自動車部品メーカーの製造

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ／／ 自動車部品の製造を、基礎から学ぶ。 約半年で一通りの工程を担えるように。 将来は後輩への指導にも挑戦できます。 ＼＼ 【 仕事内容 】 ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車を 含む自動車用のフューエルタンク（燃料タンク） など、各種燃料系部品や 電気自動車用部品の製造に携わります。 担当するのは機械操作、組立、検査など。 適性によっては、機械設備のメンテナンス、 製品の試作、金型の製作といった技術的な業務に 従事する場合もあります。 ▼入社後の道のり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは、中途入社導入研修 製品や設備、当社のモノづくりを座学で学び、 現場でも実践しながら教わります。 ↓ ▼次に、先輩と一緒に実務へ 先輩が横につき、全工程のポイントを伝えます。 工程ごとにダブルチェックを行います。 ↓ ▼約半年で、一通りの工程を担当 一人で一通りの工程を 進められるようになるまでの目安は約半年です。 ↓ ▼将来は、教える立場にも 経験を重ね、後輩を 指導する先輩としてのスキルアップも 目指せます。 教えるのは経験豊富な先輩です。 分からないことも聞きやすく、丁寧な指導が 好評です。自動車業界の経験がない方や、 初めて正社員になる方も歓迎します。 中途入社の方も、前職はさまざまです。 ＼ 注目ポイント！ ／ ◆80年の歴史を持つトヨタTier1 ◆燃料系総合部品サプライヤー ◆国内トップシェア ◆必要な資格は会社負担で取得可能 ◆年間休日121日 ◆全員が毎月1日以上有給取得 ◆ゆとりプル休暇で平日3連休取得 ◆希望しない転勤なし ◆健康経営優良法人「ホワイト500」 8年連続認証取得 ◆愛知県ファミリーフレンドリー企業 ◆あいち女性輝きカンパニー認定 ◆くるみん認定 ▼どんな会社？ FTSは、前身の堀江金属工業から 数えて約80年にわたり、トヨタと直接取引を 続けてきました。 トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に FTSの燃料系部品が採用されています。 ▼どんな部品をつくる？ 樹脂製・金属製のフューエルタンク、 フィラーパイプ、フューエルリッドなどを製造。 ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車を 含む、車に欠かせない部品です。 ＼ 仕事を覚える楽しさ ／ 製品は大小さまざま。大きなものはリフトや ハンドキャリーで移動するため、力は 必要ありません。慣れると効率的な段取りを 考えられるようになり、思い通りに進んだときに 達成感があります。 仕事に必要な資格は、費用を会社が 負担して取得できます。 ・フォークリフト運転技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・乾燥設備作業主任者 ▼安心のフォロー体制 現場のルールは『停める・待つ・呼ぶ』。 少しでも普段と違うと感じたら、設備と手を 停めて先輩を呼びます。先輩が 駆けつけて対応するため、その対応を 見ながら仕事を覚えられます。 ▼工場内は 足元に油汚れのないクリーンな環境で、 スポットクーラーもあります。 明るくなじみやすい職場です。 ▼お休み・子育て支援 週休2日制（土日）で、 年3回の長期連休があります。 リフレッシュ休暇、誕生日休暇、 慶弔休暇もあります。ゆとりプル休暇では、 平日3日間の年休と土日を合わせて5連休を 取得できます。子の看護休暇も取りやすく、 産後パパ育休の取得実績も多数あります。 育児休暇取得率（2025年度実績） ・女性100% ・男性66.7% 【 転職者インタビュー 】 派遣社員としてトヨタ系の工場で働いた後、 契約満了を機に正社員を 希望して入社した社員もいます。初期研修や 日々のフォロー、有休の取りやすさを実感し、 入社後2年で班長に昇格。子育てと 趣味のスポーツも続けています。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方歓迎！】 ・手厚いサポートのもと働きたい方 ・未経験から安心して成長したい方 ・はじめての正社員を目指す方 ・第二新卒の方 ・派遣やパートから正社員になりたい方 ・地元で長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・異業種からの転職者 ・サービス、建設、倉庫、配送など様々 ・20代、30代、40代が活躍中 ・男性女性ともに活躍中 ◎『停める・待つ・呼ぶ』の現場ルールがあり、 困った時は先輩がすぐに 駆けつける万全のフォロー体制です。 ◎時間をかけて人を育てる教育カリキュラムも 充実しています。

月給21万円～26万3000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当：全額支給 ※会社規定による 超過勤務手当 家族手当（家族手当 第1扶養 19,500円、第2・3扶養 5,500円、第4扶養以下 5,000円/人） 〇 固定残業代制ではありません。業務実態に応じ残業代別途支給 （サービス残業なし） 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7・12月、5.4ヶ月分※前年度実績) 試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■モデル年収例：目安としてご参照ください 25歳：年収540万円 （月給25万0000円＋残業代、交替勤務手当＋賞与 ／扶養1人） 30歳：年収560万円 （月給25万3000円＋残業代、交替勤務手当＋賞与 ／扶養2人） 35歳：年収620万円 （月給28万5000円＋残業代、交替勤務手当＋賞与 ／扶養2人） 上記はすべて月20時間の残業代を含む （月により残業時間の変動あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 以下の勤務を中心として一部時差勤務あり １．連続2交替勤務／一週間交替 実働時間：7時間35分 (1) 6:25～15:05 (2) 16:00～翌0:40 休憩時間：65分 ２．3組2交替勤務／一週間交替 実働時間：9時間10分 (1) 6:25～16:55 (2) 18:55～翌5:25 休憩時間：80分 残業あり：平均20時間程度／月

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 会社カレンダーによる 大型連休／春季・夏季・冬季長期休暇 特別休暇／リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ゆとりプル休暇 その他／産休、育休、産後パパ育休、子の看護休暇 有給休暇／入社時付与（入社月により0～11日） 翌4月1日に17日付与、以後毎年4月1日に1日加算（上限20日） （2025年度実績：有給休暇取得率86.8％） 〇年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・定年60歳（ 65歳まで定年延長有り） ・寮あり（上限2年） ・自動車購入資金貸付 ・住宅資金融資 ・各種契約保養所 ・選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円/年） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社者研修 ・階層別研修 ・技術者課題研修 ・教育文化室利用補助 ・通信教育修了者受講料補助 ・TOEIC(R)テスト団体受験制度 等 ＜その他＞ ・「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。

試用期間あり 試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり