副室長からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を 学べるお仕事です。 「教えることが好き」「子どもたちと 接する仕事がしたい」という方を歓迎します。 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を 中心に、教室運営を サポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 「難しそう」と感じる方もご安心ください。 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 【具体的な仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち得意な科目を中心に 担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導のため、 生徒一人ひとりと向き合いながら授業を 進められます。「テストの点数が上がった」 といった成長を間近で 実感できるやりがいがあります。 ② 事務作業（パソコン操作） 一人1台のパソコンを用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 専門知識は不要で、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ③ 教室の時間割・シフト作成 生徒の予定や講師の都合を考慮しながらシフトを 組みます。スタッフ同士で 相談しながら進められるため安心です。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や頑張りを保護者の方へ共有します。 営業トークではなく、成長をともに 喜ぶ時間です。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 周りのスタッフと協力して進めます。 【働きやすさとステップアップ】 ・通常月は 14:00～22:00勤務（実働7時間・休憩1時間）のため、午前中の時間を有効活用できます。 ・仕事に慣れてきたら、アイデアを 活かしたプリント作成や時間割の工夫も 歓迎します。将来的に教室長や エリアマネージャーを目指すなど、 自分自身の成長やキャリアの道筋を 描ける環境です。

求めている人材 子どもたちと明るく接し、生徒の成長を一緒に 喜べる方を歓迎します。経験や資格よりも、 人柄と「ステップアップしたい」 という前向きな気持ちを大切にしています。 未経験の方も予習テキストや研修制度が 整っているため、得意科目から 無理なくスタートできます。自ら目標を設定し、 授業だけでなく教材作成や教室運営にも 挑戦したい方に適した環境です。 入塾手当や売上実績など、頑張りや具体的な成果を 公正に評価する仕組みがあり、実力次第で 副室長や室長への早期昇格も可能です。 早期の収入アップや高収入を目指したい方、 個性を生かせるリーダーを目指す方も後押しします。 「将来は会社経営に関わりたい」「自分の教室を 持ちたい」「教育を通じて夢を実現したい」 といった目標を持つ方を応援します。 生徒や仲間と協力しながら、自分の可能性を 広げたい方からのご応募をお待ちしています。

月給24万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 学びと成果をしっかり還元！やりがいを 感じられる手当と評価制度が魅力です。 ◆ 資格取得やスキルアップを応援する各種手当 数研学院では、日頃の指導力や 教室運営はもちろん、個人の学びや 挑戦をしっかりサポートしています。 ・検定2級以上に合格した際のお祝い金制度 ・税理士・社会保険労務士などの資格取得に 対する毎月の手当制度 スキルアップを目指しながら、 毎月の収入面にもしっかり反映される環境です。 ◆ 頑張りが成果に直結するインセンティブ制度 日々の成果や貢献度に応じた手当が 充実しています。 ・入塾手当：生徒1名につき2,000円 ・MVP賞：売上実績に 応じて春期・夏期・冬期の年3回支給 努力が目に見える形で還元されるため、 高いモチベーションを持って働けます。 ◆ 評価基準と昇給について 入塾手当の実績や売上実績など、 日頃の具体的な成果を見て昇給や昇格の 評価を行っています。 年1回の定期昇給では月5,000円程度の 給与アップが見込める環境です。 ◆ 明確なキャリアアップと目標に 応じたサポート 「将来は年収800万円以上を目指したい」 といった希望や目標も大歓迎です。 面談を通じて目標達成に 必要な生徒数・売上・取り組みを具体的に 提示し、会社が実現を一緒に バックアップします。 副室長からスタートし、教室長、 エリアマネージャーへと、実力と成果に 応じて収入アップとキャリアアップの両方を 目指せます。 ◆ 安心して働けるクリアな労働条件 固定残業代・みなし残業はありません。 時間外労働に対する賃金は法令に 従い全額支給します。 「教えることが好き」「自分の力で教室を 成長させたい」「頑張りを正当に 評価してほしい」という前向きな想いを 持った方の挑戦を応援しています！ ※各種手当・MVP賞は支給条件や 実績によります。希望年収の達成を 保証するものではありません。 【給与例】 給与例 実力や成果に応じた評価制度を整えており、 成長に合わせて着実に収入やキャリアを 高めていける環境です。 【給与例・モデルケース】 ■年収500万円（入社1年目） ■年収800万円以上（教室長・エリアマネージャーなどへのステップアップ後） ※実力次第で早期に教室長への昇格も可能です。 【昇給・評価の仕組み】 ・昇給制度（年1回） 定期昇給により、年1回の機会で月5,000円程度の給与アップが見込めます。 ・成果に応じた評価基準 入塾手当や売上実績など、具体的な成果を正当に評価して昇給・昇格を決定します。 【インセンティブ・手当の仕組み】 ・資格手当・合格祝い金 英検・漢検・数検などの検定2級以上に 合格した際のお祝い金や、対象資格に 応じた月々の手当を支給します。 ・MVP賞（表彰制度） 春期・夏期・冬期の講習ごとに成果を 評価するMVP表彰イベントがあり、 最高100万円の賞金を支給します。 【実力に応じたキャリアアップ】 入社2年目で教室長への昇格も可能。 授業だけでなく時間講師の採用・育成、 シフト管理、教室運営全般をお任せします。 将来はエリアマネージャーや、独立・経営者を 目指すキャリアも応援します。 数研学院では、未経験からスタートする方も、 これまでの経験を生かしてステップアップを 目指す方も歓迎しています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【基本勤務時間】 ・14:00～22:00 （実働7時間・休憩1時間） ※午前中の時間を有効活用できます！ 【シフトのポイント】 ・水曜日：14:00～22:00 （実働5時間） 【講習期間中】 ・春期・夏期・冬期講習など 繁忙期は実働９時間勤務となります

休日休暇 年間勤務カレンダーに基づき、休日や勤務日を 事前に明確に定めています。 通常期・講習期間・定期テスト対策期間に 合わせたシフト管理を行っており、仕事と プライベートのメリハリをつけて安心して活躍できる環境です。 ■年間休日85日 ■日曜日・祝日休み ■会社指定の土曜日休み（年間8日） ■年末年始休暇4日間 ■お盆休暇8日間 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 1年単位の変形労働時間制を採用しています。 休日は入試対策や 定期テスト対策の対象外となるため、 年間カレンダーで 指定された休日はしっかり休息を取り、 リフレッシュして次の業務に臨めます。 入社から6か月継続勤務し、 所定労働日の8割以上出勤した場合は、 年次有給休暇を10日付与します。 やむを得ず休日に勤務する場合は 事前許可制とし、振替休日・代休の取得や 休日勤務手当について、就業規則と法令に 基づき適切に対応します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【学びと成果をしっかり還元！ 充実の待遇・福利厚生】 数研学院では、社員の挑戦とスキルアップ、 そして日々の頑張りをしっかり給与へ 還元する制度を整えています！ ■手当・祝い金制度 ・検定2級以上に 合格：一時金としてお祝い金10,000円を 支給！ ・英検・漢検・数検などの資格取得も応援！ ・税理士・社会保険労務士：対象資格1個につき月10,000円支給！ ・入塾手当：生徒1名につき2,000円支給！ ■インセンティブ・評価制度 ・年3回（春・夏・冬講習）のMVP賞（成果に 応じた手当・表彰） ・実力に応じた早期昇給・キャリアアップ制度 （年1回の定期昇給で月5,000円程度アップ！ 入塾手当や売上実績など具体的な成果を見て決定します） 「働きながら資格を取りたい」「頑張りを正当に 評価して評価や収入に繋げたい」 という方にぴったりの環境です。 将来のキャリアアップや独立につながる学びを 全面的にサポートします。 ■安心の待遇・働きやすさ ・退職金制度あり（社員の将来を考えた制度） ・交通費全額支給 ・教室によってはマイカー通勤OK プライベートも大切にしながら働けます。 生徒の成長を支えながら、自分自身も学び、 将来の可能性を広げていきませんか？ ※資格手当・合格祝い金・退職金制度・車通勤については会社規定によります。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
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