アプリ開発部門の事務・業務サポート(障がい者採用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＼＼この求人のポイント／／ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（アプリケーションサービス）アプリケーションサービス事業部 AIをフル活用してOTノウハウをデータ化し、 コンサル・デジタルエンジニアリングとの相乗効果で日立の事業を加速させている部門です。 組織のさらなる拡大に向け、事業運営をサポートいただく方を募集します。 ■仕事内容 組織運営のための業務、事務・サポート業務、各種部内管理業務をお任せします。 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接でのお話をふまえて決定します。 ＜IT・情報機器／セキュリティ管理業務＞ ・IT機器・情報機器の資産管理、セキュリティ対策に関する事務作業 ・管理情報の収集、スケジュール管理、課金情報の整理・確認 ・各拠点・関係部署との連絡・調整 ＜業績・数値管理／データ集計業務＞ ・Excelを用いた業績の数値管理、情報の集約・加工 ・月次・四半期単位での業績資料作成（既存フォーマットを活用） ＜資料作成・情報発信業務＞ ・管理資料・報告資料の作成および整形（PowerPointなど） ・ウェブページの更新・管理 ・ITサービス・製品開発に関する活動内容の可視化・報告 ＜営業・業務運営支援事務＞ ・販売製品の管理、見積作成などの営業支援業務 ・顧客情報の管理、各本部へのヒアリング・情報収集・集計 ・連絡会の運営やベンダー連携に関する支援 ＜組織運営・業務改善サポート＞ ・管理職の補助業務、社内事務全般、秘書・所務サポート ・プロジェクト状況の可視化、BPO推進、RPA運用 ・内部統制や人材育成施策に関する支援業務 など ■この仕事の魅力 ・社会的に影響力の大きいシステムに携わる事業・社員を支える仕事です。 ・周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 ・上長・チームメンバーと定期的に話す仕組みがあり、不安や悩みを相談できます。 ■働く環境 ・フラットで協力的なチーム文化があり、 経験豊富なメンバーがサポートします。 ・入社当初は出社が基本です。 業務に慣れてきたら、 リモートワークやフレックス勤務もご相談いただけます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・SE・営業・設計など、事務職以外のご経験から事務職として入社した社員もいます ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。 選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮いたします。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。

求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります ・基礎的なOAツール（Excel／PowerPoint／Word／メール）を使用できる方 ※目安3年以上 ・数値管理や資料作成業務に抵抗がない方 （特に管理表作成、数値集計・加工の経験がある方） ・周囲と相談・協力しながら業務を進められる方 ・事務職としてサポート業務に従事したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・Webサイトなど社外発信ツールの基礎知識をお持ちの方 ・VBAや生成AIなどを活用し、業務の自動化・効率化に取り組める方 ・ビジュアルやデザインを意識した資料作成の経験がある方 ・経理・事務など、数値を扱う業務の経験をお持ちの方 ・プログラミングなどのITスキルをお持ちの方 【最終学歴】 学歴不問

月給22万3000円～45万1000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 45万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：410万円〜840万円 （経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定） ※月給12か月分＋標準的な賞与 時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 ※想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、オファー時にご説明します）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定 ※1日の最低勤務時間なし 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※業務上やむを得ない場合、早出・残業などで実働時間を延長することがあります

休日休暇 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅 ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件があります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内