障がい児のサポート

仕事の内容 誰かの役に立って感謝されるって素敵な事ですね。 しかも、私たちの会社のお休みは、年間123日！ 未経験からでもムリなくスタートできる研修体制も整っていますので安心してご応募ください！ 【当社の事業】 当社は、尼崎市内において放課後等デイサービスや生活介護事業所を21拠点展開しています。 さらに、訪問支援も行い、障がいのある方や高齢者の方々が充実した生活を送れるようサポートしています。 【お願いする仕事】 障がいをもった子どもたちが将来的な自立や社会参加できるようになるために必要な療育を行う仕事です。 日常生活の指導、創作活動、プログラムの企画・実施、送迎から、重度心身障害の児童が支援対象のため入浴、食事、排泄介助などを担当します。 新人用のトレーニングのカリキュラム、業務マニュアルを作成していますので、当社での仕事の流れはつかみやすいと思います。 自信が持てるまでサポートし、いきなり独り立ちということはありませんので未経験からでも安心してスタートできます！ 【放課後等デイ ある日のスケジュール（重度心身障害児対応）】 〇9:30 出社・ミーティング その日の支援計画や児童の状態を確認します。特に医療ケアや個別対応が必要な児童について、注意事項を共有します。 全員で情報を共有し、安心・安全な支援を目指しましょう！ 〇10:00 支援準備 室内や送迎車の清掃、必要物品や医療ケア機器の点検を行います。また、プログラムの内容や児童に合わせた準備を進めます。 わずかな準備が児童にとって大きな快適さにつながります。 〇12:00 休憩 スタッフ同士が順番に休憩を取り、しっかりとエネルギーを補充します。 忙しい中でも、心身をリフレッシュする時間を大切にします。 〇13:00 支援準備、送迎確認 午後の支援に向けて、室内環境を整えたり、必要な道具を準備します。 同時に、送迎表や児童一人ひとりの状況を確認し、安全に送迎を行うための注意事項を再確認します。 〇14:45 送迎 学校へ児童を迎えに行きます。笑顔で挨拶し、安心感を与えることを大切にします。 車内では安全な移動を最優先にしながら、楽しい時間を共有します。看護師も添乗するので医療ケアが必要な児童も安心！ 〇15:30 支援開始 児童一人ひとりのペースに合わせた個別支援を行います。 音楽療法やリラックス活動、感覚統合を意識した遊びなど、専門的な視点を取り入れながら進めます。 おやつタイムには、食事形態やアレルギーに配慮し、安全で楽しいひとときを提供します。 〇17:00 帰宅準備 児童が安心して帰宅できるよう、荷物や医療機器の確認を丁寧に行います。 また、ご家族への連絡事項を整理し、必要に応じて書面や口頭で伝えます。 〇17:30 送迎 児童をご自宅まで安全にお送りし、ご家族へ当日の様子を報告します。 ご家庭との信頼関係を大切に、心を込めた対応を行います。 〇18:15 後片付け 活動で使用した道具や機器の清掃、片付けを行いながら、一日の支援記録を作成します。 次回の支援に向けた準備も進め、スムーズに引き継げるようにします。 〇18:30 退勤 一日の業務を終えて、明日への準備と気持ちの切り替えを行います。今日もお疲れ様でした！ 【当社で働くメリット】 〇年間のお休みが、なんと123日！ 「良い仕事は、良い休みから」 私たちはしっかり休みを取り、笑顔で働ける環境を大切にしています。 123日のお休みに加えて、有給休暇も積極的に取得可能！ 大きな組織だからこそ、福利厚生やワークライフバランスが充実しているのも自慢です。 〇自分のアイデアや発想を生かしやすい！ 「決められたルールに従うだけの仕事はつまらない」そんなあなたにピッタリ！ 私たちの会社はボトムアップ型。現場の意見やアイデアが業務に反映されやすい環境です。 マニュアル作りや業務改善に興味があるなら、どんどんチャレンジできます。 「あなたの発想が、会社を変える」そんなやりがいを感じられる職場です！ 〇地元愛にあふれる職場！ 私たちの施設は尼崎市内に集まっているので、どこに行っても心強い仲間がそばにいます。 地元で「みかんで働いている」と言えば、「あの会社ね！」とすぐに話が通じるのも嬉しいポイント！ 地元に根差し、地域と共に成長していける環境で働いてみませんか？ 【職場のメンバー】 私たちの会社には、20代から70代まで幅広い世代の約260名が活躍中！ 経験豊富なベテランから元気いっぱいの若手まで、多様なメンバーがチームを支えています。 ・社員100名、パート160名がそれぞれの役割で力を発揮！ ・女性180名、男性80名と、女性も男性も活躍できる職場です。 ・平均年齢は40歳で、バランスの取れた世代構成が特徴。 尼崎市内に21施設を展開しており、各施設には10～15名のスタッフが在籍。 少人数制だからこそ、アットホームな雰囲気で助け合いながら働けます。 「一人ひとりを大切にする環境で、あなたも自分らしく働いてみませんか？」 【スタッフアンケート】 〇楽しいところ、やりがいは何ですか？ ・子どもたちの成長を見守って、一緒に喜びを分かち合えるのが本当に嬉しい。 ・それぞれの個性に合わせた支援で、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えるのがやりがい。 ・毎日違う子どもたちの姿に触れながら、自分も一緒に成長している感じがします。 ・子どもたちの笑顔や頑張りを見られるのは、やっぱり楽しいし心が温かくなりますね。 ・少人数でじっくり向き合えるから、一人ひとりの変化を実感できるのがありがたい。 ・チームで関わることで、新しい可能性を引き出せたときの達成感は大きい。 ・子どもたちが安心して過ごせる場所を作り、笑顔が増えた瞬間にほっとします。 ・一緒に過ごす中で、子どもたちからもたくさんのことを学んでいます。 ・「これができるようになったよ！」って教えてくれる瞬間、本当に嬉しい。 ・個性を尊重しながら一緒に「成長」を喜べるのが、この仕事の醍醐味だと思う。 〇大変なところ、努力が必要なところは何ですか？ ・子どもたちの特性を理解して、それぞれに合った支援を考えるのは簡単ではない。 ・言葉にしづらい気持ちをどう汲み取るか、常に考え続ける必要があります。 ・予測できない行動に対応したり、怪我を防ぐための配慮が求められる場面が多いです。 ・業務の幅が広いので、効率よく進めるための工夫が欠かせませんね。 ・一人ひとりの特性や個性に合わせた支援計画を作るのが頭を使う仕事です。 ・保護者とのやりとりや、専門知識を活かした計画作りには準備が必要。 ・日々の変化に柔軟に対応しながら、子どもたちに寄り添うのは大事だと思います。 ・他の職員との連携やチームワークがとても重要になってきますね。 ・子どもたちの気持ちを正しく汲み取れず、対応に迷うこともあります。 ・体力も精神力も必要なので、やっぱりタフでないと続けられないと感じます。 〇会社の魅力はどんなところですか？ ・「改善の余地がある」会社だからこそ、一緒に成長していけるのが面白い。 ・店舗ごとに支援内容が違うので、さまざまなスキルを学べるのは魅力的です。 ・福利厚生がしっかりしていて、休日も取りやすい環境が整っています。 ・課題を共有してみんなで解決する、そんなチームワークが素敵だと思います。 ・主婦が多い職場で話しやすく、ダブルワークにも理解があるのがありがたい。 ・意見を気軽に言いやすい職場の雰囲気がとても良いですね。 ・グループ内で協力し合えるので、困ったときに助け合える安心感があります。 ・子どもたちと深く関わりながら、成長や個性に触れられるのが嬉しい。 ・新しい福祉の形を模索している姿勢が、これからの期待につながる。 ・休みが取りやすいし、職場全体の人間関係が良いところも魅力的ですね。

応募資格 未経験でもOKです！

職場環境 屋内禁煙

661-0033兵庫県尼崎市南武庫之荘７丁目ー１１－３ 合資会社ケアスタッフサービス 勤務先名 勤務先名: みかん 立花 【交通手段】 交通手段 阪急武庫之荘駅 徒歩15分

月給21万円～23万円 給与 月給 210,000円 ～ 230,000円 ◇基本給 ※評価制度導入予定 ◇資格手当 ・理学療法士PT 4～5万円 ・作業療法士OT 4～5万円 ・言語聴覚士ST 4～5万円 ・看護師NS 4～5万円 ・臨床心理士CP 4～5万円 ・公認心理士CPP 4～5万円 ・保育士 2万円 ・介護福祉士 1万円 ・介護職員初任者研修 ５千円 ・心理担当 2～3万円 ・児童指導員 1.5万円 ・ケアマネージャー ３万円 ・相談支援専門員 ３万円 ◇拠点手当 ・サービス管理責任者（サビ管）３万円 ・児童発達管理責任者（児発管）３万円 ・サービス提供責任者（サビ提）１～3万円 ・管理者 1～2万円 ◇役職手当 ・部長 ５～１０万円 ・課長 ３～５万円 ・主任 １～３万円 ・エリアマネージャー １～３万円 ・虐待防止担当 1万円 ◇歩合手当 ◇送迎手当 ◇通勤手当 ○賞与 3月、9月（例年実績は3カ月分程度） 〇退職金制度あり

シフト制 勤務時間 平均所定労働時間：170.66時間/月 所定労働時間 8時間 平日 9:30〜18:30 土日祝 8:30〜17:30 休憩 60分 ご要望をお聞かせください 就労期間：長期

休日休暇 完全週休2日制 年間の休み123日 年次有給休暇の取得推進

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・資格取得支援 ・社内スポーツクラブ ・企業主導型保育園（保育所）との契約あり 月額5,000円の割引で利用可 ・退職金制度 ・拠点別の表彰制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ ２か月あり（本採用と条件が同じ）

その他 福祉事業の存在意義 福祉に従事する人たちがより幸せになることを夢見て 初めまして！当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 代表の板野好作（いたのこうさく）と申します。 私には“福祉の仕事に関わる人たちの生活を豊かにしたい”という思いがあります。 当社の経営理念は「我々はライフインフラである」 障がい者や高齢者が当たり前に人生を楽しめるように縁の下の力持ちとして貢献することが私たちの存在意義です。 その実現には、現場で働く我々が仕事を楽しんでいることが何よりも大事ではないでしょうか？ 休みなく働き、職場の人間関係も悪く、心身共に疲弊して仕事が辛い…。そんなことでは、良いサービスを提供することは難しいですね。 だからこそ、私たちは以下のような取り組みを続けています。 〇しっかりと休みを取れる環境づくり 〇仲間たちが信頼し合い、安心して長く働ける職場づくり 〇充実した福利厚生の整備 〇他社に負けない給与水準の維持 これらの挑戦を通じて、現場で働く皆さんが安心して活躍できる環境を提供しています。 私は今でも現場主義を大切にしています！ ぜひ、私たちと一緒に汗を流しながら、より良い未来を作りませんか？ 障がい者支援にかかわる理由 大好きな叔父さんの笑顔と温かい社会への恩返し 私の叔父（父の弟）は知的障がいを持っていました。 そのため、私にとって“障がい”は特別なことではなく、日常の一部でした。 叔父は施設で暮らしていましたが、長期休暇には自宅に戻ってくるので、子どもの頃によく遊んでもらった思い出があります。 知的障がいはありましたが、私や兄弟のことも覚えて、ちゃんと名前を呼んでくれるし、何よりもいつもニコニコと笑顔を絶やさず、私たちもそんな叔父のことが大好きでした。 「弟がこんなに楽しそうなのは、日々生活している施設やそこの職員さんたちのおかげだ。」と父はいつも感謝していましたし、福祉の仕事に携わる人たちのことを本当にリスペクトしていました。 それもあって、私がこの仕事を始めるときも、父は本当に喜んでくれましたね。 叔父のように障がいを持ちながらでも楽しく人生を送ることができる人を増やしていく。 ある種、恩返しのような気持ちが私の仕事への原動力となっています。 会社を大きくしていった理由 胸に刺さった「どうして私たちの行き場が無いのですか？」 大学卒業後、高級食パン販売やオムライス屋の経営など、さまざまな事業に取り組んでいましたが、26歳の頃、何かに導かれるように福祉の仕事に関わり始めました。 知的障がいの支援からスタートしたのですが、当時は福祉業界に若い男性は珍しく、子どもたちと一緒に走り回ることができるという部分で非常に喜ばれました。 特に利用者さまの中にはシングルマザーの方も多く、お父さん代わりのように慕ってくれる子どもたちが可愛くて、中には誰の言うことも聞かないのに私の言うことは受け入れてくれるお子さんもいたりして、一人一人と過ごした日々が私の宝物です。 そんなある日、車いすに乗った子どものお母さんが、受け入れ先がなかなか決まらず途方に暮れて「どうして私たちの行き場が無いんですか？」と、涙ながらに私に訴えてきたのです。 その言葉は、私の胸に深く刺さりました。 世の中には、まだまだ受け皿が不足している。困っている人を無くしていくには、会社を大きくしていくしかない！そう覚悟を決めた瞬間でした。 その後、幸運なことに多くの支援者や共に汗を流してくれる素敵なスタッフたちに恵まれ、結果的に尼崎市内に複数拠点を構えるようになりました。 これからも挑戦は続きますが、どれだけ会社が大きくなっても一人一人と向き合う創業時の姿勢は忘れません。 お仕事No：通所部/中央エリア/立花 指導員 許可番号（人材派遣等）: null

• 社員登用あり
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