離床センサー製造

仕事内容 入社直後の流れ（まずは現場の把握から） 自社製品のラインナップを覚えていただきます。 実際の現場に入り、梱包・出荷作業の基本を身につけていただきます。 ※特別な機械知識や経験は一切必要ありません。未経験の方も安心してスタートできます。 慣れてきたらお任せする業務（リーダー業務） パート従業員の管理・取りまとめ： スタッフへの指示出しや、働きやすい環境づくり。 進捗・工程管理： 日々の製造スケジュールがスムーズに進んでいるかの確認・調整。 品質管理： 製品の品質が基準を満たしているかのチェック。 労務管理： 従事者の勤怠管理やシフト作成。 ※第2新卒・未経験の方も歓迎します。将来の幹部候補として育成します 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

応募資格 【必須要件】 ◎大卒以上 ◎計画を重視し、人の気持ちを考えて動かしたり調整した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◎第2新卒・未経験の方 ◎将来の幹部候補を目指したい方 ※人柄重視の採用です

月給25万円以上 給与 月給250,000円〜（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり235,000円 固定残業代：1ヶ月あたり15,000円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり6時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 月給235,000円～320,000円 年収350万～500万円 ■賞与：年2回（実績 約3ヶ月）

固定時間制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり159時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 月平均残業10時間

休日・休暇 【休日】 完全土日祝休み 年間休日127日 【休暇】 夏季休暇（お盆休み）、年末年始 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均有給消化日数13日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ＊自転車通勤可(全従業員利用可) ＊出産·育児支援制度(全従業員利用可) ＊資格取得支援制度(一部従業員利用可)※全額又は半額会社補助 ＊従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ＊各種手当（・通勤手当・役職手当・営業手当・拠点長手当・住宅手当(居住地域により変動)・扶養手当(扶養人数により変動)） ＊採用時に引越しを伴う方は、引越し費用負担相談可(上限あり) 福利厚生: 〇ハイパーメディカル保険※病気·がん補償、プライベートでの怪我補償 ※セカンドオピニオン、メンタルケアカウンセリング ○通信教育·自己研鑽支援※費用補助 ○ベネフィット·ワン(日本最大級の会員制·福利厚生サービス) ※Netflix見放題や全国の娯楽施設·飲食店の割引サービス等 〇カフェテリア(社員食堂) ※出来たての食事をビュッフェ形式でご利用可能(食費補助有) ○会員制ホテル利用 ※リゾートトラスト、東急ハーベスト 寮·社宅:無 退職金：有 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 【長期】即日～ ※入社日応相談

• 主婦・主夫歓迎
• 即日勤務OK
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 週4日以上OK