ERP(Workday)導入プロジェクトリーダー

仕事内容: 【株式会社マネジメントソリューションズについて】 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 ■募集ポジション 2026年9月時点でグループ社員数1,800名を超える規模へと急成長を遂げる中、全社データを一元管理し、経営の迅速な意思決定とスムーズな情報連携を実現する次世代の組織体制構築が急務となっています。 『全社データを統合・一元管理し、経営の迅速な意思決定とスムーズな情報連携を実現する次世代の体制を創る』 その中核となるクラウドERP「Workday」の全社導入プロジェクトの専任リーダーを急募します。現在、人事（HCM・タレントマネジメント等）のフェーズ1が進行中で、9月からはPoCを終えた会計領域（一般・財務会計、管理会計、販売購買、銀行連携等）の本格導入がスタートします。事業成長を根本から支えるデータ基盤の統合という壮大なミッションに対し、社内関係部署・外部ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引して頂くことを期待しています。 ■仕事内容 「データの一元化による組織力強化」をゴールに据え、Workday導入プロジェクトの主担当としてプロジェクトリーダーをお任せします。 具体的には、開発スケジュールの策定、全体の進行管理、現場部署からの要件定義の取りまとめ、導入ベンダーとの折衝です。本部長1名、部長2名をはじめとする計19名のコーポレートIT本部に所属し、部門長に適宜相談・報告を行いながら、外部ベンダーのリソースを最大限に活用してプロジェクトを推進いただきます。 人事領域の推進に加え、直近開始予定の会計領域（一般・財務会計、管理会計、販売購買、プロジェクト会計、経営管理等）の構築を主導し、人事・会計データがシームレスに連携する状態を作り上げます。 ■MSOL CITについて 当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。 私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。 システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。 今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。 ◎データドリブン文化の醸成 戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。 そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。 ◎エンタープライズアーキテクチャの再構築 数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。 これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。 ◎組織・ブランド力向上 生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。 また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。 ◎情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立 グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。 ■キャリアパス MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。 ◆マネジメントコース 会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。 ◆エンジニアリングコース 経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。

求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれか必須 ◆ITプロジェクトの導入経験（規模不問） ◆何らかのERP（基幹システム）の導入経験（導入補助やプロジェクト補佐の経験でも可） ＜歓迎条件＞ ◆人事・会計データを取り扱った経験、またはタレントマネジメントシステム、勘定系・予実管理システムの導入経験 ◆SIer等のベンダー側でのシステム開発進行、または顧客折衝・要件定義の経験 ＜求める人物像＞ ◆指示待ちの開発ではなく、自ら現場へ足を運び、関係部署の声を丁寧に拾い上げながら課題解決に向けて自発的に動ける行動力をお持ちの方 ◆外部のベンダーや、年齢・役職・ITリテラシの異なるさまざまな社員と、円滑かつ丁寧にコミュニケーションができる方 ◆難易度の高いWorkday全社導入に主担当として挑み、マネジメント能力や実務スキルを高めて自身の市場価値を大きく引き上げたい方

年俸550万円～700万円 給与: 年収 5,500,000 円 - 7,000,000 円 上記⾦額は、初年度を想定昇給・昇格は基本的に年1回（ご⼊社⽉により変動） ・年俸制 ・時間制（残業代別途支給） ・⼦ども⼿当※ ・通勤交通費⽀給（上限5万円）※ ・テレワーク⼿当※ ※については、弊社規程に準じ⽀給 【試⽤期間】 有(3ヶ⽉)※試⽤期間中の雇⽤条件の変更なし

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9︓00〜18︓00

休暇・休日: 【休⽇】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月） 【休暇】 ・年次有給休暇及び特別休暇 （慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等） ・リフレッシュ休暇（年5日） ・記念日休暇（年1日） ・サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇、福利厚生など】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年⾦制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・慶弔⾦制度 ・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ★関東ITS健保加⼊ 充実した様々なサービスが利⽤可能です︕ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 【勉強会・研修】 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツを社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。 【定年】 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇⽤する事がある

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 求人について 本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。 雇用主企業名：株式会社マネジメントソリューションズ 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス 有料職業紹介事業 職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員 給与：報酬：5,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは、年齢や世代にとらわれず、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を多数取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。 応募者のニーズに合わせた複数の求人をご提案させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ▶40~50代ミドル・シニア層の方も活躍中！◀ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種 ・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー ・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア - Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種 ・プロジェクトマネジメントに加え、業務改善や超上流工程を得意とするPM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。 書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。 選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。 応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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