海外旅行のプラン提案スタッフ(東南アジア)

仕事内容 ＜＜中途入社の社員は全員経験者です！＞＞ ―─ なぜ、当社が経験者に選ばれているのか？ 理由はシンプルです 『“営業がしやすい会社”ほど、仕事の手応えは大きくなるから』 例えば、仕入れが弱い会社では、 どれだけ関係性を築いても数字は動きません 【台湾・東南アジアに強い。しかも「まだ誰も知らない場所」が武器】 特に台湾に強く、まだ日本で知られていない東部や南部の情報も豊富です 「情報が早い・深い会社」は、提案の切り口が全く違います つまり、ただの「安いツアー」ではなく、 「まだ日本で流行していない場所を、これから広げていく提案」ができます 流行を“追いかける側”ではなく、“つくる側”に立つ面白さがあります！ 【創業50年「仕入れに強いホールセラー」である理由】 当社は早い段階から東南アジアに特化し、独自ルートを開拓してきました その積み重ねが、“日本で扱いが少ない地域までカバーできる仕入れ力”につながっています 他社が扱えないエリアまでカバーしているため、提案の引き出しが広がります 大手旅行会社とも取引があり“安定した利益基盤” 関係構築による“リピート受注”など、「売れる土台」があるのも大きなポイントです コロナ禍を乗り越え、今期から黒字へ回復しております！ 【名古屋支店を“育てていく側”として迎えます】 名古屋支店はまだ2期目 すでに取引先は120社ありますが、ここから200社を目指していきます 今まで培ってこられた経験と、当社の強みが重なったとき、新しい相乗効果が生まれます その掛け算が、名古屋支店の成長を確かなものにすると期待しています ::::::::＊::::::::＊:::::::: 》仕事内容 既存取引先を中心に営業活動を担当していただきます 個別情報や提案ノウハウは、OJTを通じて段階的に引き継ぎます （現在、約120社の取引先を2名で担当しています） ■具体的には ・東南アジアの航空券手配 ・企画商品の提案（パッケージ、手配旅行） ・地上手配、ホテル手配 など ■担当エリア 愛知県内を中心とした東海エリア・北陸エリアで、 月1回ペースで1～2泊で出張があります ※訪問頻度は、担当者に任せています ■入社後 まずは既存取引先へ同行からスタートします ・1年目は信頼関係の構築を重視 ・2年目以降、約40社を担当 ※企画提案や新規開拓は、ご経験を考慮しお任せしていきます ::::::::＊::::::::＊:::::::: ＼こんな環境でお待ちしております！／ 【メリハリのある働き方】 繁忙期の波が読みやすいので、定時退社を推奨し、メリハリのある働き方を実現しています 訪問スケジュールなどは個人の裁量に任せています 【インプットが増える海外研修】 どれだけSNSなどが進化しても「現地を見る価値」に勝るものはありません ・年1〜2回の海外研修 ・大型団体の添乗サポート（100～200名規模） 【明確なキャリアステップ】 主任 → 係長 → 課長 → 支店長へ 年功序列ではなく、“支店目標に向けた働き方” を評価軸にしています ::::::::＊::::::::＊::::::::

求めている人材 》応募要項 〇旅行業界でのご経験をお持ちの方 ・ホールセール ・ランドオペレーター ・リテーラー など実務経験の目安（3年以上） 〇普通自動車免許（AT限定可） 以下、資格は必須ではありません ・総合旅行業取扱責任者 ・旅程管理主任者

460-0003愛知県名古屋市中区錦1-20-25　広小路YMDビル３階 名古屋支店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩2分

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 》給与 月給 280,000円～ ※ご経験、前職の給与を考慮し決定いたします ※試用期間あり（2ヶ月） 【給与例】 給与例 ［想定年収（例）］400万円～ ※豊富な経験をお持ちの方（例：20年以上）550万円以上の実績あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 》勤務時間 09:30～18:30（実働8時間｜休憩60分） 》残業 月平均10時間程度 ※繁忙期以外は、定時退社を推奨しています

休日休暇 》休日 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※研修旅行・出張日程が土日祝日の場合、振替休日あり 》休暇 【年間休日120日以上】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（取得しやすい環境です！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 》手当 ・出張手当（国内3,000円～／海外4,000円～） Ｌ交通費、宿泊費は全額会社負担 ・役割手当（45,000円～85,000円） ・勤務手当（20,000円） ・住宅手当（15,000円） ・時間外手当（固定残業超過分） 》福利厚生 ・交通費規定支給（上限30,000円） ・昇給（年1回）※昨年度5％～7％ ・賞与（年2回：年間2ヶ月分） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・携帯電話貸与 ・海外研修旅行あり（年1～2回） ・各種手当 ・長期休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる スキルや経験次第では期間短縮の可能性あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日祝休み