買取専門店の接客スタッフ、店舗運営

仕事内容: 買取専門店『大吉』で、カウンター接客と店舗運営を担当します。ご来店から査定依頼、買取対応までの流れをご紹介します。 ■買取スタッフとしての仕事 ・ご来店のお客さまからお品物を預かる ・スマホでお品物を撮影する ・スマホで品目と状態を入力する ・社内専用の査定システムから 本社査定部門と指定業者へ送信する ・提示された査定金額をご案内する ・ご納得いただけたら買取対応する 査定は本社査定部門が担当し、商品管理は別部門が担当します。1日の対応数は約2名〜10名程度で、1名あたり15分〜30分です。査定の専門知識や高度なPCスキルは必要ありません。 ↓ ■経験を積んだ後 既存店または出店予定の新店舗の店長として活躍していただきます。入社半年での昇格も可能です。 ■休日と1日の流れ 月8〜9日のお休みがあるシフト制で、翌月分のシフトは前月下旬までに決まります。年末年始休暇と年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）があります。 10:00　オープン。接客に対応し、来客のない時間帯に順次休憩を取ります。空いた時間は来店アプローチ、データ入力、本社への発送作業を行います。 19:00　閉店・退社 ■配属店舗と異動の範囲 配属先は愛知県内の既存店または新規オープン予定店舗です。愛知県内の既存店または新店舗への異動があり、将来的に名古屋市および近隣エリアの店舗へ勤務地が変わる可能性があります。

求める人材: 【応募条件】 ・業界・職種未経験の方も応募できます 【求める人物像】 ・丁寧で明るい接客を心掛けられる方 ・人とのつながりやチームワークを 大切にできる方 ・いろいろな品物に興味を持てる方 ・お客様と長くお付き合いしたい方 ・店長へのキャリアアップを目指す方 ・カウンターでの接客に、販売や サービスの経験を活かしたい方 【活かせる経験】 ・接客、販売、営業の経験 （雇用形態は問いません） 【仕事の進め方】 お客様から品物をお預かりしたら、スマホで品物を撮影し、品目と状態を入力します。入力した情報は、社内専用の査定システムを使って本社の査定部門と指定業者へ送信します。提示された金額をお客様にご案内し、ご納得いただけたら買取対応に進みます。査定は本社の査定部門が担当するため、専門知識や高度なパソコン操作は必要ありません。業務中に迷ったときは、周囲のスタッフや本部に相談できます。 誠実な対応が信頼につながり、再び来店されたり、お知り合いをご紹介いただいたりすることもあります。お客様に喜ばれる接客を大切にしながら、目標に向かって長く働きたい方に合う仕事です。

月給25万円～38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥44,400〜￥71,000（29時間30分相当分）を含む。29時間30分を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、特別賞与2回（2月、8月） ・通勤手当（月2万円上限） ・車両手当（月5千円） ・入社祝金15万円（入社5ヶ月間各月3万円支給） 昨年実績： 入社1年目（29歳） 給与：270万円／年　歩合：30万円／年　賞与：135万円／年 TOTAL：435万円 入社2年目（27歳） 給与：300万円／年　歩合：57万円／年　賞与：203万円／年 TOTAL：560万円 入社2年目(43歳) 給与：360万円／年　歩合：120万円 賞与：600万円 TOTAL：1,080万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

休暇・休日: ・月8~9日休日(シフト制) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給(年1回) ・インセンティブ制度 ・交通費支給(当社規定にもとづく) ・役職手当 ・家族手当（最大3万円） ・社宅制度あり（当社規定にもとづく） ・食事補助制度 雇用形態: 正社員

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は雇用形態が契約社員となります。条件については同条件です。

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 職歴: * 接客: 1年 (望ましい) 資格と免許: * 中型自動車免許 (望ましい)

• 交通費支給