高校向け進路指導支援システムのフルスタックエンジニア

■仕事内容 【業務内容】 「Handey進路指導室」というプロダクトを一緒に成長させてくれるエンジニアを募集しています。 【開発環境の詳細】 ・フロントエンド：Next.js(React/TS)で開発 ・コンポーネントの管理：Storybookを利用 ・UIフレームワーク：chakura-uiを利用 ・APIはgRPCで記述 ※内部のサービス群の通信、フロントエンドとの通信ともにgRPCを使用 ・サービス群：AWS EKS上のKubernetesクラスタに展開 ・DB：MySQL（AWS Aurora）を使用 ・デプロイまわり：現在は Github Workflowを使用 【仕事の魅力】 急成長サービス ・進路指導の現場では、生徒と先生、企業との情報連携の多くが「紙」で行われています。 当社はこの課題に注目し、「Handy進路指導室」というサービスを立ち上げました。 2021年に正式版をローンチ。地方自治体や教育委員会と協働し導入を進めています。 サービス開始で導入校1500校以上、大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。 顧客からの高い評価 「Handy進路指導室」は先生や企業人事から高い評価を得ており、多くの感謝の言葉が寄せられています。 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 「進路選択」という重要な選択に係わるプロダクトの開発 ・現在は高卒就職領域に注力していますが、大学などの進学にも広げていきたいというビジョンがあります。 未開拓領域にチャレンジできます ・デジタル技術の恩恵を受けてこなかった高校生の進路選択というマーケットの活性化に取り組んでいます。 【開発環境】 # インフラ - AWS - Kubernetes（EKSを利用） - 他、S3, Amazon Aurora, Cloudfront等AWSは広く使っています # フロントエンド - Next.js (React/TypeScript) - Storybook - Chakura UIベースのCSS # バックエンド - Go - gRPC # 他 - Slack - JIRA - VS Code -figma - リモート勤務またはWeWorkオフィス 【働き方について】 入社当初からリモート勤務。月1回、リアルコミュニケーションを大切にするため、出社日を設けています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社が指定する場所 【事業内容】 ハンディ株式会社は、自社サービス「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存しています。 この仕組みが原因で、「先生」「生徒」「企業」の3人の登場人物は様々な課題を抱えています。 特に構造上発生してしまう、先生の業務負担の増加と、生徒の閲覧可能な求人数の低下は社会的にも問題になっています。 大卒に比べて、高校卒業後に就職をする人数は3分の1程度です。 求人倍率は年々上昇しており、貴重な若手の人財は、全国の高校生を採用したい企業の取り合いになっています。 先生を介して採用活動を行っていた企業は、更にPRするための手法を探しています。 【応募要件】 《必須》 ・Web系企業でのエンジニアとしての経験3年以上 ・Go言語または静的型付け言語を用いた1年以上の業務の経験 ・TypeScriptでの1年以上の業務の経験 ・macOS または GNU/Linuxを用いての2年以上の開発経験 ・MySQL または PostgreSQLを用いた業務の経験1年以上 ・AWSまたはGCPを業務で利用した経験1年以上 《歓迎》 ・TypeScript+Reactを用いたフロントエンドの開発経験 ・Storybookの整備経験 ・アクセシビリティを意識した開発 ・マイクロサービスアーキテクチャに携わった経験 ・分散システムの運用経験 ・gRPCを扱った経験 ・API設計・開発の経験 ・AWSもしくはGCPの知識 ・Kubernetesの知識 ・Github Workflowの業務での利用経験 ・MLOpsに関する経験 《求める人物像》 ・業界を変えるような新しいサービスを作りたい方 ・領域を横断しながら技術力を高めていきたい方 【休日休暇】 年間休日125日 ・週休2日制、1週間の最後の休日を法定休日とする ※月1回（月初か月末）、日曜のみ全社イベントのため出社あり ・休日つは社内カレンダーによる（土日、祝日、その他） ・GW、年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社直後10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・公傷休暇 ・交通遮断休暇 ・罹災休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家賃・仲介手数料補助 提携不動産会社を利用することで仲介手数料を上限50,000円までに抑えることが可能です。 ・全社員禁煙化サポート 健康的な職場環境を作り、社員の健康を守るため、業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 ・ミールクーポン チームビルディングを強化するため、社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給しています。 ・ビューティサポート 清潔感のある身だしなみをサポートするため、提携するヘアサロンにて全てのメニューを50％割引にて提供しています。 ・2週間の夏休み 社員一人一人が十分な休息を取り、リフレッシュして仕事に戻れるよう、7月下旬〜8月下旬の間に2週間の夏休みを取得していただいています 【選考プロセス】 カジュアル面談→1次面接→2次面接→内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2023年07月 従業員数 27名 (2025年1月時点) 資本金 500万円 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

フルリモート ハンディ株式会社 ■勤務先 ハンディ株式会社 完全リモートワーク

年俸500万円～1000万円 ■給与 年俸 5,000,000円~10,000,000円 想定年収500万円〜1,000万円 ・年俸制（分割回数12回） ・賞与：年1回 ・昇給、昇格：年1回（評価者との面談：年2回） 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 勤務時間9:00〜18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・フレックス制 ・時間外労働あり（ただし22時以降の就業は原則禁止） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 産前産後休暇 日曜祝日 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり・社割あり 寮・社宅・住宅手当あり

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月

■職種 ソフトウェア開発・設計 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年04月14日

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 土日祝休み