医療材料のピッキング・在庫管理

仕事内容 院内で使用されるガーゼなどの医療材料の ・ピッキング ・発注 ・補充 ・在庫管理など ※医療知識は一切不要です。 各物品の名前からお教えします。 仕事内容の変更 あり（会社が定める範囲※本人の希望を考慮）

求める人物像 未経験者応募OK、ブランクOK、 主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK

〒006-0811北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1-40 ワタキューセイモア株式会社 勤務地情報 勤務先 医療法人 渓仁会 手稲渓仁会病院 札幌市手稲区前田1条12丁目1-40 勤務先の変更 なし 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 【交通手段】 最寄り駅 JR 「手稲駅」 北口より徒歩3分

時給1250円 給与 時給1,250円〜 【給与例】 月収例 月170時間＝月収212,500円＋交通費

シフト制 期間の定め あり 期間 1年ごとの更新（7月1日～翌年6月末日※初年度は6月末日まで） 契約の更新 原則あり（本人と面談の上、契約期間満了30日前までに以下を判断（1）契約期間満了時の業務量（2）勤務成績、態度、能力（3）会社の経営状況（4）従事している業務の進捗状況（5）業務に耐えうる社員の心身状況※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、労働条件を変更することがあります。） 契約の上限 なし 時間 8：30〜21：30の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※土日祝は17：30まで ※平均所定労働時間／月170時間前後 残業 原則残業なし ※業務の状況によっては残業をお願いする場合が稀にあります。 勤務日数 週5日勤務 ※月1回シフト作成（事前に希望休を伺い調整可能です、週により土日祝休みの連休+シフト休みも調整可能）

休暇 ＜育児に関連した制度＞ プレママ休暇制度（通院・休業等の特別休暇：5日） 育児目的休暇制度（出産支援・育児の為の慶弔休暇：5日） 産前産後休暇、育児休暇制度 その他育児・介護支援制度あり（当社規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 正社員登用制度有 諸手当 交通費規定支給（2km以上で上限なしの実費支給） 福利厚生 各種社会保険完備（勤務時間による） 制服貸与、マスク支給 誕生日記念品（クオカード1,000円分プレゼント※入社3カ月経過後） 社員紹介制度有（規定あり／スタッフの紹介で入社した場合、紹介した方・された方へお祝い金プレゼント） 給与支払日：15日〆25日払 パパ・ママサポート制度（1年間おむつとおしり拭き支給※入社半年経過後、1歳までのお子さんがいる方が対象） ＜宿泊施設の優待割引制度＞ 朝里川温泉のリゾートホテル「朝里クラッセホテル」のコンドミニアムが【1室（1〜6名）6,000円】でご利用いただけます （おひとりにつき年2回までご利用可能） 試用期間 試用期間3カ月有（同条件）

試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件）

事業内容 リネンサプライ、医療福祉関連サービス受託 ホームページ https://www.watakyu.co.jp/ 電話 0134-54-0014＜北海道支店／平日9：00〜17：00＞ 住所 〒047-0198 小樽市新光5丁目13-3

• 転勤なし
• 残業なし
• ブランクOK
• 交通費支給