新店舗を担う不動産営業の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 成果を出しても、 給与や役職への反映が見えない。 そんな環境から次へ進みたい方へ。 ReLandが大切にするのは、 会社に生まれた利益を 働く人へきちんと還元すること。 固定給の安心を保ちながら、 成果はインセンティブへ反映。 今後の店舗展開を見据え、 店長候補としてお迎えします。 ┏━━┓ ◆お任せする仕事◆ ┗━━┛ 来店・問い合わせへの対応 希望条件のヒアリング 物件のご案内と提案 物件調査、Web情報の更新 契約手続きのサポート チラシ配布、ポスティング 個人ノルマはありません。 お客様の希望を丁寧に聞き、 最適な選択肢をご提案します。 ┏━━┓ ◆成果を利益還元へ◆ ┗━━┛ 成果に応じてインセンティブを支給。 仲介販売 買取・再販 解体・リフォーム紹介 保険紹介も還元対象です。 扱う仕事が広がるほど、 お客様への提案も、 収入の機会も広がります。 ┏━━┓ ◆次の店舗を担う候補へ◆ ┗━━┛ 今後の店舗展開を予定しています。 まずは営業実務を身につけ、 店長候補として経験を積めます。 数字を振り返りながら、 チームで成果をつくる役割を 目指したい方を歓迎します。 ┏━━┓ ◆不動産未経験でも学べる◆ ┗━━┛ 初月はZoom研修を実施。 接客マナー、住宅ローン、 業務システムの使い方などを 座学と動画で学びます。 研修後も店舗全体で支えます。

求めている人材 ┏━━┓ ◆求める人材◆ ┗━━┛ 必須 普通自動車運転免許 AT限定可 歓迎 営業または接客の経験 宅地建物取引士の資格 基本的なPC操作 こんな方に合う仕事です 成果を正当に評価されたい 将来は店長を目指したい 数字を振り返り改善できる お客様本位の提案がしたい" 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ（長期キャリア形成の為））

月給34万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 【給与補足】 月給＋固定残業代＋諸手当 【諸手当】 通勤手当あり（通勤距離に応じて支給） 車両手当 /25,000円 ガソリン手当 /15,000円 インセンティブ/業績により変動 初年度営業手当/30,000円（入社より6ヶ月間のみ）） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ┏━━━━━━━┓ ◆給与・年収例◆ ┗━━━━━━━┛ 【月給例：425,000円】 ・基本給＋車両・ガソリン手当 ・宅建資格手当（2万円） ・インセンティブ（10〜20万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ┏━━━━━┓ ◆ 働き方 ◆ ┗━━━━━┛ 基本的には【定時退社】です！ 残業はほとんどありませんので、 仕事終わりの趣味の時間や、友人・ 家族との時間もしっかり楽しめます。

休日休暇 年間休日120日以上（完全週休2日制） ┏━━━━━━━━┓ ◆休日・休暇制度◆ ┗━━━━━━━━┛ ◆完全週休2日制（水曜＋他1日） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得しやすい環境です） ◆産前・産後・育児休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・試用期間3ヶ月（同条件） ＜各種手当について＞ ・通勤手当あり（通勤距離に応じて支給） ・資格手当（宅地建物取引士）：20,000円 ・インセンティブ手当 （売上手数料に対してのパーセンテージ/当社規定による） ・初年度営業手当（入社より6ヶ月間のみ）：30,000円 ・役職手当：～70,000円 ・家賃補助手当：20,000円（入社より1年間のみ/当社規定による） ・引っ越し補助手当：最大50,000円（1回限り/当社規定による）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社