フィールドセールス(法人向け)/1464692

仕事内容 【仕事内容】 ■募集背景 少子高齢化が進む日本では企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。 当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、自社メディア構築・求職者マイページ提供・派遣スタッフ定着支援を完結できるDXプラットフォーム「マイリク」を自社開発・提供している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。 こうした追い風の中で、中堅・大手企業からのアポイント獲得数が大幅に増加しており、事業拡大に伴う営業体制の強化とともに、 組織の次世代を担うリーダー・マネージャー候補をお迎えすることが急務となりました。 これまでの営業経験を活かし、チームを牽引しながら自らのキャリアも飛躍させたい新たな仲間を募集します。 ■募集概要 自社プロダクトである「CAREER PLUS」の新規提案営業として、新規開拓から商談まで一気通貫で行っていただきます。 営業としての土台を築きたい方にとって大きく成長できる環境です。 ■業務内容 人材紹介会社等の顧客に対し、自社SaaS製品「CAREER PLUS」の新規提案営業をお任せします。 ・新規商談の創出 ・商談(訪問＆webオンライン)にて現状のヒアリングと課題の抽出 ・経営課題に対する、「CAREER PLUS」を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案 ・営業現場で得た市場ニーズを元に、プロダクト開発チームへフィードバック ・MA/SFAツールを活用した、Web上の顧客ニーズの検知とアプローチ ・マーケティング部門と連動した、担当顧客のナーチャリング施策の企画・実行 ◆受注までのプロセス ・商談の事前準備 (1)初回商談 (2)商談の見極め→案件化 (3)デモ検証、2回目商談 (4)契約書・見積書兼発注書送付 (5)契約合意 (6)納品 (7)カスタマーサクセスへと連携 【ターゲット】 ・中堅～大手法人の人材紹介会社 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務体系について 本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。 ※オンボーディング期間（入社から1・2カ月程度）は週3・4回程度の出社を想定しています。 ■魅力 ◇若手から大きな裁量を持てる環境 与えられたミッションに対し、「どう動くか」を自ら考えて実行できます。指示待ちではなく、自分のアイデアと主導権を持ってビジネスを動かす面白さを実感できます。 ◇自由度が高く、挑戦を後押しするカルチャー 「成果につながるアクション」であれば、手法の提案や変更は大歓迎です。 ◇プロダクトの成長・企画にダイレクトに関わることができる 顧客と直接対話する営業だからこそ得られる「現場の声」を、プロダクト開発チームへ積極的にフィードバックできる環境です。 今後はさらに営業からの意見をプロダクトへ反映していく方針のため、単なる営業にとどまらず「SaaSプロダクトを育てていく」醍醐味を味わえます。 ◇IT×人材の成長市場でキャリアを築ける 当社が展開するのは、人材業界 × ITという今後も成長が見込まれる分野です。 業務効率化やDX化のニーズは年々高まっており、当社サービスへの期待も拡大しています。 この環境で営業経験を積むことで、SaaS営業やIT法人営業、将来的なリーダー・マネージャー職など、幅広いキャリアの選択肢を描くことができます。 長期的に市場価値の高い営業として成長したい方に適したポジションです。 【アピールポイント】 【業界未経験・第二新卒歓迎】リモート×フレックス勤務◆“営業の基礎体力”を本気で身につける新規開拓営業◆じげんグループ(東証プライム市場上場) 待遇・福利厚生補足コメン └各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ■リファラル採用制度 └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

資格 ＜必須条件＞ ・人材派遣業における営業、またはコーディネーターの実務経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸420万円～600万円 給与 年俸制 420万円～600万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり9万1040円～13万58円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】420万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【月給の内訳】 月収：350,000円～500,000円 ※固定残業手当45時間分/月を含む。 (内訳) 基本給：252,960円～363,942円 在宅勤務手当：6,000円 固定残業手当：91,040円～130,058円 ※給与改定：年2回（4月、10月） 想定年収÷12か月が月給となります。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【賞与回数】 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■全社月平均残業時間 10～15時間程度（45H超過残業代は追加で全額支給）

休日 土日祝休み 【年間休日】126 【その他の休日休暇】★年間休日：前年度実績126日 ■有給休暇（初年度10日付与） └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給 └全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制（土日祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業 └女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！ ■子の看護等休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇 └入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事 その他会社が適切と認めた際に休暇を付与 【休日休暇に関する補足】 全社員の5人に1人はワーママ・ワーパパであり、仕事と家庭の両立を叶える制度が充実しています。 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ■在宅勤務手当 └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給 └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給 └誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ■Wakans制度（ワーケーション制度） └リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度 └東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ■リゾートワークス └会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス └二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ■corolla制度

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ブレイン・ラボ 所在地：東京都港区芝浦4丁目12-38CANAL GATE SHIBAURA 3F