小江戸の庭　居宅支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 “自分らしく働ける介護の仕事” 年間休日120日 × フレックス勤務✨ ╰──･･⭐･──ｖ──────╯ ✅ スーパーフレックスで柔軟に働く ✅ 月10日休みでしっかり休める ✅ 各種手当充実で安定収入を実現◎ ✅ 埼玉県で複数施設を展開する安定基盤 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 当法人が運営する居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【具体的には】 ▶ケアプランの作成 ▶利用者様・ご家族との相談対応 ▶サービス事業者との連携・調整 ▶モニタリング・給付管理 ▶各種書類作成 など 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 その人らしい暮らしを支えるお仕事です。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐当法人について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人 潤青会は、 特別養護老人ホーム、 デイサービス、グループホームなど 埼玉県内で複数の 介護施設を運営する法人です。 「いつまでも自分らしく生活して いただくために」という理念のもと、 地域に愛される施設運営を行っています。 ＼働きやすさの理由／ ◆離職率：約13.6％ （業界平均より低水準） ◆基準以上の人員配置でゆとりある介護 └人員を多めに配置することで 残業削減・有給取得を実現しています ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

求めている人材 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ “家庭も仕事も大切にできる職場” 柔軟な働き方を求める方に最適◎ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ケアマネージャー資格必須 ＼こんな方におすすめ／ ◆家庭と両立しながら働きたい ◆裁量を持って働きたい ◆利用者様に寄り添った支援がしたい ◆安定した法人で長く働きたい ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎主婦・主夫歓迎 ◎ブランクOK ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ◎高定着率 ✨活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアプラン作成／給付管理／相談援助 関係機関連携／モニタリング 介護保険知識／傾聴力／調整力 記録業務／スケジュール管理 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

350-0031埼玉県川越市小仙波823-1 社会福祉法人潤青会介護老人福祉施設小江戸の庭 【交通手段】 交通・アクセス 電車の場合 JR川越駅東口 西部バス川越グリーンパーク行き 川越市民聖宛安らぎの里 下車 自動車の場合 川越ICから約20分

月給24万500円～30万5000円 給与詳細 基本給：月給 24万500円 〜 30万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【内訳】 基本給 200500円～235000円 （経験に応じ増減） 資格手当 20000円～30000円 業務手当 10000円～10000円 調整手当 10000円～30000円 【別途対象者に支給】 住宅手当 20,000円まで （賃貸世帯主に限り） 通勤費 20,000円まで 扶養手当 例：配偶者16,000円、子2人目まで4,500円（社会保険上の扶養に限る） 年末年始手当 【その他】 賞与3.0ヵ月 ／ 前年度実績 退職金制度あり（確定拠出年金・ポイント制退職金）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間33分 【勤務可能時間】 7：00～22：00 ※自分のペースで働ける 柔軟な勤務体系です◎

休日休暇 【休日】 年間120日／月に10日 【休暇】 ◆年次有給休暇 ◆感染症特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■待遇 ・定期健康診断,ストレスチェック ・慶弔見舞金制度 ■その他待遇 ・資格補助制度（最大５万円,実務者まで） ・ケアマネ更新研修（出勤したとみなします）

試用期間あり 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等になります。

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎