設備メンテナンススタッフ

仕事内容 01 ―― この求人のポイント ・年間休日124日、完全週休2日制(土日祝休み)。時間外労働は月平均10時間程度です。 ・業務に必要な資格は、取得費用を会社が負担します。 ・未経験の方は、先輩社員への同行から業務を覚えていきます。 02 ―― 担当する業務 ・下水道管路のカメラ調査と清掃 ・ポンプ設備の点検、整備 ・受水槽、貯水槽の清掃と点検 ・建物設備の定期点検 いずれも、建物や地域のインフラを使える状態に保つための維持管理業務です。 03 ―― 未経験からの進め方 入社後3か月は試用期間です(雇用条件は本採用時と同じ)。はじめは先輩社員と現場へ同行し、設備の見方と安全作業の手順から覚えます。前職 の業種は問いません。 04 ―― 資格について 入社時に必須の資格はありません。業務に必要な資格は、取得費用を会社が負担します。 05 ―― 会社について 小田原衛生工業(1967年設立)とトータルライフサービス(1970年設立)が、2020年に経営合併して発足した会社です。従業員132名、車両81台 を保有しています。神奈川県、小田原市などの官公庁をはじめ、JR東日本ビルテック、ルミネ、旭化成ホームズ、鈴廣かまぼこなどと取引があり ます。2026年4月には事業拡大のため東京営業所を開設しました。 変更の範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格 未経験者歓迎。学歴不問。 普通自動車運転免許以外の資格は必要ありません。 【必須資格】 ・普通自動車運転免許 【歓迎する方】 ・体を動かす仕事に取り組みたい方 ・一つの技術を⻑く身につけたい方 ・小田原近郊で腰を据えて働きたい方 ※応募時点で61歳以下の方(定年年齢が62歳のため。労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第1号に該当)

月給22万4000円～27万2000円 給与 月給 224,000円〜272,000円 ※固定残業代はありません ※年齢、経験、技能を考慮して決定します 【諸手当】 ■通勤手当 └全額支給 ■時間外手当 └全額支給 ■育児手当 └扶養する18歳までの子1人につき月額15,000円 ■奨学支援 └扶養する18歳から22歳まで(在学中)の子1人につき月額15,000円 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間:3か月 試用期間中の雇用条件:本採用時と同じ

固定時間制 勤務時間 8時00分から17時00分(実働8時間、休憩60分) ※時間外労働 月平均10時間程度(時間外手当は全額支給)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間:3か月 試用期間中の雇用条件:本採用時と同じ

職種 機械検査 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 年間休日124日 完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始休暇(12月29日から1月3日) リフレッシュ休暇 年5日(誕生日休暇1日、希望日に取得できる休暇4日) 年次有給休暇(入社6か月後に10日付与) 慶弔休暇 ※リフレッシュ休暇と年次有給休暇は、上記の年間休日124日に含みません。 福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用は会社が負担) 制服貸与(服装自由)、社用携帯貸与、PC貸与 車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり) 定期健康診断 育児休業制度、介護休業制度、産前産後休業制度 慶弔見舞金制度 退職金制度(退職金共済に加入) 個人型確定拠出年金(iDeCo)補助(加入者に月額4,000円支給) 定年62歳、再雇用制度あり(65歳まで)

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎