10年先取りの年収を。未経験から稼げるマーケターへ

仕事内容 「頑張っても給与に反映されない」「年功序列でキャリアが詰まっている」 そんなもどかしさを抱え、未経験からでも一生モノの技術を身につけて自分の力で稼いでいきたいと考えるあなたへ。 当社が提案するのは、データとロジックを武器にビジネスを動かす「Web広告の運用コンサルタント」という道。 そして、あなたの出した成果をダイレクトに評価し、実力で報酬を勝ち取れる環境です。 ■ 実力で掴み取る「10年先取り」の給与体系 当社には「入社してすぐ魔法のように給与が上がる」ような甘い話はありません。 しかし、実力を正当に評価し、早期に高い水準へ到達できる明確な給与テーブルを用意しています。 当社の報酬テーマは「10年先取り」です。 事実、2025年のデータにおいて、当社の20代社員の平均年収は約498万円（全国20代平均を100万円以上上回っています）。 これは、一般的なWebマーケティング業界の30代平均年収（約493万円）をすでに超え、40代の平均年収に迫る水準です。 年齢や社歴に関係なく、技術を磨き成果を出せば、20代・30代からでも全国平均の「10年先」の年収を実支給ベースで実現できる環境がここにはあります。 引用：【doda】平均年収ランキング ■ 圧倒的な経験値を積める「Trading Desk Unit」 今回募集する「Trading Desk Unit」のミッションは、日本企業の99%を占める中小・ベンチャー企業の成長をWeb広告の力で支援すること。 お客様の多くは企業の代表や事業責任者などの「ビジネスの決裁者」です。 多種多様な業種・業態の案件に携わり、ビジネスの最前線でダイナミックな提案を行うため、短期間でマーケターとしての強力な技術と経験値を蓄積できます。 ■ 成長を加速させる「世界一の効率化」 当社は「世界一効率的な企業になる」というビジョンを掲げています。 残業はマーケティング業務でも月15時間程度と、業界最高水準の働きやすさを実現しています。 しかし、それは単に業務量が少ないからではありません。 無駄な作業を徹底的にシステム化し、人間が本来注力すべき「思考すること」「データ分析」「お客様への提案」にフルコミットできる環境を作っているからです。 ■ 未経験を最短でプロにする「体系化された教育」 「技術は見て盗め」といった精神論は当社にはありません。 広告運用のロジックからツールの操作、顧客折衝の型まで、全てを「体系化」した独自の教育カリキュラムを用意しています 。 事実、異業種から転職してきた多くのメンバーが、入社数ヶ月で第一線で活躍し、2021年以降の＜社員定着率は94％＞を誇ります。 前年業績120％と急成長を続ける当社で、 あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？（事業拡大に伴い、新たに10名程度の積極採用を行います！） ▼ そんな当社で働くPOINTをご紹介！ ▼ □―――――――――― ・年間休日127日 ・残業月10h以下 ・完全週休2日制×土日祝休み ・残業代は100%支給 ・デュアルディスプレイ完備 ・オフィスグリコあり ・服装自由＆副業OK ――――――――――□ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■既存顧客からの問い合わせ対応・フォロー ■配信データの集計・分析および仮説検証 ■運用型広告の各種設定・対応 ■SNS広告の運用 ■広告プランニング・改善提案 など ▼主なサービス ・リスティング広告（Google広告、Yahoo!広告 など） ・SNS広告（Instagram、Facebook、LINE、X、TikTok、Microsoft など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼数字の裏にある「仮説力」が武器になる／／ 「どんなユーザー層のCVR（成約率）が高いのか？」 「どのクリエイティブが最もクリックされているか？」 徹底したリサーチとデータ分析をもとに仮説を立て、運用を実行・改善していく。 まさに技術と論理的思考がモノを言う仕事です。 【キャリアパス】 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力を正当に評価します。まずは基礎カリキュラム習得（テスト合格）を目指していただき、 その後は先輩のサポートとともに多くの案件に触れ、運用者としての「確かな土台（技術）」を築いていただきます。 ▼キャリアアップ チームをまとめるリーダー、部門を牽引するマネージャー、あるいは運用の技術を極めるスペシャリストなど、組織の中枢を目指すルート。 ▼キャリア展開 本人の希望や適性に合わせて、部内の別チームへ挑戦することも可能です。 ・大規模予算案件を動かす「アドコンサルティンググループ」 ・DX領域とWeb広告を包括提案する「All in One DX」担当 「マネジメントを極めたい」「より大規模な予算を動かしたい」「幅広い商材を扱いたい」など、目指す方向性に合わせて活躍するフィールドを自ら選び取ってください。 未経験からスタートし、自身の希望でキャリアを切り拓いている30代の社員も多数在籍しています。 「一生モノの技術」と「実力に見合った報酬」、その両方を手に入れたい方からのご応募をお待ちしています！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（タイピング、Excelの基本操作など） ・Webマーケティングや広告運用に対する強い興味と学習意欲 ■ 年功序列ではなく「実力主義」の環境で勝負したい方 「頑張って成果を出しても、社歴や年齢の壁があって給与が上がらない」といったジレンマを抱えていませんか？ 当社では、年齢や入社年数に関わらず、身につけた技術と出した成果をダイレクトに評価します。 給与テーブル（グレード・ランク）が明確に設定されており 、実力次第で早期のステップアップが可能です。 実際に多くの社員が、自分の実力でポジションと報酬を切り拓いています。 ■「10年先取り」の年収を、自らのスキルで勝ち取りたい方 当社の給与水準は全国平均を大きく上回っており、20代・30代からでもしっかりと稼げる基盤があります 。 事実、2025年のデータでは、当社の20代社員の平均年収は約498万円、30代は約583万円と、同年代の全国平均を大幅に超えています。 これは「長く勤めれば勝手に上がる」ものではなく、「スキルを磨き、クライアントに貢献した対価」です。 自分の市場価値を高め、それに相応しい報酬を得ることに貪欲な方を歓迎します。 ■「効率」と「ロジック」で成果を最大化し、スマートに稼ぎたい方 当社は長時間労働で稼ぐスタイル（いわゆる残業代頼み）ではありません。 全社平均残業時間は月10時間以下で、固定残業代制も導入していません。 限られた時間の中で、いかに効率よく、論理的なデータ分析によってクライアントの売上を最大化できるか。 システム化による業務効率化を前提とし 、スマートに働き、クレバーに稼ぐ。そんな働き方に共感できる方を求めています。 ■ 現状維持を嫌い、常に自己アップデートできる方 Web広告の業界は変化が激しく、常に新しい知識やツールの習得が求められます。 「一度覚えたら終わり」ではなく、自ら進んでトレンドをキャッチアップし、スキルを磨き続ける知的好奇心と向上心が必要です。 その努力と成長が、そのままご自身の「稼ぐ力（グレードアップ）」に直結します。 【「稼ぐ」ことは、お客様を「勝たせる」こと】 私たちが扱うのは、日本企業の99%を占める中小企業のWeb集客です。 お客様の売上を上げ、ビジネスを成功に導くことが、結果として我々の評価となり、高い報酬へと還元されます。 「自分の技術で稼ぎたい」という個人の目標が、お客様の幸せに直結する仕事です。 本気でキャリアと年収を変えたい方からの挑戦をお待ちしています。

460-0003愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル11階 株式会社カルテットコミュニケーションズ　名古屋本社 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄 丸の内駅5番出口から南東へ徒歩3分

月給24万円～39万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 4万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【手当】 ◆交通費規定支給（上限3.5万円） ◆役職手当 ◆家族手当 ◆登壇手当 ◆皆勤賞（3ヶ月皆勤：翌月1.5万円支給） ◆時間外手当（全額支給） ◆勤続手当（上限3万円） ◆ワークスタイル手当（1万円支給） 【昇給】 原則年1回（10月／半期毎に見直し） ※目標と照らし合わせて半期で昇給の場合あり ※反映は11月 【賞与】 年2回（5月・11月） ※会社業績による 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ・25歳（入社1年目）：約350万円（原則残業なし／基礎スキル習得期） ・26歳（入社2年目）：約420万円（社内テスト合格・規定案件数をクリアし、先輩補助なしの独り立ちプロ認定された場合） ・27歳（入社3年目）：約500万円（入客後のスキルアップ基準もクリアし、一人前のプロ認定された場合） ・28歳（入社5年目）：約650万円（一人前の状態から更に高い成果を出し、リーダー等の役割を担った場合） ※在籍年数による自動昇給の約束ではありません。当社の認定基準をクリアし、成果を上げた社員の昇給実績の一例です。 ※独り立ち認定は、未経験入社から最速3ヶ月、平均6か月で達成している社員が多いです。 ■■ 実力と成果がダイレクトに反映される給与システム ■■ 「年功序列でなかなか昇給しない…」 そんな常識は、当社には当てはまりません。 当社が掲げるのは「平均年収から10年先取り」のスタイル。確かな技術を身につけ、成果を出したメンバーには、それに見合うポジションと報酬で応える明確な評価制度があります。 ▼ 未経験から「稼げるマーケター」へ。キャリアアップのイメージ ▼ 【入社1年目】約350万円 （未経験スタート／基礎構築期） ↓ ↓体系化されたカリキュラムで技術を磨き、独り立ちの基準をクリアすると… ↓ 【入社2年目】約430万円 ⭐実力で大幅UPを勝ち取る！ （プロとして独り立ち／裁量を持った運用） ↓ ↓さらに高度なデータ分析や顧客折衝で実績を積み、組織の中枢を担うと… ↓ 【入社5年目】約650万円 （リーダー・マネージャー・スペシャリスト層へ） ▼なぜ、早期に「大幅な年収UP」が可能なのか？ 理由はシンプル。 あなたが「見習い」から、価値を提供する「プロのマーケター」へと成長したことを正当に評価するからです。 独自のジョブ型給与体系を採用しておりますので「在籍していれば勝手に給料が上がる」という甘い環境ではありませんが、 裏を返せば、明確な基準をクリアする努力さえできれば、確実にステップアップできる環境がここにはあります。 ✅ 1年目は「基礎スキルの習得」に集中 入社直後は原則残業なし。まずは、当社が1,000業種以上の運用実績から独自開発した「実践特化型カリキュラム」を受講していただきます。 Web広告の基礎知識から、広告入稿のオペレーション、データ分析を用いた運用理論までを体系的にインプットし、 運用者としての確かな土台を作ることに専念してください。 ✅ 本格的な基準をクリアして「プロ」として独り立ちへ 技術を身につけ、以下の明確な基準をクリアすることで初めて「プロ（独り立ち）」として認定されます。 新人であろうと、入客したらお客様視点でみれば貴方もプロです。厳しい基準ですが、その分クリアしたときの成長実感もしっかりあります。 ・独自カリキュラムの修了、および社内テストの合格 ・規定数（30件以上）の担当案件の運用実績 プロとして認定されると、裁量と責任を持って働く対価として給与テーブルが切り替わり、 固定残業手当（月15h分）が付与されます（もちろん15h未満で帰っても満額支給）。 ベースアップと合わせて、実力次第で2年目から一気に年収400万円台〜の水準へ引き上げることが十分に可能な環境です！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9：00～18：00（12：00～13：00ランチタイムあり） ※残業月平均10h以内

休日休暇 ★年間休日127日★（祝日の数により多少の増減はあります。） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 【その他休暇】 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ※取得実績あり ◇育児休暇 ※取得実績あり ◇産後パパ育休 ※取得実績あり ◇有給休暇 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員旅行 ・副業OK ・服装自由 ・社内禁煙 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・書籍購入補助 ・オフィスグリコ ・冷蔵庫にミネラルウォーター常設 ・イチサンロク面談 ・ミラインタビュー ・ワンネス経営プログラム研修 ・社外セミナー受講 ・デュアルディスプレイ ・ノートPC貸与 ・堤メシ ・灰床珈琲 ・各種部活動

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 未経験の方には、研修期間中にカリキュラムを受けていただき1人前のプロの運用者に6ヶ月でなっていただく想定です。 早い方は、3ヶ月でクリア実績もあります。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり