看護師/特別養護老人ホームフォレスト浦和

仕事内容: 小児対応なし 【入居者の方への健康管理業務・看護業務全般をお任せいたします】 ・往診医師（週1回）の対応 ・入居者様の健康管理、バイタルチェック ・病院受診同行（週1回） ・各ユニットへの配薬業務、ご入居者様への医療処置 ・胃ろう、インスリン、吸引などの医療行為 ・オンコール業務あり（別途手当支給） 【看護師業務の他に委員会活動も実施しております！】 頻度：月4回程度 ※所属委員会により前後します 対象：全スタッフ ①栄養・褥瘡委員会 主に褥瘡予防への取組みを展開。ケア方法や栄養と褥瘡の相関など栄養摂取の重要性を認識させる啓蒙研修を実施しています。 ②感染症・災害対策委員会 主に感染症予防及び対応への取組みを展開。 感染症対策に必要な基礎知識と実際の対応方法、実践に活かせる研修及び訓練を実施しています。 ③事故防止委員会 事故を起こさせない・繰り返さない為の意識喚起や生活環境の整備。 事例考察を行い、職員への啓蒙・研修・改善施策の展開を行っています。 ④看取りケア委員会 施設の看取りケア体制構築の推進のため、発生事象ごとのフィードバック検証を実施・具体的な改善への取組みを行う。 職員への継続的な啓蒙活動や不足する知識・技術を補うための研修実施など、現場レベルでの実行支援を行います。 ⑤安全衛生委員会 職員の労務環境の把握・健康管理を行い、安全かつ快適に働ける環境づくりに取り組みます。（産業医の講和がメイン）

求める人材: 正看護師をお持ちの方

埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9 特別養護老人ホームフォレスト浦和 勤務地: 受動喫煙対策： 館内禁煙

月給32万円以上 給与: 月給210,000円～280,000円 賞与あり 各種手当 ・資格手当（20,000円／月～） ・日祝手当（ 2,000円／回　）※日曜や祝日に出勤した場合。1日につき ・皆勤手当（ 5,000円／月　） ・通勤手当（15,000円／月迄）※通勤手当規程による ※給与は、経験や能力・前職の給与などを考慮し決定 ※試用期間あり（１～３ヶ月。期間中の雇用条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 日勤のみ可 残業ほぼなし 9:00～18:00 オンコールあり（1回3,000円別途支給） 休憩60分

休暇・休日: 育児支援あり 年間休日120日以上 年間休日120日※毎月の公休は10日間です。 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年：60歳（65才までの雇用延長あり） 退職金あり マイカー通勤可（駐車場補助1万円）

試用期間なし

その他: <本求人は、ローザスがサポートする紹介求人です> 【ご就業までのステップ】 ◆Step1：ご応募 WEBまたはお電話からご応募ください。 担当スタッフが折り返しご連絡いたします。 ◆Step2：ヒアリング面談 ご希望の働き方・勤務地・経験などをお伺いし、あなたに合ったお仕事をご案内します。 不安な点やご相談もお気軽にお話しください。 ◆Step3：お仕事スタート 条件に合った企業へのご紹介後、選考・採用を経てお仕事スタート。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 資格と免許: * 准看護師免許 (望ましい) * 看護師免許 (望ましい)

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