不動産営業

仕事情報 ● 仕事内容 アパマンショップ安城店での賃貸仲介営業を中心に、将来の店長・幹部候補として店舗運営にも携わっていただきます。反響営業、物件提案・案内・契約、オーナー様対応に加え、経験に応じて後輩育成や店舗業績の向上にも取り組んでいただきます。 経験を次のステージへ これまで培った不動産営業の経験を、個人の営業成績だけでなく店舗づくりにも活かしてください。まずは賃貸営業からスタートし、将来は後輩育成や店舗運営、業績管理など、店長・マネジメント業務へ活躍の場を広げていただきます。 賃貸で終わらないキャリア ACOグループでは賃貸仲介だけでなく、管理・売買・相続・資産活用など幅広い不動産事業を展開しています。将来は本人の適性や希望に応じ、賃貸営業の枠を超えて不動産のプロとしてキャリアを広げることができます。 地域密着の安定基盤 1979年の創業以来、西三河に根差して不動産事業を展開。ACOグループの管理戸数は8,500戸超。地域で積み重ねた実績と安定した事業基盤のもと、腰を据えて次のキャリアを目指せる環境です。 また、健康経営優良法人にも認定され、社員が心身ともに健康で、長く安心して活躍できる職場づくりにも力を入れています。 店長の、その先へ 今回求めるのは、将来の会社を担う人材です。営業として成果を上げるだけでなく、店長として人と店舗を育て、その先には複数店舗や部門を担うポジションも。成長するACOグループで、経営に近い仕事へ挑戦できます。

資格 ■宅地建物取引士【必須】 ■不動産営業実務経験3年以上【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）【必須】 ■年齢制限あり（35歳未満） (長期勤続によるキャリア形成をはかるため 例外事由3号のイ) ＜歓迎する経験＞ ・賃貸仲介営業 ・売買仲介営業 ・店舗運営、マネジメント ・後輩、部下の育成

月給32万4900円～39万7500円 給与 月給 32万4,900円～39万7,500円＋歩合 固定残業時間（トータル） 20時間/月 残業代 4万3,200円～5万2,800円 試用期間中 月給 30万9,100円～37万8,300円（試用期間 6 ヶ月） 試用期間中 固定残業時間（トータル） 20時間/月 試用期間中 残業代 4万1,100円～5万300円 みなし残業代（月20時間）を含みます。月20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 経験・能力・前職給与を考慮します。 ※最低賃金法を遵守します。

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 勤務時間／9：00～18：00（実働8時間） 休日／水曜日＋祝日＋シフト制 （1年単位の変形労働時間制採用） ※土日はお客様が多い業種のため、原則月に2日まで 年間休日／120日（年間休日カレンダー有） 休暇／年末年始休暇（8日)、ＧＷ休暇（9日）、夏季休暇（7日） ※2026年度 有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 学歴不問 | 幹部候補 | 教育制度あり | 資格手当 | 社会保険完備 | 昇給あり | 長期休暇あり | オンライン面接可 | 平日夜・土日面接可 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間中 月給 30万9,100円～37万8,300円（試用期間 6 ヶ月） 試用期間中 固定残業時間（トータル） 20時間/月 試用期間中 残業代 4万1,100円～5万300円

職種 【宅建士・経験者】不動産営業 事業内容 不動産賃貸仲介業 株式会社 ナイスコーポレーション 勤務地 アパマンショップ 安城店 株式会社 ナイスコーポレーション 採用予定人数 1名 待遇・福利厚生 ■健康経営優良法人2026 認定 ■全国展開の提携スポーツジムを優待価格で利用可能 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（月３万円まで） ■食事補助代支給 ■住宅手当 20,000円or30,000円（規定あり） ■退職金制度（勤続５年以上） ■確定給付企業年金（DB）制度 ■ノートＰＣ、携帯電話貸与 ★定期的に開催する交流会（飲み会、スポーツ大会、ＢＢＱ）や社員旅行も全力で楽しんでください！（自由参加です） 給与詳細 ■ 詳細は面接時にお問い合わせ下さい ■ 給与／月給324,900～397,500円 ＋ 歩合（インセンティブ） ＋ 各種手当 ※インセンティブ前年実績 平均23,500円 賞与／年２回予定（5月、12月） 昇降給／年１回（1月） 昇格／随時 ※人事評価制度連動によるオープンな給与体系です。 各種手当／住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当（賃貸不動産経営管理士5,000円、FP２級5,000円 他） 選考について 【選考フロー】 (1) WEBサイトから応募（履歴書、職務経歴書必須） (2) 弊社よりご連絡（会社説明会の日程調整） (3) 会社および仕事の説明（WEBでも可） (4) 採用試験（基礎学力および適正テスト・面接） ※グループ会社である株式会社アパートセンターオカモトにて行います。 求める人材 不動産営業の経験を次のキャリアにつなげたい方。個人の成果だけでなく、後輩育成やチームづくり、店舗運営にも挑戦したい方。将来、店長・管理職として会社の成長を担いたい方を求めています。

• 交通費支給