〖新卒　モバイルアドバイザー〗安心の研修　フォロー体制・福利厚生も充実‼

仕事内容 【モバイルアドバイザー(全国総合職)】 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2か月間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ★PRポイント★ 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、3年目でエリアマネージャーや、30代の中堅社員が新会社の社長にも登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。 お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。

応募資格 ・新卒および既卒の方 （大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込み、または卒業後3年以内の方） 〖求める人物像〗 ・既卒者を積極採用 ・資格取得に積極的な人 ・学内活動の経験が豊富な人 ・学外活動の経験が豊富な人 ・インターンシップなどの就業体験がある人 ・アルバイトなどの就業経験がある人 ・個性をアピールできる人 ・将来は経営者になりたいと考えている人 ・チームワークを重視する人 ・人と話したり関わることが好きな人 ・こだわりや探究心の強い人 ・とにかく負けず嫌いの人 ・冷静に物事を判断できる人 年齢制限：27歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給22万円以上 給与 月給220,000円〜 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月額：基本給220,000円＋各種手当 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【給与例】 【給与例】 1年目(スタッフ) 年収300万～350万 2年目(エーススタッフ) 年収350万～450万 2年目(店長) 年収370万～500万 4年目(エリアマネージャー) 年収430万～600万

シフト制 勤務時間 シフト制 09:30～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 ※勤務地は京都府のみ。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ■年間休日120日（有給取得義務5日含む） ■シフト制（月9日～11日休み） 希望休・連休も取りやすい環境です ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・残業手当(みなし残業ではありません。発生した分をお支払いします) ・販売インセンティブ ・帰省手当 ・引越手当 ・機種・付属品購入優遇制度 ・結婚手当 ・出産手当 ・慶弔見舞手当 ・表彰制度有 ・教育研修制度 ・制服貸与 ・クルー優待制度 ・時短勤務制度あり ・資格手当 ：10,000～80,000円/月（ソフトバンク認定資格） ・交通費 ：20,000円迄/月 ・役職手当 ：14,000～265,000円/月 ・家族住宅手当 ：世帯主扶養あり10,000円、配偶者10,000円/子：3,000円 ・社宅負担 ：8割～全額（会社指示の異動で引っ越しが必要な場合のみ対象）

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 夢計画株式会社 この求人の魅力 【はたらく今日が、いい日に。】 ■お客様の「はたらく今日が、いい日に。」なるよう、当社は京都にソフトバンクのモバイルショップを運営しています。 一人ひとりが安心できる環境づくりを大切にしているため、普通とは違った働き方が実現できるはずです。 ■社員が安心して働ける環境づくり：勤務環境を整え、直近でも月平均残業2～3時間の削減や、全社員の年間休日増などを実施しました。 仕事・事業 【事業概要】 ■au, softbankキャリアの運営代理店：関西を中心にau, softbankキャリアの携帯電話やOA機器の販売業務を中心に事業展開をしています。 【仕事内容】 ■ソフトバンクショップでの接客対応・契約事務作業：ご来店いただいたお客様への商品の提案や操作方法の説明、在庫の確認、データ入力・事務作業、店内ディスプレイなどをお任せします。 【仕事の魅力】 ■未経験から安心してスタートできる教育体制：研修期間は約2ヶ月間です。新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので、「難しい知識が多そう...」と不安な方も安心してご応募ください。 ■豊富なキャリアパス：店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 働く人・社風 当社の店舗スタッフは平均年齢が20代と若く、同年代のメンバーが多いため、仕事からプライベートの話題まで気兼ねなく話せる活気ある雰囲気が特徴です。 スタッフ同士の仲が良く、お店の定休日にみんなで食事に行くこともあるほどアットホームな職場です。 また、個人の目標だけでなくチームワークを重視しており、忙しい時は互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 社歴に関係なく実力次第でキャリアアップが可能で、入社1年目で店長に抜擢されたり、30代で関連会社の社長に就任したりと、若手が中心となって活躍しているエネルギッシュな社風です。 給与・待遇 社員の頑張りをしっかり還元するため、賞与は年3回（1月・5月・9月）支給しており、日々の成果が収入に直結する仕組みを整えています。 モデル年収として、入社3年目の24歳店長で390万円、4年目の25歳エリアマネージャーで480万円といった実績があり、若くして高収入を目指すことも可能です。 また、年間休日は120日（有給取得義務5日含む）を確保し、希望休や連休も取りやすいシフト制を採用しています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり