地域限定職・転勤なしで働く携帯販売スタッフ・未経験歓迎

仕事内容 ＼好きな場所で、好きな仕事を続ける／ 「生活も仕事も、大切にできる働き方。」 家電量販店やキャリアショップなどの携帯電話コーナーで、お客様へのご案内や受付、販売サポートを担当していただきます。 地域限定職は、住み慣れた地域や現在の生活環境を大きく変えることなく、地域のお客様に寄り添いながら長く働ける職種です。 地域を越える転勤はありません。 通勤可能な範囲で店舗異動となる場合はありますが、居住地や通勤時間、本人の状況などを考慮して配属先を決定します。 【主な仕事内容】 ・お客様のご希望やお困りごとのヒアリング ・携帯電話やスマートフォンのご案内 ・料金プラン、通信サービスのご説明 ・新規契約、機種変更、各種手続きの受付 ・スマートフォンの基本的な操作案内 ・関連サービスや周辺商品のご提案 ・契約内容の登録、確認 ・商品や在庫の確認 ・売場づくりや店頭イベントのサポート ・店舗スタッフや関係者との連携 ・お客様からのお問い合わせ対応 お客様のお話を丁寧に伺い、ご希望や生活スタイルに合った商品・サービスをご案内します。 無理に商品をおすすめするのではなく、お客様に内容を理解し、納得して選んでいただくことを大切にしています。 【地域限定職の特徴】 ■地域を越える転勤なし 現在の生活環境を大きく変えるような、地域を越える転勤はありません。 家族や友人との時間、趣味、地域での暮らしも大切にしながら働けます。 ※通勤可能な範囲で店舗異動となる場合があります。 ※配属先は居住地、通勤時間、希望、店舗状況などを考慮して決定します。 ■地域のお客様に寄り添える 携帯電話やスマートフォンは、毎日の生活に欠かせないものです。 機種の選び方や料金プラン、操作方法など、お客様のお困りごとは一人ひとり異なります。 地域のお客様と丁寧に向き合い、「相談してよかった」と思っていただける接客を目指します。 経験を重ねることで、顔を覚えていただいたり、再び相談に来ていただいたりすることもあります。 ■未経験から始められる 携帯販売や通信業界の経験は問いません。 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の流れ、契約手続きなどを一つずつ覚えていただきます。 分からないことをすべて一人で判断する必要はありません。 判断に迷ったときは、先輩スタッフや担当者へ相談しながら進められます。 飲食店、アパレル、小売、受付、サービス業などで培った接客経験も生かせます。 ■自分のペースで成長できる 最初から商品や料金プランをすべて覚える必要はありません。 まずは、お客様へのご挨拶や簡単なご案内など、できることから始めます。 経験に合わせて、受付、商品説明、契約手続き、サービス提案など、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 急いで役職や管理職を目指すだけが、キャリアではありません。 接客や販売の仕事を続けながら、自分の得意なことを増やし、現場で長く活躍する働き方も大切にしています。 【長く働ける環境を目指しています】 仕事だけでなく、生活や将来も大切にしながら働いてほしいと考えています。 地域限定職では、住む場所を大きく変えずに働けることに加え、年間休日120日以上、食事手当、身だしなみ手当、通信手当など、日々の生活を支える制度を整えています。 配属後も、仕事の悩みや職場で困っていることを相談できるよう、担当者が継続してフォローします。 【正社員登用について】 地域限定職は契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があります。 本人の希望、勤務姿勢、業務の習得状況、実績、周囲との連携、クライアント評価などを踏まえて総合的に判断します。 正社員登用だけを急ぐのではなく、まずは安心して仕事を続け、一つひとつ経験を積んでいただくことを大切にしています。 【この仕事の魅力】 ・地域を越える転勤がない ・住み慣れた地域で長く働ける ・未経験から接客、販売の仕事を始められる ・地域のお客様に寄り添った仕事ができる ・仕事と自分の生活を両立しやすい ・接客力や商品知識を少しずつ身につけられる ・困ったときに相談できる体制がある ・正社員登用を目指せる 新しい仕事を始めるときに、不安があるのは自然なことです。 最初から完璧にできる必要はありません。 お客様の話を丁寧に聞くこと、分からないことを相談すること、覚えたことを一つずつ実践することから始めてください。 住み慣れた地域で、生活も仕事も大切にしながら、長く続けられる働き方を一緒に見つけていきましょう。

求めている人材 【求める人物像】 学歴や携帯販売の経験は問いません。 地域限定職で大切にしているのは、最初から高い販売実績を出すことではなく、 お客様や周囲のスタッフに誠実に向き合い、地域の中で安心して仕事を続けていく姿勢です。 分からないことを一つずつ覚えながら、自分のペースで成長していける方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・住み慣れた地域で長く働きたい方 ・転勤によって生活環境を大きく変えたくない方 ・仕事だけでなく、家族や自分の時間も大切にしたい方 ・人と話すことや、人の役に立つことが好きな方 ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・相手に合わせて、分かりやすく説明しようとできる方 ・新しいことを一つずつ覚えていける方 ・分からないことを素直に質問、相談できる方 ・周囲のスタッフと協力して仕事を進められる方 ・接客や販売の仕事を長く続けたい方 【歓迎する経験】 ・接客、販売、受付、サービス業の経験 ・飲食店、アパレル、小売店での勤務経験 ・コールセンターやお問い合わせ対応の経験 ・お客様の相談に乗った経験 ・チームで協力して仕事を進めた経験 ・新人や後輩をサポートした経験 携帯販売や通信業界の経験がある方は、これまでの知識や接客経験を生かせます。 未経験の方も、アルバイトや仕事、学校生活などで、人と関わった経験や、何かを継続して取り組んだ経験を評価します。 【地域限定職で大切にすること】 ・お客様に丁寧で誠実な対応をすること ・基本的なルールや約束を守ること ・分からないことをそのままにせず相談すること ・店舗やチームのスタッフと協力すること ・できなかったことを少しずつ改善すること ・地域のお客様との信頼関係を大切にすること ・無理を抱え込まず、長く働き続けること 販売実績だけではなく、お客様への対応、勤務姿勢、周囲との協力、継続して仕事に取り組む姿勢も大切にしています。 【応募資格】 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーターからの挑戦も歓迎 接客、商品説明、契約内容の確認、職場内の連携に必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方を対象とします。

月給23万600円～31万9150円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 29万4550円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【評価について】 販売実績だけでなく、お客様への対応、勤務姿勢、業務の習得状況、周囲との協力、継続して仕事に取り組む姿勢などを総合的に評価します。 地域のお客様や店舗スタッフから信頼され、安心して仕事を任せられることも大切な評価の一つです。 地域を越える転勤はなく、居住地や通勤時間を考慮して配属先を決定します。 生活環境を大きく変えず、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境を目指しています。 【給与例】 給与例 【給与】 月給23万600円～31万9,150円 ※基本給と固定残業代の合計です。 ※固定残業代2万4,600円／月16時間分を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 ※給与は、経験・能力・これまでの実績などを考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給与や経験を考慮する場合があります。 ※各種手当には支給条件および社内規定があります。 【年収例】 ・入社1年目／販売スタッフ 年収約300万円 ・入社3年目／経験者スタッフ 年収約350万円 ・店舗内のリーダー補佐業務を担当 年収約400万円 ※上記は一例です。 ※年収は、経験、実績、担当業務、役割、各種手当などにより異なります。 ※勤続年数だけで自動的に昇給・昇格するものではありません。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 配属店舗により勤務時間は異なります。 ＜シフト例＞ ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 実働8時間・休憩1時間を基本としたシフト制です。 土日祝を含む週5日勤務となります。 翌月のシフトは、原則として前月下旬頃に決定します。 予定が事前に分かるため、家族との時間や自分の予定も調整しやすい環境です。 通常期の残業は月平均3時間程度です。 繁忙期の12月～3月は、月平均5～10時間程度となる場合があります。 ※勤務時間やシフトは配属店舗により異なります。 ※業務上必要な場合は、時間外勤務や休日勤務をお願いする場合があります。 ※年収例には、月給、各種手当、会社業績に応じた支給実績などを含む場合があります。

休日休暇 【年間休日120日以上】 週休2日制で、土日祝を含むシフト勤務となります。 休日は、配属店舗の勤務シフトにより決定します。 翌月のシフトは原則として前月下旬頃に決定するため、事前に予定を立てやすく、家族との時間や自分の予定も調整しやすい環境です。 住み慣れた地域で、仕事だけでなく日々の生活も大切にしながら働ける職場を目指しています。 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他、会社規定による休暇 有給休暇は法令に基づいて付与します。 配属先や繁忙期の状況を確認しながら、周囲と協力して休暇を取得します。 ※休日やシフトは、配属店舗の営業状況により異なります。 ※土日祝が必ず休みとなる勤務ではありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【長く働く毎日を支える福利厚生】 食事も、自分の時間も、これからの生活も。 地域で長く働く毎日を、GOODが支えます。 仕事を長く続けるためには、給与や休日だけでなく、毎日の生活を支える制度も大切だと考えています。 GOODでは、食事や身だしなみ、通信費など、現場で働く社員の日常に寄り添った制度を用意しています。 ■食事手当 1勤務につき570円を支給します。 勤務日ごとに支給されるため、毎日の食事にかかる負担を継続的にサポートします。 ■身だしなみ手当 （美容院・ネイル費用補助） 2か月に1回、美容院代またはネイル代の半額を補助します。 接客の仕事では、清潔感や第一印象も大切です。 自分らしく、前向きに働き続けるための制度です。 ※支給上限および社内規定があります。 ■通信手当 毎月1,500円を支給します。 仕事にも日常生活にも欠かせない、携帯電話や通信費の負担をサポートします。 ■正社員登用制度 地域限定職は契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があります。 本人の希望、勤務姿勢、業務の習得状況、実績、周囲との連携、クライアント評価などを踏まえて総合的に判断します。 勤続年数だけで自動的に登用される制度ではありませんが、地域で経験を積みながら、長期的なキャリアを目指すことができます。 【そのほかの福利厚生・制度】 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・昇給見直し年1回 会社業績、本人の実績、勤務姿勢、担当業務などを踏まえて見直します。 ・会社業績に応じた決算賞与の支給実績あり ・交通費支給 ※支給条件および上限あり ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・男性社員の育児休暇取得実績あり ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種費用の半額補助 ・リファラル採用報奨金制度 ・配属後の定期フォロー、相談対応 ※各種手当、補助、制度には支給条件および社内規定があります。 ※副業は禁止しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 食費補助あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり