伊藤忠グループの経営企画(総合職)

仕事内容 【具体的には】 ・予実管理 ・各種会議のスケジューリング・資料作成 ・親会社との調整業務（申請、取り纏め） …etc のサポート業務を行っていただきます。 その他、情報システム（社内ヘルプデスク、セキュリティ、PC管理など）もあります。

求めている人材 社内や親会社と接点が多いので、コミュニケーションが得意な方を募集しております。 【歓迎条件】 ○各種会議の調整経験のある方 ○情報システム関連の経験がある方 ○計数管理の経験がある方 ○マクロの経験、または抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

105-0014東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル8階 CKアドテック株式会社(東京オフィス) 【交通手段】 交通・アクセス 都営三田線 芝公園駅 徒歩3分

月給25万7000円～29万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7000円 〜 3万5000円 【給与】 ○月給：給与＋職務手当 ○ご経験・ご年齢により、上記範囲内で決定 ○一律手当：職務手当 【昇給・賞与】 ○昇給あり（4月） ○賞与あり └年2回 └業績と個人の評価による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～17:30（休憩１H）

休日休暇 ○完全週休2日制（土日祝休み） ○年間休日125日（2025年度） ○有給休暇（入社後6か月で10日付与） 【休暇制度】 ・夏季休暇 平均2日間 ・年末年始休暇 12/29～1/3 ・慶弔、看護・介護休暇制度 ・産前産後、育児・介護休業制度 ※育児休業の取得実績あり ※看護・介護休暇の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤費支給（上限なし：社内規程による） ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ワン ・慶弔見舞金あり ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（勤続1年以上） ・定年一律60歳 ・再雇用制度あり（上限65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：12カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み