【人材・組織開発&企画担当】営業組織の生産性向上/フレックス・在宅勤務可 組織開発/リテンション人事

企業名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 求人名 【人材・組織開発＆企画担当】営業組織の生産性向上/フレックス・在宅勤務可 仕事の内容 人材総合サービスを展開する弊社において、組織の人材開発を通じ、一人ひとりが輝ける環境づくりを行うお仕事です。バックオフィスから事業成長を牽引する、企画運営職です。 ■従業員の育成を目的とした研修・プロジェクトの企画・運営：年次研修や選抜研修について、企画立案から当日の運営に向けた準備 ■営業ツール・内勤向け動画の作成業務：営業がクライアントへ提案・交渉するための営業ツールを制作するとともに、従業員の知識を向上するための動画作成 ■生産性向上を目的としたビジネスプロセス設計：コア業務／ノンコア業務を切り分けたうえで、生産性高く業務を遂行できるよう企画 募集職種 【人材・組織開発＆企画担当】営業組織の生産性向上/フレックス・在宅勤務可

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人1年以上の就業経験 ■データ分析から課題や改善を行った経験 【働き方】 ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 京浜東北線 秋葉原駅 徒歩5分、首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 転勤：当面無

月給23万円～28万円 想定年収 415万円～501万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～￥280,000 基本給￥230,000～￥280,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇等） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生備考】 ・テレワーク可能 ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） 【働き方・環境】 ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ＜営業企画部のミッション＞ 【内勤従業員の人材育成や早期戦力化を実行するため、適切な契約管理を行いながらツール作成と研修を体系化させ個とチームの組織力を上げる。 事業部の業績連動により活気に溢れた組織であり一人一人が輝ける事業部へ】 ・研修企画、運営 ・エンゲージメント、評価関連 ・ビジネスプロセス再設計 ・ツール刷新、作成 ・適切な契約管理 【標準労働時間】1日7.5時間、フレキシブルタイム7:00～22:00 【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務 設立：1981年11月 代表者：代表取締役社長 阪本 耕治 従業員数：5,525人 平均年齢：38.9歳 資本金：500百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0022 東京都千代田区 神田練塀町八十五番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 関連会社：■株式会社スタッフサービス、株式会社テクノ・サービス、 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《スタッフサービスグループとは》 ■従業員規模 5,301名、拠点数 国内144拠点（2024年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2024年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 副業・WワークOK
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