インターネットサービス企業での採用

仕事内容 CBcloudは「届けるを最適化する」をミッションに掲げ、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォーム「PickGo」を運営し、登録ドライバー数6万人超・IPO準備中の急成長フェーズにあります。Forbes JAPANでも注目を集める物流テック領域のリーディングカンパニーです。 【ミッション・採用背景】 同社は事業拡大に伴い、組織全体の採用力を強化するフェーズにあります。エンジニア・ビジネス職を問わず多様なポジションの採用を推進するため、採用実務を主体的に担うメンバーを増員募集しています。採用活動の質・スピード両面を高め、組織成長を人材面から支えることが本ポジションのミッションです。 【担当業務の概要】 採用メンバーとして、求人票の作成から候補者フォローまで採用プロセス全般を担当していただきます。各部門のビジネスパートナーとして採用要件を深く理解し、エージェントやダイレクトリクルーティングを組み合わせながら最適な人材獲得を推進します。 【具体的な業務内容】 ▼採用要件の整理・求人票作成 ・各部門の採用担当者・マネージャーと密に連携し、採用要件のすり合わせを実施します。 ・要件を踏まえた求人票の作成・更新を行い、求職者に伝わる訴求内容を磨きます。 ▼エージェント・ダイレクトリクルーティング対応 ・人材紹介会社とのリレーション構築を行い、紹介促進のための情報共有・フォローを継続的に実施します。 ・ダイレクトリクルーティングでは、スカウト文の作成・送信から返信対応・面談設定まで一貫して担当します。 ▼選考プロセス管理・候補者対応 ・書類選考、面接日程調整、面接対応、候補者フォローなど、応募者との接点全般を担当します。 ・採用活動の進捗データを整理・分析し、課題を抽出して改善提案を行います。 ・その他、採用推進に関わる付随業務全般をお任せします。 【組織体制・働く環境】 平均年齢35歳のフラットな組織で、社長と直接対話できるランチ会など、役職に関わらず意見を発信しやすいカルチャーが根付いています。勤務地は東京都千代田区で、小川町駅・秋葉原駅が最寄りです。原則出社勤務となりますが、チームとの連携を大切にしながら採用活動を推進できる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず既存の採用フローを把握しながら、エージェント対応・ダイレクトリクルーティングなどのレギュラーワークを担当していただきます。業務に慣れた後は、採用チャネルの最適化や採用プロセスの改善提案など、より戦略的な役割へのステップアップが期待されます。IPO準備という重要フェーズにおいて、採用という組織の根幹を担う経験は、人事・採用のプロフェッショナルとして大きなキャリア資産となります。 【育成・サポート】 書籍購入や勉強会費用を半期ごとに補助する独自の学習支援制度があり、採用・人事領域の最新知識やスキルを継続的にアップデートできる環境が整っています。 ▼企業の魅力 CBcloudは2013年10月の創業以来、「届けるを最適化する」というミッションのもと、物流業界のDXを牽引してきました。独自のAI・IT技術を活用した配送マッチングプラットフォーム「PickGo」は、荷主とドライバーを直接つなぐことで、従来の多重下請け構造が生み出す非効率を解消しています。登録ドライバー数は6万人を超え、現在はIPO準備中という成長フェーズにあります。 Forbes JAPANでも注目を集めるなど、物流テック領域における存在感は業界内外で高まっています。「物流クライシス」と呼ばれる社会課題に正面から向き合い、持続可能な社会インフラの構築を目指す同社の取り組みは、単なるビジネスを超えた社会的意義を持っています。従業員数130名・平均年齢35歳という若い組織でありながら、社会インフラを担う気概を持ったメンバーが集まっており、IPOという大きなマイルストーンに向けて組織全体が一丸となって成長を続けています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、IPO準備という企業の重要局面において、採用という組織の根幹を担える点です。エンジニア・ビジネス職・デザイナーなど多様な職種の採用に携わることで、採用チャネルの設計・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティングまで、採用実務の幅広いスキルを実践的に磨くことができます。 また、各部門のマネージャーや経営層と直接連携しながら採用要件を詰めていくため、ビジネス全体への理解が深まり、採用担当者としての視野が大きく広がります。選考データの分析・改善提案など、採用の「仕組みづくり」にも主体的に関われるため、オペレーション実行にとどまらず、採用戦略の立案・実行まで経験できるポジションです。急成長フェーズの組織で採用を担った経験は、人事・採用のプロフェッショナルとして市場価値を高める貴重なキャリアとなります。 ▼働き方の魅力 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上を確保しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。有給休暇は入社3ヶ月後に15日付与され、慶弔休暇・年末年始休暇も整備されています。 福利厚生面では、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険が完備されているほか、フリードリンク（お茶・コーヒー等）の提供など、日々の就業環境にも配慮されています。交通費は全額支給、昇給は年2回と、処遇面でも安心して長期的に働ける制度が整っています。 組織カルチャーとしては、社長と直接対話できるランチ会が定期的に開催されるなど、役職や年次に関わらず意見を発信しやすいフラットな雰囲気が特徴です。書籍購入・勉強会費用の補助制度（半期ごと）も用意されており、自己成長を後押しする環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「CBcloud株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 中途採用の実務経験をお持ちで、以下の条件を満たす方を募集しています。 ・中途採用実務の経験（目安：3年以上） ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ・社内外の関係者と連携しながら、採用プロセスを主体的に推進した経験 ▼歓迎経験 ・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験 ・エンジニア・デザイナー・PdM職種の採用経験 ・採用業務の効率化や改善提案の実施経験

〒1010041東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階 CBcloud株式会社 勤務地 東京都 千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：小川町駅 【最寄り駅】小川町(東京都)(新宿線)徒歩5分,秋葉原(総武線)徒歩7分

年俸400万円～700万円 給与 年俸4,000,000円〜7,000,000円 ※年収500万円の場合 月額416,667円（基本給308,285円+固定残業代（45時間）108,382円） ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費/月】全額支給 【昇給】年2回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １年あたり 1960.0時間 平均所定労働時間： １年あたり 1960.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始 有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・フリードリンク（お茶やコーヒー等）

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【IPO準備中の物流テック】採用メンバー／年収400から700万／CBcloud／東京・千代田区 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 CBcloud株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル