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正社員

自動車整備士(2級以上)|DX・最新設備(月給30万円~)神栖市

リバイス株式会社

茨城県神栖市息栖

月給30万円~35万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【「汗と根性」の整備はもう終わり。最新設備とあなたの「経験」で、スマートに稼ぐ工場のスタンダードを創る】 茨城県神栖市、鹿島臨海工業地帯のほど近くにある「神栖ベース」。 ここは一見すると、最新設備が揃ったキレイな整備工場です。 しかし、その本質は単なる町工場ではありません。 アナログで非効率な自動車業界の構造を、ITの力で再構築しようとするグループ企業の「戦略拠点(モデル工場)」です。 ハード(設備)の準備は整いました。 あとはソフト(運用体制)を固めるだけです。 あなたには、この変革期のキーマンとして、新しい工場の「技術的な柱」となっていただきます。 【具体的な業務とミッション】 ◇最新設備を駆使した「ロジカルな整備」 「見て覚えろ」という職人芸や、体力任せの整備は、ここでは過去のものです。 私たちは感覚だけでなく、データと設備を信じます。 ◇ITシステム「モビコン」による業務の合理化 「整備士なのに、電話対応に追われて作業が進まない…」そんなストレスからあなたを解放します。 ●顧客対応のデジタル化: 整備士は顧客のやり取りはほぼなく、リモートフロントチームがすべて対応するので、作業の手は止まりません 整備士が整備に集中できる環境です。 ●業務改善レポート: 日々の気づきや改善案は、口頭ではなくシステム上で報告。 あなたのアイデアがログとして残り、会社の資産になります。 PC操作が得意である必要はありません。 スマホで文字が打てれば十分です。 ◇入庫管理とスケジュールの最適化 現在の入庫台数は、車検が月15台、一般整備を含めると20~30台ペースです。 入庫台数の増加を予定しています。 スケジュールの最適化を行なうことにより、トラブル対応や休憩ができる「余白」を残します。 私たちが目指しているのは、最新設備とIT管理によって生産性を高め、整備士が無理なく、スマートに稼げる構造を作ること。 そのため待遇も、成長と成果が正当に上がっていく設計になっています。

求めている人材

求める人材: 〈必須条件〉 ◇自動車整備士2級以上をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許 〈こんな方を歓迎します〉 ◇自動車検査員資格をお持ちの方 ◇効率化や新しいツールが好きな方 ◇「もっとこうしたら楽なのに」と工夫するのが好きな方。

勤務地

茨城県神栖市息栖2885-202 KAMISU BASE 勤務地: 茨城県神栖市息栖2885-202 【交通手段】 アクセス: マイカー通勤可

給与

月給30万円~35万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥37,900〜¥44,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:300,000円~350,000円 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 【想定年収】 ■360万円 ~ 420万円 【年収例】 ■40代/検査員/年収490万円/入社7年目

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~18:00

休日・休暇

休暇・休日: ■年間休日108日+5日の有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◇昇給あり(随時) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(会社規定有) ◇社員割引制度有 ◇公的資格取得支援有

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間33分 資格と免許: * 自動車整備士 (望ましい)

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Image最新テスター×IT管理でスマートに稼ぐ、次世代のメカニックへImage
アピールポイント: 【「何を直すか」より「誰と歩むか」。技術のその先を、信頼できる仲間と共に。】 経験豊富なあなたに、いまさら「アットホームな職場です」などと言うつもりはありません。 私たちが提案するのは、「プロフェッショナルとして、互いにリスペクトし合える対等な関係」と「合理的な働き方」です。 ✅現場リーダーの声 現場責任者は、かつての中古車販売店時代、「尊敬する上司と一緒に働きたい」という理由で当社へ転職してきました。 彼は正直に話しています。 「資格はあるけれど、検査員の実務経験がない。だから経験者の力が必要だ」と。 変なプライドで壁を作るようなタイプではありません。 「現場のことは俺が一番知っている」とマウントを取るようなこともありません。 彼は今、指定工場の法律や新しい設備の操作マニュアルと格闘し、「正直、いっぱいいっぱいです(笑)」と笑っています。 そんな彼を、あなたの技術で助けてあげてください。 互いに得意分野で補い合える「パートナー」としての関係をお約束します。 ✅「精神論」や「忖度」は不要。合理的な評価制度 ●「遅くまで残っている人間が偉い」 ●「休日返上で働くのが美徳」 といった古い価値観は、当社には一切存在しません。 ●「自分の仕事が終われば定時で帰る」 ●「無駄な会議や付き合いはしない」。 そうした合理的な行動ができるプロフェッショナルを歓迎します。 プライベートな時間は、会社が恩情で与えるものではなく、あなたの効率的な仕事によって確保される「権利」です。 ✅会社の本気度=設備投資額 口だけで「社員を大切にする」と言うのは簡単です。 しかし、私たちは行動で示します。 オープンしたばかりの工場に、高額な最新リフトや4輪テスター、冷暖房完備のスタッフルームを用意しました。 これは、経営陣が「プロの整備士には、プロにふさわしい環境が必要だ」と本気で考えているからです。 ボロボロの工具で、薄暗い工場で、理不尽な要求に応える…そんな環境とは無縁です。 ここでは、設備があなたの技術をサポートし、あなたの価値を最大化してくれます。 ✅バックボーンが違う。「グループ戦略」のど真ん中で働く 神栖ベースは、単独の町工場ではありません。 人材・IT・コンサルティングを手掛けるグループ企業の一員です。 私たちが目指しているのは、「ユーザーと整備工場が直接つながるプラットフォーム(アプリなど)の構築。 あなたが日々入力するデータや、現場での気づきは、この巨大な構想を実現するための「貴重な資源」になります。 「今日、俺が提案した改善案が、来年の業界標準アプリになるかもしれない」。 そんなワクワク感は、ここ以外の工場では絶対に味わえません。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

2人

企業情報

社名

リバイス株式会社

事業内容

建設・修理・メンテナンスサービス

本社所在地

1070052 東京都港区赤坂4丁目3-5 清峰堂ビル

代表者

松尾 秀政

企業代表番号

0335827388

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原稿ID : e207b5225519e5c3

掲載開始日: 2026/01/27(火)

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