社会インフラを支える道路維持管理・道路点検

仕事内容 【経験者募集】現場の“リアル”を理解した担当が徹底サポート ■仕事内容 【経験を活かして、社会インフラを支える】 高速道路・一般道路・トンネルなどの安全を 守る「道路維持管理スタッフ」を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・道路やトンネルなどの点検・異常箇所確認 ・異常を発見した際の報告および応急対応 ・定期点検・補修作業の計画・実施 など 地域の交通を支える社会貢献性の高い仕事です。 培ってきた経験や資格を活かし、 より責任あるポジションでご活躍いただけます。 大手ゼネコンや地場有力企業のプロジェクトに多数参画しています。 ■この仕事の魅力 ✅ 現場経験者が“報われる”環境 あなたの将来ビジョンを本気で話せる会社。 笑顔で楽しく働ける会社。 そして、自分の時間（趣味や家族との時間）も大切にできる会社です。 だからこそ、 ◎ブランクがある方、これから建設業界で挑戦したい方を全力で応援！ ◎作業員から施工管理など、ステップアップを目指す方をサポート！ ◎介護や育児など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方も歓迎！ 担当者は求人作成から面接、配属先との調整まで一貫して担当。 あなたのキャリアを深く理解した上で、 長く安心して働ける環境を整えています。 ✅ “やりがい・達成感・安定感”を感じながら働ける 『ここで働くみなさんには 「仕事のやりがい・達成感・安定感」 を感じながら働いてほしいんです。』と担当者さん。 そんな企業を目指す当社には、 「社員にとことん親身になって寄り添い、 何歳になっても活き活きと安心して働ける環境を届ける」 というテーマがあります。 それを実践し、 ＜＜定着率は95％以上！＞＞ 社員のうち 61％が勤続10年以上 の長期勤続者です。 ✅ 担当者の“一貫サポート体制” あなたをサポートする担当は、 「配属先への必要な人材や適性の確認」 から「求人の作成・面接・採用」まで、 一貫して行っています。 そのため、配属先のことも あなたのことも理解したうえで、 最適な仕事と職場をご提案します。 ✅ ≪配属後は現場であなたをフォロー≫ 配属後は1～2ヶ月に一度、定期的に現場に顔を出し、 フォローアップを行います。 配属先からの評価や現状をヒアリングし、 改善案や業務への取り組み方、 伸ばすべきポイントを的確にアドバイス！ 足りないスキルや強みを 明確にしながら働けるため、 成長速度も上がり、 配属先からの信頼・評価アップにも◎ ✅ キャリアチェンジ・キャリアアップの選択肢が豊富 建築→土木、土木→設備など、 希望に応じたジョブチェンジも可能。 資格取得支援制度も充実しており、 1級・2級施工管理技士の取得を会社が全力でバックアップ！ 経験を次のステップにつなげたい方に最適です。 ✅ 女性技術者も多数活躍中！ 現場管理や施工図担当、品質管理など、 ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現。 産休・育休から復帰した女性社員も多数在籍しています。 性別や年齢に関係なく、 “技術者としての実力”で評価される環境です。 ✅ 大規模案件でスキルを磨く スケールの大きな現場で、 「やりがい」「達成感」「誇り」を実感できます。 経験に見合った案件にアサインするため、 スキルを存分に活かせるステージが用意されています。 ✅ 定着率95％以上を実現する理由 ・現場任せにしない一貫サポート体制 ・希望・適性を重視した配属先選定 ・定期的な面談・フィードバックで成長を実感 ・どんな年齢でも“生涯現役”を支える仕組み

求めている人材 ✅施工管理経験のある方（年数・分野不問） ※学歴不問／年齢不問（20代～60代まで幅広く活躍中） ※経験が浅い方も、ブランクのある方も大歓迎 ※希望勤務地は最大限考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっと自分の経験を活かせる環境へ 施工管理経験者が“次の一歩”を踏み出す場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場の意見がしっかり反映される環境で働きたい」 「担当者との距離が近く、安心して相談できる環境で働きたい」 「よりスケールの大きな案件で自分の力を発揮したい」 ──そんな想いを抱く経験者の方にこそ、 当社の環境を知ってほしいと思っています。 あなたの経験を“正当に評価”し、 現場に集中できるよう担当者が徹底フォロー。 納得のいくキャリアを築ける環境があります。 ◎50代・60代のベテランも第一線で活躍中！ 施工管理としてのスキルを活かしながら、 無理のない働き方で10年以上キャリアを継続する方も多数。 現場・待遇・生活、どれも“妥協しない”転職を実現できます。 ◎女性施工管理者も増加中！ 現場や案件の種類も豊富で、 女性の視点を活かした管理スタイルが評価されています。 安全・品質・工程の調整業務などで、 男女問わず長く活躍できる環境を整えています。 ＼当社は、あなたの“これから”を支えます／ ・大型案件・公共案件などキャリアの幅を広げたい方 ・現場管理のスキルを活かして、より高待遇を目指したい方 ・年齢を重ねても現役で働きたい方 ・「担当との信頼関係」を重視したい方 これまでの経験を活かして、 “理想の働き方”と“やりがい”の両方を叶えませんか？

職場環境 ◆社員の声をご紹介 ・30代（女性） 転職の時、正直凄く不安でした。 でも担当の方が何度も話を聞いてくれて、希望に合わせて調整してくれたんです。 おかげで安心してスタートできました。 今は楽しい職場で働けて、休日は友人とホームパーティを開くのが楽しみです。 ▽もっと当社について知りたい方は… HPでは、 当社の働き方や社員第一の想いについて 紹介しているのでぜひご覧ください。 ⇒https://www.imax.co.jp/RECRUIT/

658-0023兵庫県神戸市東灘区深江浜町 株式会社アイマックス 【交通手段】 交通・アクセス 阪神「深江」駅より徒歩約12分

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～45万円(一律手当含む) ※経験・スキル・希望に応じて決定。 ◆昇給：年1回 ◆交通費全額支給 ◆資格手当（3000円～2万円／月） ◆残業手当（全額支給） ◆単身赴任時二重生活手当（2万円/月） 【給与例】 給与例 初年度の年収 ：350万円～540万円 年収420万円 ▶23歳 経験2年／月収35万円 年収480万円 ▶35歳 経験3年／月収40万円 年収540万円 ▶42歳 経験5年／月収45万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～17：00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ◆月平均残業時間：0～20時間 ※プロジェクト・勤務先により異なる。 ◆直行直帰可能 ◆現場に応じて車通勤など相談可能

休日休暇 ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆出張準備休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆PC貸与（無償） ◆携帯貸与（無償） ◆制服貸与（無償） ◆業務帰着任費 ※業務上の移動や荷物の運搬での費用 ⇒費用当社全額負担 ◆赴任用単身寮あり（家具・家電付） ⇒費用当社全額負担 ◆社会保険完備 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 （受験費用は会社負担） ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆報奨金制度 ◆勤続10年表彰（感謝状と金一封支給） ◆定期健診、脳ドック検診制度 ◆インフルエンザ予防接種 （全額当社負担） ◆慶弔見舞金 ◆誕生日お祝い制度 ◆65歳以上の再雇用制度あり ≪資格手当でさらに給与UP！≫ 下記資格をお持ちであれば 別途資格手当を支給します。 お持ちでない方は 入社後の取得支援で取得を目指せます。 ◆1級建築施工管理技士 ◆2級建築施工管理技士 ◆1級土木施工管理技士 ◆2級土木施工管理技士 ◆1級電気工事施工管理技士 ◆2級電気工事施工管理技士 ◆1級管工事施工管理技士 ◆2級管工事施工管理技士 ◆1級電気通信工事施工管理技士 ◆2級電気通信工事施工管理技士 ◆1級建築士 ◆2級建築士 ◆測量士 ◆コンクリート技士 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は 契約社員としての雇用になります。 その他勤務条件は変動ございません。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由