高齢者リハビリ特化施設の相談員

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフ・地域行政と連携し、お客様が在宅生活を営む上で必要な介護予防サービスを提供します。また、営業活動、送迎業務を通じてご利用者の生活や地域のニーズにアンテナを張っていただきます。 社会福祉士、介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎！ この仕事のやりがい 介護を必要とされるお客様と直接関われる貴重なお仕事です。 地域のお困りの声を聴き、事業所の窓口となり、通所リハビリ事業所の力を地域住民の方々へ届ける重要な役割となります。 お客様やご家族様から「ありがとう」「助かりました」と言われると仕事の大変さも忘れてしまう程やりがいを感じる仕事です。 丁寧に指導します 日の出医療福祉グループのデイケア施設は、働きやすさが自慢！ 先輩スタッフたちも優しくてあたたかい人ばかりです。丁寧に指導しますのでブランクのある方も安心してご応募ください。 お客様にとって、居心地のいい、安心して楽しく過ごせる施設になれるよう、一緒に努力していきましょう。 事業所内保育所 働くお母さん、お父さんを応援！当グループで働いてくださる方は、グループのいなみ虹保育園・病後児保育園が無料でご利用いただけますので、子育てママも安心してお仕事に専念できます。 あなたも育児環境が整った「日の出医療福祉グループ」の一員になりませんか？

資格 相談員業務のご経験者優遇 〇以下資格ある方歓迎 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ※介護資格をお持ちの場合資格手当あり

兵庫県加古郡稲美町国岡2-4-3 大西メディカルクリニック　通所リハビリテーションセンター 住所 大西メディカルクリニック 通所リハビリテーションセンター 兵庫県加古郡稲美町国岡2-4-3 【交通手段】 アクセス JR神戸線土山駅からタクシーで10分

月給21万円～27万4200円 給与 月給 21万円～27万4,200円 ・処遇改善手当含む。 ・資格取得支援もあり！！

変形労働時間制 勤務曜日・時間 〇勤務時間 8：15-17：15 〇週休2日制（土日休み） 年間休日・休暇 120日 （年末年始12月30日～1月3日、夏休2日、冬休3日、リフレッシュ休暇2日） ※勤務形態は日勤常勤。 夕方には勤務が終わるので、家事や育児が ある主婦の方も家庭と両立しながら勤務が 可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 車・バイクOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 高齢者リハビリ特化施設の相談員（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 大西メディカルクリニック 通所リハビリテーションセンター 採用予定人数 1名 変化するお客様の状態を確認しながら、施設内の職員・ケアマネジャー・その他外部の関連機関との連絡・調整をしていかにリアルタイムに必要な支援を適切に提供するかが相談員の腕の見せ所です。 当施設であなたの力を発揮してください。 待遇 〇送迎および介護業務の兼務あり。（処遇改善手当支給） 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） (1)1ケ月の運賃相当額が40,000円以内の場合はその全額 (2)1ケ月の運賃相当額が40,000円を超える場合は超える額の 1/2 を加算した金額とし、上限額を45,000円とする。 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 休暇・休日 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ○休日：月9休制（基本土日休み） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 福利厚生 〇研修制度充実 〇永年勤続表彰あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 〇グループ内クリニック診療補助あり 〇お誕生日ギフト、クリスマスギフトなどあり 〇e-ラーニング無料利用可能(200講座） 事業所紹介 大西メディカルクリニック通所リハビリテーションセンターは、医師の指示の下、「次世代型デイケア」として「心身機能」「活動」「参加」を通じ生活行為に着目したリハビリを療法士がプログラムを設定しています。 その人の目標・目的に向かい「今を変えたい」「再び挑戦したい」そんな方を応援する事業所です。 グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給