土木設計の技術職

仕事の内容 本人の希望や適性によって、土木設計か地質調査のお仕事をして頂きます。 【土木設計】 土木設計のお仕事は、 砂防ダムなどダムの実施設計、電力構造物の基礎設計（電力事業には発電、送電、変電、配電に関わる基盤施設があり、その中でも特にコンクリートダムの設計などを担う）、その他土木設計全般の仕事をしています。 主な仕事内容は、土木工事の為の設計図面を描いていくことが中心です。 ＣＡＤや３Ｄ画像設計など、コンピューターを活用します。 まずは、チームに入って貰い、そこで教えて貰ったり、補助をしながら設計の仕事を覚えて行きますが、最低限の基礎が出来た後は、できるだけ当人に任せていきます。 そうすることが、本人の成長に確実につながっていきます。 しかし、不安に思ったり心配する必要はありません。頼りがいのある先輩や上司が、ちゃんと見ています。フォローが必要だと判断すれば、ちゃんと支えますよ。 【１日のお仕事の流れ】 ８時３０分：出社、朝礼 ８時４５分：その日の予定業務、研修のスタート １２時００分：昼休憩（昼食） １３時００分：午後の業務開始 １７時００分：今日のお仕事終了！ 仕事は、基本は事務所内での業務です。 土木設計では、ＣＡＤや３Ｄ設計などのソフトを使います。それらの使い方は入社後に教えますが、一般的なビジネスソフトはある程度は使えたほうが便利ですね。 【入社後の教育について】 〔土木設計〕では、 先輩について仕事を覚えることから始まりです。 河川ダムや港湾等の地盤の設計、電力関係の基盤の設計などが主な仕事です。 まず、プロジェクト別のチームに入り、統括者の下で図面を描いていく作業の手伝いから始めます。 少しずつパーツの仕事から受け持つようになっていきます。 部分的にでも、なるべく担当を受け持って貰い、自分で考えて調べ、勉強して貰うようにしています。自分で担当させたほうが”力”がついてきます。 勿論、必要な時はフォローしますが、細かな手出しはしません。そのほうが、本人の自主性や積極性が出てきますし、本人も、仕事の面白さを感じられるようになると思っています。 【お仕事を通してこんな成長ができます】 １．設計の知識や経験が身につく 設計は、様々な資格の受験資格を得て、会社の援助で勉強して、各種の資格を取得することができます。 ２．創造性、自主性 当社では、本人の興味や関心を大切にしています。 特に地質分野は、幅が広く深みがあります。そこに面白さや興味を持って貰えることを大切にします。 土木・設計分野は、今後の防災や社会施設基盤の更新など、期待される役割が大きい分野です。 そうした中で、社員が技術を身に着けていくためには、指示されて仕事をし、教えて貰った事を覚えるという事ではダメです。 本人の関心や興味を大切にし、その中で、本人が学びたい、知りたいと思ったことをどんどん自分で学んで欲しいと思います。 そういう中で、社員の創造性や自主性を高めて欲しいと思います。 ３．営業力 安定的な受注を得ていく上で、営業活動にも力を入れていきます。公共事業関係の再受託を増やしたり、県、市の発注業務に積極的に応募・応札します。 人脈を広げ、それを活用した訪問営業も行って顧客の開拓もします。社員の持ち味や特性を生かしたり配慮もしながら、営業活動を行います。 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 配属先は「設計部」又は「地質部」になります。本人の希望で配属します。 【当社で働くメリット（仕事と生活の両方に満足！）】 ・残業が少ない。 平均の残業時間は、平均で１ケ月に約７時間です。 残業代は、勿論割増できちんと支払っています。 ２７歳になる男性社員の場合、新卒で入社した前の会社（ゼネコン）では、月の残業時間が１５０時間以上という状態が２年以上続き、身体が持たないと退社して当社に中途採用で２年前に入社しました。 今は、”仕事が楽しい”と満足しています。残業時間が月に１０時間から２０時間ありますが、多くても１日１時間以内です。 自宅から自家用車で通勤しています。趣味は映画と冬場のキャンプだそうです。「冬場のキャンプ？」と思われるでしょう。虫が嫌いなので夏場のキャンプはしないそうです。 有給休暇も既に７割消化しており、前職に比べて給料は良くなったし、大学でやっていたCADで図面を描く仕事が出来るので、毎日が楽しいと言っています。 昨年中途入社した20代後半の女性社員は、学生時代は地学専攻ではなかったものの “未経験でも受け入れてもらえて興味が持てる理系職” を目指して転職活動を行い、当社の地質部に入社しました。 「まだまだ見習いですが、社内の先輩方はもちろん、協力会社の方々にも沢山のことを教えてもらいながら日々業務を行っています。 知識をつけるほど、身の回りの石や地形などに名前がついていくようで、とても楽しいです！」と彼女は言います。 また、手に職を付けていけることも、将来のキャリアへの安心感に繋がっています。 営業として働いていた前職では21時頃に会社を出ることも多く、家庭との両立に苦労していましたが、今は残業もほとんどなく明るいうちに自宅に帰れています。 会社の近くのスーパーに寄って帰れるのがありがたい！とのことで、さっそくマイバッグを新調しました！ 趣味は登山や洞窟探検などのアウトドアだそうで、業務で外に出て自然を感じられるのも嬉しいと言っています。 ・転勤なしで将来設計が立てやすい！ 当社は、社員２５名の建設コンサルタント会社で事務所は１ケ所です。転勤はありません。 場所は広島市の中心地ではありませんが、安佐南区の中筋駅の近くにあります。アストラムラインで県庁前駅、本通駅まで１５分以内です。 山陽道の広島インターチェンジからも車で５分以内と近いです。生活環境が良くて、街の中心にも便利な場所です。 就職して、近くにアパートを借りるにも、価格も程良いエリアです。

応募資格 転職者も大歓迎します。 土木系、地質系でなくても、入社してから勉強できます。 【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】 前職は問いません。例えば、次のような仕事をしていた人も、当社の仕事に興味を持っていただける人は、是非応募してください。 ・食品メーカーの製造・検査部門 ・自動車関連企業の設計、生産管理 ・機械メーカーの営業職 ・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE） ・銀行・証券会社の事務職、企画職 ・保険会社の営業職 ・運送会社の管理部門 【当社で求める基礎スキル】 ・理工学系の基礎知識 ※未経験OK！ 上司、先輩に教わりながら、一緒に仕事をする中で覚えていく事ができます。資格取得のためのセミナーや書籍代、受験料などは会社がほぼ全額補助します。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 図面の見方、お客様や協力業者さんとのやりとり、調査報告書の作成の仕方など、細かいところまできちんと教えます。 目安のひとつが２年間くらいでの独り立ち。 専門分野によっては、独り立ちまで１０年間を掛ける場合も想定しています。 もちろん、１０年間、ずっと”アシスタント”というわけではありません。独立で仕事が出来る分野は、大いに自分の力を試したり実績を積んでください。 独り立ち後も、困ったときにはいくらでもサポートします。 新卒や社会人経験の浅い方には、初任者向けの研修に参加していただきますので安心です。 理工系の大学等、高等専門学校の卒業者を望む（土木系、地質系であれば、なお良し）

月給21万円以上 給与 月給 210,000円 基本給：月額２１万円～３２万円 賞与は別に年２回～３回（４ケ月～７ケ月） ※ 他に、以下の諸手当を該当者に支給 〔住宅手当〕賃貸住居 月額１万円（条件有り） 〔技術手当〕最高額 月額１.２万円（技術士） 〔家族手当〕配偶者 月額１万円， 子 １人月額５千円 〔役職手当〕最高１２万円支給 〔通勤手当〕最高３万円まで支給

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：150時間/月 ◎１日の基本の労働時間は実働７時間３０分（2025年11月1日より） （基準は８時３０分から１７時００分、昼休み６０分） ◎フレックスタイム制を導入します。（2025年11月1日より） コアタイム １０時から１５時まで フレキシブルタイム ５時から１０時まで、及び１５時から２２時まで 残業時間は月平均７時間（2024年度実績） 残業は少しはあります。 勿論、残業については、割増賃金を含めてきちんと支払います。 就労期間：期限の定め無し（定年は６５歳、希望により７０歳まで働くことも可能） とにかく、長く継続して勤めて貰うことによって、経験や知識（技術）をしっかり身に付けて貰いたいです。 研修や自己啓発を支援する仕組みが充実しています。 永く安定して働き、仕事の面白さと生活の充実の両方を求めるあなたに、是非、私たちの仲間に入って頂きたいと思います！

休日休暇 年間休日は１２６日（２０２５年度） 内訳：週に２日（土日）、祝日、会社創立記念日（５月７日）、夏季・正月休暇 各３日。 年次有給休暇は取得を奨励 特別有給休暇制度（結婚、その他慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 社会保険（健康保険、厚生年金保険、確定給付年金）加入 賞与年２回支給 退職金制度 育児・介護休業 短時間正社員制度 定期昇給、人事等級・評価制度 資格取得のためのセミナー参加、テキスト購入、受験費用等は全額補助します。 仕事を覚え、自分の専門性を磨くことが楽しくなるような職場です。

試用期間なし

その他 仕事のやりがいとは何だと思いますか？ 仕事も生活の質も大事にしたいあなたに！ 仕事で技術を得ながら生活のエンジョイも！というあなたには当社がオススメ！ ー 楽しんでお仕事をしてますか！？ ー どうせお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 申し遅れました。私は中国地下工業株式会社で社長をしている石田滋樹です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ー 私たちは、建設コンサルタント企業として、これまで培った地盤に関する専門技術と知識を駆使し、国土保全・社会資本整備を要とする人々の暮らしをサポートします。 その為に、会社と社員の健全な成長を大切にします。 経営課題の克服に積極的に挑戦し、経営基盤と生活基盤を安定させて、働き甲斐のある職場を実現しています。 専門技術サービスを提供する当社としては、専門的な技術を身に付けた社員の技術力と人間性が最大の”武器”です。 社員が生活と仕事を両立させながら、仕事のやり甲斐や技術の習得に積極的に取り組めるよう、社員の教育・研修、資格取得支援に力をいれています。 ー重なり合う部分がありそうな方は、ぜひご応募お待ちしております。 ”技術職”って、どう思われますか？！ 知識と経験、そこで磨かれた勘が活きる仕事です。 地質調査とは、建物を造る為の地盤の調査や山の斜面などの土砂災害の危険性を調べる仕事です。「地質」って面白いです。大地は、土、砂、石、岩など地球の長い歴史の中で出来上がってきた沢山の物質で覆いつくされています。大地に穴を開けて、地下に埋まっている地質を取り出し、その層に分布している状態を科学的な知見と経験、また創造力も最大限に動員して、その状態を調べます。実際のボーリングは、協力会社に委託します。 土木設計の仕事は、砂防ダムなどダムの実施設計、電力構造物の基礎設計（電力事業には発電、送電、変電、配電に関わる基盤施設があり、その中でも特にコンクリートダムの設計などを担う）、その他土木設計全般の仕事です。 主な仕事内容は、土木工事の為の設計図面を描いていくことが中心です。 ＣＡＤや３Ｄ画像設計など、コンピューターを活用します。 工学系の基礎的な関心や知識は必要ですが、未経験でも全然大丈夫です。 何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい。 私達の面接・面談は求職者目線！自己理解を広げて頂くことが目的！ 私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです！ 私達の面接の目的は・・・ １．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか） ２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。 ３．「働くこと」についてしっかりとアドバイスをする。 ー ・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。 ・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。 ・正直、会社や社長のファンになりました。自分のことをこんなにしっかりと見てくれる人がいるんだな、と。 仕事の面白さも、生活の充実も！ 納得のいく日々を積み重ねたいですよね。 定着率が高い！ 社長が率先して有給休暇を積極的に取って、自由な時間を楽しもう！と声を掛けています。 釣りやキャンプ、ガーデニング、温泉めぐりなど、社員それぞれの趣味を楽しんでいます。 通常の休日は、土・日、祝日、盆・正月各3日、創立記念日（5月7日）、2024年度では126日です。 1日の定時は8：30から17：30ですが、出退勤の時間は調整できます。 残業は殆どありません。（2023年度平均：月に7時間） 居心地の良い雰囲気と、働きやすさ、待遇の良さでみなさん、長く働いていただいています。 転勤なし！ 電力系のグループ会社という安定感あり。無借金経営の安心感。 転勤なしで将来設計が立てやすい！ 転勤なしです。 会社は、アストラムラインの中筋駅や高速バスの中筋バス停から徒歩で１０分、山陽道の広島インターから車で５分の最適なロケーション。 旧広島市内からアストラムライン（県庁前から中筋駅まで13分）で通勤しても良し、安佐南区内の自転車、徒歩で通勤できる場所に住んでも良し。 生活のし易さは抜群です。 カープ観戦が大好きな社員が多い！ やはり、カープファンが多く、シーズンには家族で観戦する社員が多くいます。 一方、技術や資格の勉強も、会社の支援を受けながら勉強する社員も少なくないです。 当社には、技術系の専門資格を持った社員も沢山います。 勉強の仕方も、しっかりと教えてくれますよ。 社員が取得している技術系専門資格 （技術系社員１９名のうち、一部のみ表示） 工学博士（１人） 技術士(総合技術監理部門)（１人） 技術士(建設部門)（１人） 技術士補（８人） シビル コンサルティング マネージャー（ＲＣＣＭ）（５人） 測量士（４人） 一級土木施工管理技士（９人） 地質調査技士（９人） 一級さく井技能士（２人） 第一種電気工事士（１人） 転職組の皆さんへ 直ぐに就職できなくてもＯＫ！ 継続してお付き合いします。 今の会社を直ぐに辞めようとか、直ぐに辞められる訳ではないけど、自分が本当に仕事も生活も納得できる職場はないかな？と探しているあなたに！ 当社では、長いスパンで人材の確保と育成を考えている会社です。 どういう会社なのか、少しでも関心を持たれたら、質問や会社訪問など歓迎します。自分の合った会社を選ぶための、一つの材料として頂いて結構ですよ。 ゆっくりじっくり、自分が本当にやりたいこと、自分のライフスタイルに合う会社を探してください。 専門資格者が多数 資格取得のための各種支援制度を準備しています 資格人数 工学博士１人 技術士(総合技術監理部門)１人 技術士(建設部門)１人 技術士補８人 RCCM５人 測量士４人 一級土木施工管理技士９人 地質調査技士９人 地質調査技士(土壌･地下水汚染部門)６人 第一種電気工事士１人 一級さく井技能士２人 建設業経理士2級２人 CALS/ECインストラクター２人 地質情報管理士１人 橋梁点検技術研修（受講者）２人 お仕事No：建設コンサルタント業