設備施工スタッフ【14】

仕事内容: ╔══════════════════════╗ 建物を雷から守る専門技術 ╚══════════════════════╝ 雷は毎年どこかに落ちていますが、 重大な事故として報じられることは多くありません。 その背景にあるのが「避雷設備」です。 雷のエネルギーを地面へ逃がし、 建物や設備を守る役割を担っています。 私たちの仕事は、 この設備の設置・点検・維持管理です。 設置して終わりではなく、 継続的な点検によって機能を保ち、 安全な環境を維持していきます。 目立つ仕事ではありませんが、 社会の基盤を支える重要な役割です。 ──────────────────── 【業務内容】 ・避雷設備の組立 ・建物への設置工事 ・アース線の接続作業 ・定期点検、メンテナンス 基本は2人1組で作業 現場規模により7〜8名体制 高所作業はありますが、 安全対策を徹底した環境です。 【対象施設】 日常的に利用される建物が中心です。 ・ビル、マンション ・工場 ・テーマパーク ・重要文化財 多くの人が利用する施設の安全を、 裏側から支えています。 ──────────────────── 【未経験からのスタート】 まずは本社での研修から開始します。 期間：2ヶ月〜半年 内容：設備知識、安全教育、CAD基礎 その後は現場で先輩と同行しながら習得します。 資格は入社時不要 取得費用は会社負担 未経験でも着実に成長できる環境です。 【キャリアステップ】 施工からスタートし、 現場経験を積みながら知識を習得。 その後は現場を任されるポジションへ進み、 工程管理や調整業務を担います。 さらに施工管理として、 安全・品質・工程全体の管理へ。 電気資格取得後は、 太陽光・電気分野への展開も可能です。 段階的に成長していけるキャリアです。 ────────────────────

求める人材: ══════════════════════╗ 重視するのは経験ではなく、姿勢です ╚══════════════════════╝ 専門知識や資格は入社後に習得可能です。 実際に未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 まず大切にしているのは、 安全を意識すること、そしてチームで協力して動く姿勢です。 ──────────────────── 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ──────────────────── 【活かせる経験】 ・建設、設備、電気、工場などでの現場経験 ・屋外作業や高所作業の経験 ──────────────────── 【歓迎資格】※入社後取得可能 ・第二種電気工事士 ・高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・職長／安全衛生責任者教育 ・玉掛け技能講習 ・クレーン運転特別教育 ──────────────────── 【こんな方に向いています】 ・専門スキルを身につけたい方 ・長期的に安定して働きたい方 ・チームで仕事を進めることが得意な方 ・安全意識を持って行動できる方 資格は入社時点では不要です。 入社後に段階的に取得していくことができます。

兵庫県尼崎市潮江 NIPエンジニアリング株式会社 勤務地: "NIPエンジニアリング株式会社 大阪本社 （兵庫県尼崎市潮江5-8-3） ※担当エリア：近畿2府4県・鳥取県 ※宿泊を伴う出張あり（月3〜4回程度） ※現場により直行直帰あり" 【交通手段】 アクセス: JR各線「尼崎駅」より徒歩約15分

月給26万円～39万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥399,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ╔══════════════════════╗ 収入は、年齢と成長に応じて ╚══════════════════════╝ 給与は「年齢給＋職種手当」を基準に決定します。 未経験でも一律スタートではなく、 これまでの経験や年齢を踏まえて設定されます。 ──────────────────── 【 月給 】 260,000円〜399,000円 ※工事部門配属時の想定月給 ※学歴・年齢・社会人経験を考慮して決定 ──────────────────── 【 内訳 】 ■ 基本給：190,000円〜 （高卒1年目：190,000円／大卒基準：215,000円） ※20代〜30代前半は年齢・経験を考慮 ■ 工事手当（固定残業見合い）：45,000円〜 ※超過分は別途支給 ■ 休日調整手当：9,000円 ■ 現場環境手当：15,000円（2026年4月〜新設） ──────────────────── 【 各種手当 】 ・住宅手当 5,000円〜20,000円 実家：5,000円／一人暮らし：10,000円（規定あり） ・家族手当 配偶者：10,000円 親・子：5,000円／人 ・出張手当 1泊3,000円（宿泊費・交通費別） ■ 2026年4月〜 ・食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可） ──────────────────── 未経験・28歳想定例 基本給（年齢考慮）＋各種手当 → 月給 28万円〜30万円程度スタート可能 ※経験者は別途優遇 ──────────────────── 【 昇給・賞与 】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ※賞与実績：約5ヶ月分（2025年度実績） ──────────────────── 【 年収イメージ 】 20代：年収500万円前後（未経験入社） 30代：年収700万円前後（資格取得後） 40代：職長クラス800万円前後 ※管理職はさらに上を目指せます ──────────────────── 【 試用期間 】 3ヶ月（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩1時間） 実働時間：1日あたり8時間 月の所定労働時間：平均167.3時間 （1年単位の変形労働時間制） ※残業月平均25時間程度 ※夜勤は基本ありません ■宿泊出張：月3～4回程度 （宿泊費・交通費会社負担＋出張手当支給）

休暇・休日: 週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる 年間休日：114日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・振替休日（休日出勤時） ■ 取得実績あり ・産休／育休（男性実績あり） ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: "╔══════════════════════╗ 安心して長く働ける制度を整えています ╚══════════════════════╝ ・各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断 ・住宅手当（5,000円〜20,000円） ・家族手当（配偶者10,000円／親・子5,000円） ・役職手当（班長・係長・課長・次長） ・出張手当（1泊3,000円） ・社用車貸与（自宅近くに駐車場を用意） ・資格取得費用 全額会社負担 ・資格手当あり（資格に応じて支給） ・社宅制度（家賃2割負担／5年間利用可） ・帰省旅費補助（年3回まで／2026年4月〜） ・介護帰省補助（年4回まで／2026年4月〜） ・食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可／2026年4月〜） ・産休育休制度（男性取得実績あり） ・出産祝い金（5万～20万円） ・結婚祝い金 ・奨学金返済支援 ・ベネフィットステーション ・ライフプラン支援金 ・介護休暇制度 ・制服／安全装備貸与 ・工具支給"

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: "＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・選考について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、履歴書を基に順次書類選考を行います。 選考通過者には、ご応募から1週間以内に面接日程などの詳細をご連絡いたします。 1週間以内に連絡がない場合は、今回はご縁がなかったものとご理解ください。 【選考フロー】 1）ご応募 2）書類選考 3）面接（1回） 4）内定 ※面接では経験・得意分野・働き方の希望などを伺いながら、当社で活かせるポイントを一緒に確認します。 ※不安点・疑問点も気軽にご相談ください。" 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 399,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間