポ設定が出来なかったお客様へのご案内 →買取り査定のアポ設定が完了しなかったお客様に、 状況確認のご連絡をします。 ※適宜1on1により、FB・スキル改善を実施しています。 ※成果につながる定性でのきざし共有をいたします。 ＜1日の流れ/例＞ 09：30 架電準備・業務内容の整理、 事務業務 10：00 架電開始 12：00 お昼休憩(一部シフト制) 13：00 架電開始 17：30 架電終了・Daily MTG 18：00 1日の振り返り・YWT（日報）記載 18：30 稼働終了 ※1日の架電数は150件以上 ※架電ターゲットによってお昼休憩を シフト制で取る予定 ＜組織全体で常に生産性向上を目指しています＞ そのため、salesとして自分の成長が感じられるのと同時に 一定の効果を出すことが求められるので、 仕事の厳しさを感じることも出てくると思います。 最初は商品・業界知識を身につけたりなど 営業職として早期の立ち上がりが求められますが、 他の仲間と協力し合って業務を遂行していただきたいと思っています。 もちろん頑張りや実績に応じた高収入も実現可能です。 今後は随時組織拡大のため、 マネジメントにチャレンジしていただきたいと思います。 <身につくスキル> ■成果にこだわるスキル・スタンス ■論点整理力 ■見立てる・仕立てる・動かす力 ■業務遂行力(やり切るチカラ) ■情報収集・ヒアリングスキル ■課題解決力 ■プレゼンスキル ■チームワーク ■マネジメントスキル など 将来的に、 マネジメントや他の案件にチャレンジしたり、 営業企画・推進、人事などのコーポレートに異動など、 本人次第で幅広いスキルを身につけることも可能です！ また、自分の頑張り次第によって 今後も人員拡大することも考えられ、 自身の成長が組織へ影響することを 実感できます。 ◆当社についてー 「新しい当たり前（standards）を 世の中に生み出して（make）いきたい」 という想いから、 社名を make standards と名づけました。 『世の中をもっと楽しく、働きやすく、 暮らしやすく。』 新しい価値を持つ事業やサービスが、 きちんと社会に広まり、 継続していくために―― 私たちは営業・事業コンサルティングを 通じて、お客様の新規事業の成長を 支援しています。 新しい価値や事業は、 社会で広く使われてこそ、 本当の意味があると考えています。 どんなに素晴らしいアイデアも、 届けられなければ“当たり前”には ならない――だからこそ、 私たちは「届ける力」にこだわります。 自らプロダクトをつくるだけが 「新しい当たり前」を 生み出す方法ではありません。 誰かの挑戦を支え、 その価値を社会に届けていくこともまた、 新しい時代をつくる大切な一歩だと 信じています。 make standards は、 そんな想いを共有できる仲間と共に、 “楽しさ”や“面白さ”を感じながら、 世の中により多くの「新しい当たり前」を 広げていきます。 ◆今後の展望ー 「3年で3倍の組織へ！」 現在約70名ですが、 3年で200人の組織を 本気で目指しています！ 経営層・マネージャー層は、 リクルート出身者や、 他社での執行役員経験者など 幅広い人材がおり今後も 数多くのマネジメント人材を 育成していく予定です。

求めている人材 ◆学歴不問 ◆テレフォンアポインター、 コールセンタースタッフの経験半年以上 ◆1日150件(ToBは120件)以上の架電経験のある方 ◆マネジメントやフィールドセールス経験者大歓迎 ◆成長意欲の高い第二新卒大歓迎 ◆自分自身でPDCAを回しつつ、他メンバーへの簡単な指導などが出来る方 <一つでも当てはまる方、大歓迎です！> ◎架電業務が好きな方 ◎クロージング経験がある方 ◎口頭や文章でのコミュニケーションが得意な方 ◎腰を据えて活躍したい方 ◎いずれマネジメントにチャレンジしたい方、マネジメント経験のある方 ◎成⻑環境で自分を磨きたい方 ◎事業や会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方 ◎周囲と協業し、チームで働く経験をされている方 ◎自分の考えや意見を臆することなく、周りに伝えることができる方 ～ご自身・メンバー、更に会社も一緒に成長させていける仲間を募集します～

160-0004東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル 株式会社make standards(BuySell) 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」5分、「四谷三丁目駅」9分/「新宿駅」「千駄ヶ谷駅」からも通勤可能♪

月給35万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤交通費（月3万円まで） 【給与例】 給与例 ※固定残業代（月8万3400円以上／月40時間分）含む。超過分は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：30〜18：30 ※スキルや状況によって残業等の場合あり

休日休暇 ■年間休日125日以上（カレンダーによって若干変動あり） ※有給休暇5日含め最大130日以上になることもあります ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給随時 ■社会保険完備 ■通勤交通費（原則月3万円まで） ■服装自由 ■一部在宅勤務可（配属先による） ■Q表彰制度あり ■副業OK（業務に支障の出ない範囲で） ■社内レクリエーション（BBQ・屋形船など） ※希望者のみ、費用は会社負担 ＊会社の業績等に応じて旅行（過去には沖縄など！）実施もあり！ （交通費・宿泊費は会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由